Blog

Brigádu hľadá v tomto období viacero ľudí. Naopak, i zamestnávatelia vyhľadávajú výpomoc, ktorá im pomôže prekonať hektické, šialené sviatky. Ako a kde brigádu nájsť? 

Prvý deň v novej práci je pre každého jedného veľmi stresujúcim a hektickým zážitkom. Ide o prvý deň, kedy sa zoznámime s presnými inštrukciami, s pracovným prostredím a kolegami a samozrejme, že chceme zanechať ten najlepší dojem.

Digitálne vzdelávanie inak niektorý považujú i za budúcnosť vzdelávania . Už pandémia viacerým školám i zamestnávateľom ukázala, že má svoje benefity. Nemusia však slúžiť iba školstvu, firmám alebo inštitúciám. V digitálnom vzdelávaní sa môžu nájsť i jednotlivci, ktorí bažia po vedomostiach a svoj voľný čas chcú investovať do svojej lepšej budúcnosti.

Najmä študenti a dlhodobo nezamestnaní sa snažia hľadať nanovo prácu, v ktorej nie vždy majú skúsenosti. Ako sa pripraviť na pohovor, ak nemám nijakú prax?

Absolventi stredných i vysokých škôl bývajú zmätení z toho, kedy sa majú ísť evidovať na úrad práce. Je to vlastne povinné? Aké výhody má úrad práce?

Nie je možné presne povedať, čo by ti pri príprave do školy malo pomôcť. Odbúravanie stresu na každého zaberá inak, môžeme ti dať na výber niekoľko spôsobov, ako sa s nim vysporiadať. Vyber si a vyskúšaj, ktorý bude tebe najviac vyhovovať.

Brigádovanie väčšina ľudí využíva na rýchle privyrobenie, väčšinou iba na obmedzené časové obdobie. Avšak, neprináša iba dočasné benefit, čím je výplata, vie nás pripraviť na budúcu kariéru i do života.

Práca alebo i brigáda v zahraničí láka čoraz viac ľudí zo Slovenska. Niet sa čomu diviť, môžu spoznať nových ľudí, nové kultúry alebo jednoducho objaviť nové zručnosti a budú mať čím doplniť svoje CV. Brigáda v zahraničí má svoje výhody, netreba však zabúdať na opatrenia.

Jedinečné ponuky ťa čakajú už teraz. Čoraz viac Slovákov i mladších ročníkov hľadá brigádu na leto. Niet divu, prečo je práve toto obdobie roka najobsadenejšie – na jednej strane, študenti majú voľno a na druhej, v lete je potrebné naplniť chýbajúce miesto zamestnancov, ktorí odchádzajú na dovolenku, k tomu celému sa pridáva ešte nízky stav zamestnancov v prevádzkach, ktoré ešte zasiahla covidová pandémia.

Ako sa zamestnávatelia pripravujú na návrat zamestnancov do kancelárií? Navrhujú tzv. hybridný model pracovného režimu. Čo to je a čo od neho máme čakať? 

Dnes je už každý zaregistrovaný na sociálnych sieťach – sprostredkovávajú nám zábavu, spája nás s priateľmi a zoznamuje nás s novými názormi. Ale vedia nám aj pomôcť pri hľadaní práce alebo nás skontaktovať so zamestnávateľom. Ak sa však touto cestou chceme spojiť s budúcim šéfom, je potrebné dodržať niekoľko zásad.

Home office sa ešte minulý rok niektorým zdal ako skvelá správa, po čase však aj títo nadšenci prišli na to, že aj práca priamo v kancelárii má svoje výhody.  Problém je hlavne v zlúčení svojho súkromného a pracovného života. Mnohokrát sa môže stať, že práve domáce povinnosti zasiahnu do tvojho pracovného času a vedia nás od priorít odpútať.