Blog

Ako nájsť svoje skutočné záujmy

Ako nájsť svoje skutočné záujmy

09.07.2024

Poznanie toho, čo nás baví, je esenciálnym krokom k šťastnému a plnohodnotnému životu. Pre mnohých z nás je však táto úloha náročná. Naše záujmy môžu byť občas nejasné alebo roztrieštené. Tu sú kroky, ktoré vám môžu pomôcť objaviť, čo vás skutočne baví.

 

Vytvorenie zoznamu záujmov

Spíšte si zoznam všetkých vecí, ktoré vás kedy zaujali. Môže to zahŕňať čokoľvek, od modelovania lietadiel až po záhradníctvo. Skúste sa venovať každej z týchto aktivít aspoň na chvíľu. Tento proces vám pomôže vylúčiť veci, ktoré vás nezaujímajú, a sústrediť sa na tie, ktoré vás bavia.

 

Hodnotenie svojich hodnôt

Zamyslite sa nad tým, čo je pre vás v živote skutočne dôležité. Vaše hodnoty môžu byť kľúčom k objaveniu toho, čo vás baví. Ak si ceníte pomoc druhým, možno vás bude tešiť dobrovoľníctvo. Ak si ceníte kreativitu, umelecké činnosti môžu byť pre vás tou pravou voľbou.

 

Objavovanie toho, čo nás baví, môže byť časovo náročný proces. Dôležité je zachovať si trpezlivosť a byť otvorený novým zážitkom. Každý má svoje vlastné jedinečné záujmy a vášne, ktorých objavenie môže priniesť veľa radosti a naplnenia. Nezabúdajte, že cesta k nájdeniu svojich záujmov je rovnako dôležitá ako dosiahnutie cieľa.

AI: spoľahlivý pomocník, ale nespoľahlivý vodca

AI: spoľahlivý pomocník, ale nespoľahlivý vodca

02.07.2024

Umelá inteligencia (AI) sa dnes pevne zakorenila v našom každodennom živote. Od inteligentných asistentov v našich smartfónoch po odporúčacie algoritmy na streamovacích platformách, AI nám pomáha pracovať rýchlejšie a efektívnejšie. No ako každý nástroj, aj AI môže byť dobrým sluhom, ale zlým pánom. Pozrime sa bližšie na to, ako môže AI zlepšiť náš život a na čo si musíme dávať pozor.

 

Zjednodušenie každodenných úloh


Inteligentní asistenti ako Siri, Alexa a Google Assistant dokážu výrazne zjednodušiť náš každodenný život. Títo asistenti nám poskytujú odpovede na otázky týkajúce sa počasia, aktuálnych správ či športových výsledkov. Okrem toho nám pomáhajú s organizáciou povinností nastavovaním pripomienok, budíkov a kalendárových udalostí. Dokážu tiež ovládať domáce zariadenia, ako sú svetlá, termostaty alebo bezpečnostné systémy, čo nám umožňuje spravovať domácnosť jednoducho a efektívne. Týmto spôsobom nám šetria čas a zvyšujú pohodlie v každodennom živote.

 

AI má potenciál výrazne obohatiť náš život, no je dôležité ju používať s rozvahou. Ako dobrý sluha nám prinesie množstvo výhod a zjednoduší mnohé každodenné činnosti. No ak jej dáme príliš veľa kontroly, môže sa premeniť na zlého pána, ktorý bude ohrozovať naše súkromie, bezpečnosť a slobodu. Preto je potrebné byť informovaný, opatrný a aktívne sa podieľať na jej vývoji a využívaní.

Čo všetko okolo automobilu je možné dávať do nákladov pri podnikaní?

Čo všetko okolo automobilu je možné dávať do nákladov pri podnikaní?

27.06.2024

Podnikateľské náklady spojené s autom predstavujú významnú položku v účtovníctve mnohých firiem a živnostníkov. Tento článok vám poskytne jednoduchý a zrozumiteľný prehľad o tom, aké náklady môžete uplatniť pri využívaní auta na podnikateľské účely, ako ich správne zdokumentovať a na čo si dať pozor, aby ste optimalizovali svoje náklady a zároveň splnili všetky legislatívne požiadavky. 

Náklady 

Princíp nákladov pre živnostníkov a podnikateľov spočíva v tom, že výdavky, ktoré sú vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov, môžu byť spôsobom ako si znížiť základ dane, čím sa znižuje celková daňová povinnosť. Toto umožňuje podnikateľom optimalizovať svoje daňové zaťaženie a efektívne riadiť finančné toky. 

Ako obstarať auto? 

Uznávanie nákladov závisí na tom, či je auto majetkom firmy alebo nie. Medzi najčastejšie spôsoby obstarania auta patrí: 

  • Kúpa auta - auto je zaradené do obchodného majetku.

  • Operatívny prenájom - majiteľom vozidla je prenajímateľ

  • Finančný prenájom - dlhodobý prenájom s právom odkúpenia prenajatého vozidla

  • Vklad automobilu do základného imania

  • Darovanie

Kúpa auta na firmu vs. používanie súkromného auta

Firemné auto

Ak auto vlastní firma, do daňových výdavkov si môže uplatniť predovšetkým výdavky na obstaranie auta, a to prostredníctvom daňových odpisov, ktoré upravuje zákon o dani z príjmov.  

 

Ďalej si môže uplatniť výdavky, ktoré súvisia s prevádzkou, zabezpečením a údržbou auta, ako napríklad:  

  • výdavky na technické zhodnotenie automobilu a príslušenstvo k autu

  • výdavky na opravy a udržiavanie automobilu ako je výmena motorového oleja ale aj umývanie vozidla

  • spotrebu olejov, mazadiel a náplní

  • výdavky na garančné a servisné prehliadky, technickú kontrolu

  • daň z motorových vozidiel

  • poistné - pzp, havarijné poistenie alebo iné poistenie

  • výdavky na spotrebované pohonné látky

  • iné výdavky spojené s použitím vozidla (napr. diaľničné známky, parkovné, poplatky) 

 

*Platitelia DPH majú pri firemnom automobile samozrejme aj možnosť odpočítania DPH.

 

Ako fungujú odpisy? 

Cena auta určeného na podnikanie nie je z daňového hľadiska limitovaná. Ak ste si kúpili auto do 1 700 eur môžete sa rozhodnúť, či ho odpisovať chcete alebo nie. V prípade, že auto stojí viac ako 48 000 eur a nebudete dosahovať dostatočný základ dane, nebudete si môcť uplatniť daňový odpis v tomto roku v plnej výške.

 

Osobné automobily, ako aj motorové vozidlá na prepravu nákladu sa odpisujú štyri roky.  Pri elektrických a hybridných automobilov je situácia iná a odpisujú sa len dva roky.

Pohonné hmoty

Na znižovať daňového základu môžete pri firemnom aute použiť 3 spôsoby uplatňovania spotreby pohonných látok:  

  • spotreba pohonných látok podľa cien v čase nákupu, pri tomto spôsobe je však nutné viesť knihu jázd

  • spotreba pohonných látok na základe dokladov o nákupe pohonných látok najviac do výšky vykázanej z prístrojov satelitného systému sledovania prevádzky vozidiel – v aute však musíte mať takéto GPS zariadenie

  • spotreba pohonných látok vo forme paušálnych výdavkov do výšky 80 % z celkového nákupu pohonných látok za zdaňovacie obdobie – administratívne zjednodušenie, kedy nie je potrebná kniha jázd

Súkromné auto

V podnikaní je možné využiť aj súkromný automobil na pracovné účely. V tomto smere je však potrebné rozlišovať, či ide o podnikateľa – fyzickú osobu, ktorý auto nemá zaradené v obchodnom majetku, alebo ide o cestovné náhrady zamestnanca. 

 

Zjednodušene platí, že pri využívaní súkromného auta na firemné účely je možné si do daňových nákladov uplatniť: 

  • náhrady za spotrebované pohonné hmoty – v súčasnosti iba na základe evidencie jázd

  • náhrady za každý prejazdený kilometer – ide o akúsi obdobu odpisov

  • daň z motorových vozidiel

  • iné výdavky, ktoré súvisia s automobilom a jeho použitím na pracovnú cestu – parkovanie, diaľničná známka

 

Pozor: Pri súkromnom automobile nie je možné uplatniť si iné náklady – napr. poistky, opravy či autokozmetiku a prostriedky na umývanie auta. 

Výhody a nevýhody auta na firmu

Hlavnou výhodou obstarania auta ako firemného majetku je to, že si do daňových výdavkov môžete uplatniť množstvo výdavkov súvisiacich s autom, ktorými si znížite základ dane. Ďalšou výhodou je aj odpočet DPH pri kúpe auta. 

 

Ak by ste si kupovali lacnejšie vozidlo, napríklad už ojazdené auto, môže byť z daňového hľadiska výhodnejšie účtovanie cestovných náhrad. Auto je vaším osobným majetkom, ale cez cestovné náhrady si môžete vyplácať sumu za pohonné látky aj opotrebenie auta. Uvedené výdavky sa vo firme potom budú považovať za daňové.

 

Článok sme pre vás pripravili v spolupráci s:

 

PoctiveSEO: Zoznámte sa so SEO a naučte sa ho využiť vo svoj prospech: Od základov po najdôležitejšie faktory

 

Autor: Natália Várošová, SEO copywriterka

 

Etika v zamestnaní: Kľúč pre úspešnú a dlhodobú kariéru

Etika v zamestnaní: Kľúč pre úspešnú a dlhodobú kariéru

27.05.2024

Pracovná etika je súbor morálnych princípov a hodnôt, ktoré usmerňujú správanie jednotlivcov a organizácií v pracovnom prostredí. Tieto princípy sú zásadné pre vytváranie dôvery, rešpektu a spravodlivosti v zamestnaní a majú rozhodujúci vplyv na úspech a udržateľnosť kariéry v organizácií. V dnešnej dobe, kedy sú transparentnosť a spoločenská zodpovednosť čoraz viac v popredí, je etika v práci neodmysliteľnou súčasťou profesionálneho života.

 

Súlad so zákonmi a pravidlami

Dodržiavanie platných zákonov, predpisov a interných pravidiel je základným predpokladom etického správania. Neetické a nezákonné praktiky môžu viesť k vážnym následkom pre jednotlivcov aj organizácie. Súlad so zákonmi a pravidlami znamená nielen vyhýbanie sa nezákonnému konaniu, ale aj aktívne presadzovanie etických štandardov v každodennej práci. Tým sa zabezpečuje dlhodobá udržateľnosť a dobrá povesť organizácie, čo je kľúčové pre jej úspech a dôveryhodnosť na trhu.

Etika v pracovnom prostredí predstavuje jednoduché dodržiavanie pravidiel a zahŕňa vytváranie rešpektu, dôvery a spravodlivosti. Táto investícia podporuje dlhodobý úspech a stabilitu pre jednotlivcov aj organizácie. V dnešnej dobe, kde hodnoty a princípy nadobúdajú stále väčší význam, je etické správanie základným pilierom pre budovanie silného a prosperujúceho pracovného prostredia.

Stanovenie hraníc v pracovnom živote

Stanovenie hraníc v pracovnom živote

21.05.2024

V dnešnom svete je stanovenie pracovných hraníc nevyhnutné pre udržanie rovnováhy medzi prácou a osobným životom. Hranice v práci zabezpečujú ochranu času a energie, zvyšujú produktivitu, znižujú stres a prispievajú k zdravšiemu pracovisku. Tento článok sa venuje dôležitosti pracovných hraníc, spôsobom ich nastavenia a praktickým tipom na ich udržiavanie.

Stanovenie pracovných hraníc

Určenie osobných priorít: Ujasnite si, čo je pre vás najdôležitejšie v pracovnom aj osobnom živote. Tieto priority vám pomôžu určiť, kde by mali byť vaše hranice.
Nastavenie pracovného času: Stanovte si pevné pracovné hodiny a dodržiavajte ich. Počas pracovných hodín sa plne sústreďte na prácu, po ich skončení si doprajte čas na oddych a osobné aktivity.
Vytvorenie jasných fyzických hraníc: Ak pracujete z domu, zriaďte si špeciálny pracovný priestor, ktorý budete používať iba na prácu, čím jasne oddelíte pracovný a osobný život.
Komunikácia hraníc s okolím: Informujte kolegov a nadriadených o svojich hraniciach. Povedzte im, kedy ste dostupní a kedy nie, aby rešpektovali váš čas.

 

K dosiahnutiu dlhodobej spokojnosti a úspechu je nevyhnutné stanoviť a udržiavať hranice v pracovnom živote. Hranice chránia naše zdravie, zvyšujú produktivitu a podporujú zdravé vzťahy. Aj keď to môže byť výzvou, jasné ciele, komunikácia a sebareflexia nám pomáhajú dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.

Kľúčové prvky pre efektívnu domácu kanceláriu

Kľúčové prvky pre efektívnu domácu kanceláriu

14.05.2024

Domáca pracovná zóna je dôležitým miestom pre tých, čo pracujú z domu. Aby bola efektívna a príjemná na prácu, musí byť dobre organizovaná a prispôsobená individuálnym potrebám každého pracovníka. Tu je niekoľko návrhov, ako správne vybaviť domácu kanceláriu pre úspešné pracovné prostredie z domu.

 

Ergonomický nábytok
Kľúčovým prvkom domácej kancelárie je vhodný ergonomický nábytok. Stôl a stolička by mali byť pohodlné a umožňovať správnu polohu tela počas dlhého sedenia. Stôl by mal mať dostatočnú veľkosť na umiestnenie všetkých potrebných vecí – monitora, klávesnice, myši, dokumentov a ďalších pracovných pomôcok.


Zvuková izolácia
V prípade možnosti umiestnite svoju domácu kanceláriu ďalej od hlavných rušivých oblastí v dome, ako je kuchyňa alebo obývacia izba. Použitie zvukovej izolácie, napríklad kobercov a závesov, tiež prispieva k minimalizácii rušivého hluku z okolia.

 

Pri správnom zariadení domácej kancelárie dosiahnete produktívne a príjemné pracovné prostredie. Tieto odporúčania vám umožnia vytvoriť optimálne podmienky na efektívne plnenie pracovných úloh z pohodlia vášho domova.

Praktické tipy ako zlepši svoju produktivitu

Praktické tipy ako zlepši svoju produktivitu

07.05.2024

Všetci túžime po produktívnom dni, kedy dosahujeme ciele a plníme úlohy s ľahkosťou a efektívnosťou. Avšak bez správnych nástrojov a postupov to môže byť náročné. Tu sú niektoré overené tipy, ktoré vám pomôžu vybudovať si zdravé pracovné návyky a dosahovať ciele efektívnejšie.

 

Eliminovanie rušivých faktorov
Je dôležité identifikovať a eliminovať rušivé faktory, ktoré môžu narúšať vašu koncentráciu a produktivitu. To zahŕňa napríklad vypnutie notifikácií na telefóne počas pracovných hodín alebo používanie aplikácií na blokovanie webových stránok, ktoré vás odvádzajú od práce. Vytvorenie si prostredia bez rušivých faktorov vám pomôže sústrediť sa na úlohy efektívnejšie a dosiahnuť lepšie výsledky.


Doprajte si kvalitný spánok
Zabezpečte si dostatok spánku, aby ste mali dostatok energie na produktívny deň. Nedostatok spánku môže viesť k zníženej koncentrácii a efektivite. Snažte sa spať aspoň 7-8 hodín každú noc a udržiavať pravidelný spánkový režim. Kvalitný a dostatočný spánok je kľúčom k optimálnemu fungovaniu mozgu, podporuje celkové zdravie a zvyšuje vašu produktivitu a výkonnosť vo vašich denných aktivitách.

 

Zameranie sa na produktivitu vyžaduje viac než len usilovnú prácu. Je to tiež o používaní správnych nástrojov a techník, ktoré vám umožnia dosiahnuť viac za kratší čas. Ak budete nasledovať tieto jednoduché rady a postupy, môžete si vybudovať zdravé pracovné návyky a zabezpečiť si vysokú produktivitu.

Ako sa mení dôraz mladých zamestnancov na zamestnanie?

Ako sa mení dôraz mladých zamestnancov na zamestnanie?

30.04.2024

Mladí zamestnanci, často označovaní ako "Generácia Z" alebo "Millennials", postupne preberajú kontrolu nad pracovným trhom. S ich príchodom sa menia aj očakávania týkajúce sa zamestnania a pracovného života. Narastajúci dôraz na flexibilitu, technológie a hodnoty spoločenskej zodpovednosti ovplyvňuje to, čo mladí ľudia očakávajú vo svojich pracovných skúsenostiach.

 

Kultúra a hodnoty


Nakoniec, mladí zamestnanci kladú veľký dôraz na firemnú kultúru a hodnoty, pretože chcú pracovať v prostredí, kde sa cítia ako dôležitá súčasť tímu. Pre nich je dôležité, aby ich názory a myšlienky boli rešpektované a aby v pracovnom prostredí vládla atmosféra vzájomnej podpory. Zamestnávatelia, ktorí aktívne budujú inkluzívne pracovné prostredie a podporujú rozmanitosť, budú pravdepodobne atraktívnejší pre mladých zamestnancov. Mladí jednotlivci hľadajú pracovné miesta, kde sa budú cítiť ako súčasť komunity a kde budú mať možnosť prispieť svojimi nápadmi a schopnosťami k spoločnému cieľu.

 

Vo výsledku, očakávania mladých zamestnancov sa menia v dôsledku technologického pokroku a spoločenských zmien. Zamestnávatelia, ktorí sa adaptujú na potreby Generácie Z, budú mať väčšiu pravdepodobnosť získania a udržania mladých talentovaných ľudí vo svojich organizáciách.

Kľúčové stratégie pre viac peňazí

Kľúčové stratégie pre viac peňazí

23.04.2024

V súčasnom ekonomickom prostredí sa často stretávame s prioritou zvyšovania príjmov mnohých jednotlivcov. Bez ohľadu na to, či sa snažíte dosiahnuť finančné ciele, investovať do budúcnosti alebo len zlepšiť svoj životný štandard, existuje niekoľko efektívnych spôsobov, ako dosiahnuť zvýšenie svojich príjmov. Tu sú odporúčania, ktoré vám môžu pomôcť zarábať viac:

 

Spravujte svoje financie efektívne:
Efektívne riadenie financií je kľúčom k zvyšovaniu vašich príjmov. Udržujte si prehľad o svojich výdavkoch, investíciách a dlhoch. Môžete využiť nástroje na plánovanie financií a maximalizáciu vášho bohatstva.


Buďte trpezliví a vytrvalí:

Zvyšovanie príjmov nie je vždy rýchly proces. Buďte trpezliví a vytrvalí vo svojom úsilí a nevzdávajte sa, aj keď sa zdá, že pokrok je pomalý. Sústreďujte sa na svoje ciele a neustálou snahou môžete dosiahnuť dlhodobý úspech.

 

Zvýšenie vašich príjmov si vyžaduje úsilie, odhodlanie a občas aj riziko. S týmito tipmi a stratégiami však môžete maximalizovať vaše zisky a dosiahnuť finančnú stabilitu a úspech. Kľúčovými stratégiami ako zarábať viac je nebáť sa experimentovať, učiť sa a presadzovať svoje ciele, takto budete mať väčšiu šancu na dosiahnutie finančnej prosperity.

Rady na budovanie pozitívnej pracovnej kultúry

Rady na budovanie pozitívnej pracovnej kultúry

16.04.2024

Prosperita a efektivita v práci sú neoddeliteľne spojené so vzťahmi na pracovisku. Kvalitné vzťahy medzi kolegami a vedením môžu podporiť zvýšenú spokojnosť zamestnancov a zlepšiť celkový výkon tímu. Ak máte záujem o zlepšenie pracovných vzťahov vo vašej organizácii, uvažujte o týchto opatreniach:

 

Riešte problémy racionálne:

Pri riešení pracovných problémov je dôležité zostať pokojný a racionálny. Emócie môžu mať miesto vo vašom výraze, ale je dôležité, aby vaše rozhodnutia a riešenia boli založené na faktoch a logike.

 

Buďte vzorom:

Ako člen tímu alebo vedúci, vaše správanie a komunikácia sú pozorované ostatnými. Buďte pre nich príkladom profesionálneho a rešpektujúceho správania a vytvárajte prostredie, kde sa každý cíti ocenený a rešpektovaný.

 

Implementácia týchto krokov môže mať významný vplyv na pracovné vzťahy a môže prispieť k vytvoreniu pozitívneho a podporujúceho pracovného prostredia. Tímy, ktoré sa cítia podporované a pohodlne vo svojom pracovnom prostredí, budú dosahovať lepšie výsledky a budú účinnejšie dosahovať svoje ciele.

Ako zvládnuť vyhorenie a obnoviť rovnováhu v živote

Ako zvládnuť vyhorenie a obnoviť rovnováhu v živote

09.04.2024

V súčasnom svete sa stáva stále bežnejším, že ľudia zažívajú vyhorenie. Tento stav nastáva, keď dlhodobý stres a vyčerpanie spôsobujú fyzickú a emocionálnu únavu, čo môže mať závažné dôsledky na zdravie a pohodu jednotlivca. Aj napriek tomu existujú spôsoby, ako tomuto stavu predchádzať a ako sa s ním úspešne vysporiadať, ak sa už dostaví. Poďme sa bližšie pozrieť na niekoľko tipov, ako bojovať proti vyhoreniu. Pamätajte, že zvládanie vyhorenia je proces, ale s pomocou správnych nástrojov a podpory môžete vyhorenie prekonať a znovu nájsť rovnováhu v živote.

 

Prehodnotenie priorít: Skúmajte svoje ciele a hodnoty a urobte zmeny, ktoré vám pomôžu dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.


Posilnenie sebaúcty: Naučte sa byť sebavedomejší a nevinte sa za to, že ste sa dostali do tejto situácie. Prijať svoje pocity a mať sebaúctu je dôležitým prvkom v procese obnovy harmónie vo vašom živote.


Rozvíjajte záujmy mimo pracovného prostredia: Hľadajte aktivity, ktoré vás bavia a napĺňajú, a venujte im čas a energiu. Tým odvádzate pozornosť od pracovného stresu a dávate priestor pre radosť a relax.

 

Vyhorenie je reálnym problémom, ktorý ovplyvňuje mnohých z nás. Je dôležité si byť vedomý svojich hraníc a starostlivo sa starať o svoje zdravie a pohodu. Ak sa cítite vyhorení, neváhajte požiadať o pomoc. Pamätajte, že zvládanie vyhorenia je proces, ale s pomocou správnych nástrojov a podpory môžete vyhorenie prekonať a znovu nájsť rovnováhu v živote.

Kľúč k využitiu príležitostí

Kľúč k využitiu príležitostí

02.04.2024

V súčasnom rýchlo sa meniacom svete, kde technologický pokrok a dynamické pracovné prostredie sú normou, je neustále vzdelávanie a osobný rast nevyhnutným faktorom pre úspech. Je kľúčové využívať dostupné príležitosti na vzdelávanie. Nižšie nájdete tip, ktorý vám pomôže prejsť svetom osobného a profesijného rastu.

 

Buďte pripravení na nové výzvy
Nikdy nezabúdajte hľadať nové príležitosti na vzdelávanie a rozvoj osobnosti. Buďte otvorení novým projektom, výzvam a zážitkom. Flexibilita a ochota učiť sa nové veci vám pomôžu udržať si konkurenčnú výhodu v dynamickom svete.

 

Vzdelávanie a osobný rast sú investíciou do vlastného rozvoja a otvárajú dvere k novým príležitostiam. Sledujte svoje ciele, využívajte dostupné zdroje a neustále sa zdokonaľujte. S prístupom sústreďujúcim sa na kľúčové tipy, ako využiť príležitosti pre osobný rozvoj, môžete dosiahnuť nielen profesijný úspech, ale aj osobnú spokojnosť a lepšie sebapoznanie.

Osobný život VZ. Práca

Osobný život VZ. Práca

26.03.2024

V dnešnej hektickej dobe je stále dôležitejšie dosiahnuť rovnováhu medzi osobným a pracovným životom. V rámci tohto článku vám priblížime pohľad na kľúčové faktory vyvažovania osobného a pracovného života a poskytneme rady na dosiahnutie harmónie medzi týmito dvoma oblasťami vášho života.

 

Tipy pre úspešnú komunikáciu:

Snažte sa vytvoriť prostredie, kde sa ľudia cítia slobodní vyjadriť svoje myšlienky a pocity bez obavy o odsúdenie.

 

Zdieľajte svoje potreby:

Hovorte o svojich potrebách v pracovnom aj osobnom živote. Transparentnosť je kľúčom k vzájomnému porozumeniu.

 

Empatia a pochopenie:

Prejavte empatiu voči potrebám a očakávaniam druhých. Snažte sa pochopiť ich perspektívu a nájdite spoločné riešenia.

 

Pravidelná spätná väzba:

Poskytujte a prijímajte pravidelnú spätnú väzbu, pomáha udržiavať zdravý komunikačný cyklus.

 

Otvorená a úprimná komunikácia je základom každého vzťahu, či už v pracovnom prostredí alebo v osobnom živote. Rozhovory s nadriadenými, kolegami a rodinou o vašich potrebách a očakávaniach môžu výrazne prispieť k lepšiemu porozumeniu a podpore medzi jednotlivcami.


Komunikácia si vyžaduje vašu disciplínu a vedomý prístup. Keď budete schopní efektívne komunikovať a stanovovať si jasné priority, budete schopný balansovať medzi osobným a pracovným životom.

Rozmanitosť generácií v pracovnej sfére

Rozmanitosť generácií v pracovnej sfére

19.03.2024

V dnešnej dynamickej dobe sa stretávame s rozmanitými generáciami zamestnancov, pričom každá táto skupina prispieva svojimi vlastnými a jedinečnými skúsenosťami. Predtým, než vám priblížime niekoľko tipov a stratégií pre zamestnancov, identifikujte, do ktorej generácie sa radíte.

 

Baby Boomers (1948 - 1963): Sú známi dlhodobým pôsobením v jednej firme, čím vytvárajú stabilné pracovné vzťahy.
Generácia X (1964 - 1978): Táto skupina si nesmierne cení rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Generácia Y - Mileniáli (1979 - 1994): Táto generácia kladie dôraz na technologické inovácie, diverzitu a osobný rozvoj.
Generácia Z (1995 - 2010): Výrazným znakom je očakávanie rýchleho kariérneho rastu a sú priaznivci digitalizácie.

 

Vytváranie harmonického pracovného prostredia


Bez ohľadu na to, do ktorej generácie patríte, dôležité je rešpektovať rozdiely a sústrediť sa na unikátne prínosy každej generácie. Každý z vás môže prispieť k vytvoreniu atmosféry vzájomného porozumenia, úcty a spolupráce.
Mileniáli by mali hľadať skúsených kolegov. Baby Boomers a Generácie X by mali podporovať svojich mladších kolegov, ktorý im na oplátku pomôžu využívať moderné komunikačné nástroje a platformy.

 

Efektívne zvládanie a využívanie generačných rozdielov na pracovisku je kľúčom k vytvoreniu harmónie a produktivity v tíme. Organizácie, ktoré dokážu integrovať rozmanitosť svojich zamestnancov, majú v tejto dynamickej pracovnej oblasti väčšiu šancu na dlhodobý úspech.

Ako na efektívny životopis ?

Ako na efektívny životopis ?

12.03.2024

Curriculum Vitae alebo po našom životopis, je neoddeliteľnou súčasťou procesu hľadania pracovných príležitostí. Jeho obsah hrá významnú úlohu pri formovaní prvotného dojmu. Tu sú kľúčové body, čo by mal obsahovať úspešný životopis.

 

Kontaktné údaje

Uveďte kompletné meno, titul, súčasnú adresu, telefónne číslo aj e-mail. Ak je to relevantné, môžete pridať aj odkazy na vaše sociálne siete.

 

Vzdelanie

Vzdelanie uvádzajte v chronologickom poradí s názvom školy, dátumami absolvovania a dosiahnutým stupňom vzdelania.

 

Pracovné skúsenosti

Detailne popíšte vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti uveďte názov spoločnosti, dátum zamestnania a stručným popisom vašich povinností.

 

Kvalifikácia

Zhrňte všetky súvisiace schopnosti, certifikáty a kompetencie pre danú pozíciu. Nezabudnite na úroveň ovládania jazykov a technických zručností.

 

Dodatočné Informácie

Pridajte záľuby, silné stránky či dobrovoľníctvo, aby ste zamestnávateľovi poskytli komplexnejší obraz o vás.

 

Váš životopis predstavuje vašu osobnú vizitku, preto zverejňujte iba pravdivé informácie, aby ste si udržali svoju dôveryhodnosť to vám pomôže zvýšiť šance na úspech.

Vhodné pracovné prostredie

Vhodné pracovné prostredie

05.03.2024

Optimálne pracovné podmienky môžu byť vo väčšine prípadov subjiktívnym pojmom, keďže každý zamestnance má svoje vlastné preferencie a potreby. Napriek tomu však existuje niekoľko základných aspektov, ktoré, ak sú splnené, vám umožňujú hovoriť o ideálnych podmienkach na prácu. V tomto článku si uvedieme príklad toho, ako by to rozhodne malo a naopak nemalo vyzerať v praxi.


Spolupráca a komunikácia


Schopnosť spolupracovať a komunikovať s kolegami, nadriadenými a tímom je dôležitá pre efektívnu spoluprácu. Aby bolo pracovné prostredie efektívne malo by podporovať predovšetkým komunikáciu a zdieľanie informácií.


Negatívny príklad: Nedostatočná komunikácia medzi nadriadenými a podriadenými, medzi oddeleniami alebo tímami môže viesť k neefektívnej spolupráci a problémom v riešení úloh.


Adekvátna odmena


Spravodlivá mzda a s ňou spojené výhody sú dôležité pre spokojnosť zamestnancov. Mzda by mala odzrkadľovať vaše úsilie a prínos k organizácii.


Negatívny príklad: Rozdielna odmena pre zamestnancov vykonávajúcich rovnakú prácu vedie k nespokojnosti a konfliktom v tíme.

 

Tieto aspekty môžu významne ovplyvniť vašu produktivitu, spokojnosť a pohodu pri práci. Je dôležité si uvedomiť, že ideálne podmienky pre prácu sa môžu líšiť v závislosti od povolania, preferencií a osobných okolností, preto je dôležité nájsť riešenie, ktoré najlepšie vyhovuje vašim potrebám a potrebám vašich zamestnancov.

Zdravá strava ako návyk, ktorý vám zlepší život

Zdravá strava ako návyk, ktorý vám zlepší život

27.02.2024

Z rôznych pozitívnych návykov, ktoré môžu zlepšiť váš život, je zdravá strava tým kľúčovým. Správne stravovacie návyky zvyšujú celkovú pohodu a taktieť majú vplyv na váš fyzický a duševný stav.

 

Pre vašu vnútornú pohodu by ste sa mali sústrediť na vyváženú a plnohodnotnú stravu, ktorá zahŕňa dostatočné množstvo ovocia, zeleniny, obilnín a kvalitných bielkovín.

 

Odporúčame obmedziť príjem pridanej soli a cukrov. Radšej volte prirodzené zdroje chuti a sladkosti, ako sú ovocie a zelenina, ktoré sú navyše bohaté na vitamíny a minerály.


Dbajte na pestrý stravovací plán, ktorý bude obsahovať rôznorodé potraviny a výživové hodnoty. Odporúčame svoje stravovacie návyky sledovať, aby ste mohli včas identifikovať oblasti na zlepšenie. Zdravá strava nie je len o chudnutí, predstavuje kľúčový faktor pre udržanie optimálneho zdravia a vitality.

 

Zaradenie zdravej stravy do vášho života môže byť jedným z najcennejších krokov, ktoré povedú k zvýšeniu kvality vášho života. Pamätajte si však, že každý z vás je jedinečný, a preto sa nebojte a experimentujte s výberom návykov, ktoré vám zlepšia život.

Čo ak ma trápi nedeľná neuróza ?

Čo ak ma trápi nedeľná neuróza ?

20.02.2024

Nedeľná neuróza môže ovplyvniť pondelkové ráno, čo vedie k chaotickému a stresujúcemu začiatku pracovného týždňa. Aby ste sa jej vyhli, môžete zvážiť nasledujúce tipy:

 

1. Naplánujte si týždeň, vrátane víkendu


Dosiahnuť ciele v škole, v práci alebo v osobnom živote vám môže pomôcť plánovanie týždňa aj víkendu pomocou diára alebo mobilnej aplikácie. Vďaka tomu dokážete minimalizovať stres a pokles nálady.

 

2. Porozmýšľajte nad novým impulzom do života


Horšia nálada na konci víkendu môže súvisieť s absenciou naplnenia v súčasnej práci. Riešením by mohlo byť hľadanie nových kariérnych príležitostí alebo absolvovanie vzdelávacieho kurzu.

 

3. Ak vás čaká namáhavý týždeň, pripravte sa naň dopredu


Využite víkend na prípravu na nadchádzajúci týždeň. Pripravte si potrebné veci pre prípadné náročné pondelkové úlohy. Týmto spôsobom získate čas a pokoj na prípravu na nový pracovný týždeň.

 

4. Začínajte dni produktívne


Nedeľná neuróza môže ovplyvniť pondelkové ráno, no zmena prístupu je kľúčová. Skoršie vstávanie, vyvetranie a krátka prechádzka vám pomôže naladiť sa do nového dňa, znížiť stres a nadobudnúť novú motiváciu.

 

V prípade dlhodobo pretrvávajúcej nedeľnej neurózy je vhodné vyhľadať podporu od blízkych alebo odborníkov. Poslúchajte svoje pocity a snažte sa pochopiť ich príčiny, aby ste mohli adekvátne reagovať a dosiahnuť život bez stresu.

Budúcnosť pracovného prostredia

Budúcnosť pracovného prostredia

09.02.2024

Zmeny v spoločnosti a technologický pokrok formujú pracovný život. Tradičné pracovné prostredie ustupuje a začína éra digitalizácie, automatizácie a nových foriem prác.
V tomto článku sa pozrieme na smer, ktorým sa uberá pracovné prostredie budúcnosti, a preskúmame, ako tieto zmeny ovplyvnia spôsob, akým pracujeme.

 

Home Office
Práca na diaľku predstavuje nový štandard. Zamestnancom poskytuje nezávislosť a flexibilitu. Jednou z najväčších výhod je efektívnejšie zladiť pracovný a súkromný život.

 

Umelá Inteligencia
Umelá inteligencia sa naučila zvládať množstvo jednoduchých a rutinných úloh. Vďaka tomu majú ľudia priestor pre viac kreatívne a strategické aspekty práce. Aj napriek nástupu umelej inteligencie je udržanie ľudského rozmeru nesmierne dôležité a to najmä pre vlastnosti ako empatia či kreativita.

 

Zelené kancelárie
Rastúce povedomie o životnom prostredí formuje nové pracovné prostredie, ktoré zahŕňajú udržateľnosť a ekologickú zodpovednosť. Investície do ekologických technológií prispievajú nielen k životnému prostrediu, ale aj k atraktivite pre zamestnancov.

 

Ľudské interakcie
V dobe automatizácie sa soft skills považujú za to najcennejšie. Tieto schopnosti sú v pracovnej sfére nezameniteľné, a preto zamestnávatelia začínajú viac investovať do rozvoja komunikačných a kreatívnych zručností.

Fotovoltaika a prebytky energie: predaj, alebo virtuálna batéria?

Fotovoltaika a prebytky energie: predaj, alebo virtuálna batéria?

23.01.2024

Život s elektrickou energiou už mnohí považujú za samozrejmosť a neobávajú sa jej nedostatku. Budúcich majiteľov fotovoltaických panelov však môžu úplne opodstatnene trápiť aj prebytky elektrickej energie. Poznáte možnosti, ako s nimi naložiť? 

Čo sú to prebytky? 

Prebytky sa v tomto kontexte vzťahujú k nadmernému množstvu vyrobeného elektrického prúdu zo solárnych panelov v porovnaní s aktuálnou spotrebou elektrickej energie v danom okamihu. 

Solárne panely a fotovoltaika

Niekedy môže nastať nedorozumenie ohľadom solárnych panelov, fotovoltaiky a tým, aký je medzi nimi rozdiel. 

 

Aj keď je spoločným menovateľom slnko jedná sa o odlišné mechanizmy. Solárne kolektory využívajú slnečnú energiu výlučne na výrobu tepla, zatiaľčo fotovoltaické panely premieňajú slnečné žiarenie na elektrickú energiu.

 

TIP: Výber solárnych kolektorov alebo fotovoltaických panelov by ste mali urobiť aj podľa typu strechy

Solárne panely

Ak si chcete ušetriť na teplej vode je vhodnejšie zvoliť solárne kolektory. Aj keď môžete ohriať vodu pomocou fotovoltaiky, solárne panely sú v tomto prípade jednoduchším a cenovo výhodnejším riešením.

 

Navyše v prípade, že nevyužijete všetku ohriatu vodu na umývanie a sprchovanie, môžete ňou podporiť vykurovanie, najmä podlahový systém, alebo ohriať vodu v bazéne.

 

Solárne kolektory je vhodné inštalovať prakticky na celom území Slovenska bez ohľadu na to, či zákazník žije na juhu, na Orave, či Kysuciach. Dôležitý je skôr technický stav, sklon a orientácia vašej strechy. Viete, ako namontovať solárne panely na plechovú strechu?

Fotovoltaické panely

Výrobou elektriny pomocou fotovoltaických panelov môžete ušetriť až 40 % nákladov na elektrinu. Fotovoltický systém funguje na základe fotoelektrického javu. Pri dopade svetla na fotovoltaické panely dochádza k premene slnečnej energie na elektrickú a následne sa generuje elektrický prúd. 

 

Aby bolo možné pripojiť elektráreň do elektrickej rozvodnej siete je nutné jednosmerný prúd  zmeniť na striedavý. To zabezpečuje striedač. 

 

Návratnosť investície do fotovoltaiky je približne 9–10 rokov. Navyše vám s počiatočnými nákladmi môžu pomôcť aj dotácie od štátu. Viete, ako dostať dotáciu na fotovoltaiku

Off-grid a on-grid systémy

On-Grid solárny systém je taký, ktorý je priamo napojený na rozvodnú sieť miestnej siete. Domy sú tak úplne kryté v prípade, že dôjde k nadprodukcii alebo podprodukcii elektriny. Systém On-Grid je teda flexibilný a kompenzuje zmeny výkonu bez toho, aby riskoval.

 

Off-Grid jednoducho znamená, že nie ste priamo pripojení k napájaciemu systému siete, ani k žiadnej spoločnosti, ktorá sa stará o správu elektrických systémov vo vašej lokalite. Zabezpečenie dostatku elektriny, tak leží len na vašich pleciach. 

Aké sú možnosti naloženia s prebytkami? 

Ak hľadáte spôsob, ako naložiť s prebytkami elektrickej energie máte 3 možnosti: 

 

  • Uskladnenie

  • Predaj späť do siete

  • Obmedzenie výkonu solárnych panelov

Uskladnenie elektrickej energie

Elektrickú energiu môžete uskladniť dvoma spôsobmi. Jedným zo spôsobov, ako využiť prebytočnú slnečnú energiu, je uskladniť ju v batériách na neskoršie použitie. Vďaka tomu, sa stane vaša domácnosť samostatnejšia a energiu môžete využiť aj v noci alebo počas zamračených dní, keď slnko nesvieti. 

 

Menej známym spôsobom je možnosť ukladania prebytkov do vody. Nadbytočná energia sa využije priamo v rámci domácnosti na ohrev úžitkovej vody. Tento spôsob môže priniesť vysoké úspory hlavne pre zákazníkov, ktorí na ohrev využívajú elektrickú energiu.

Predaj elektrickej energie

Ďalším spôsobom využitia prebytočnej slnečnej energie je jej predaj späť do siete. Podmienkou využitia tohto spôsobu je pripojenie do miestnej siete. Nemusíte sa však starať o batériu alebo uskladňovanie energie. 

 

V niektorých krajinách, môžu majitelia domov a podniky dodávať svoju prebytočnú slnečnú energiu do siete a dostávať za ňu kompenzáciu. U nás sa to vzťahuje na právnické osoby, ktoré predávajú elektrinu do siete. 

 

TIP: Poznáte ďalšie výhody využitia fotovoltaiky pre domácnosť? 

 

Využiť môžete aj službu virtuálnej batérie, kedy si zákazník prebytočnú energiu ukladá na svoj účet vedený u jeho distribučnej spoločnosti a potom takto "uloženú" energiu čerpá späť. 

Obmedzenie výkonu panelov

Poslednou možnosťou riešenia prebytku slnečnej energie je zámerné obmedzenie výkonu systému solárnych panelov, v čase nadmernej produkcie. Tento prístup sa často používa v oblastiach s vysokou slnečnou penetráciou. 

 

Článok sme pre vás pripravili v spolupráci s:


Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO: Pomôžeme vám s viditeľnosťou webu, marketingom či PPC reklamami.

Viete, ktorá strecha je vhodná pre vašu stavbu?

Viete, ktorá strecha je vhodná pre vašu stavbu?

05.01.2024

Výber správnej strechy pre dom alebo podnikateľský objekt je rozhodnutím, ktoré zohľadňuje množstvo faktorov. Na Slovensku, kde sa stretávame s rôznorodými poveternostnými podmienkami a geografickým reliéfom, je výber správnej strechy nevyhnutný pre zabezpečenie odolnosti voči teplotám, zrážkam a snehovým zaťaženiam. V tomto článku sa zoznámite s rôznymi typmi striech a s tým, ako vybrať optimálnu strechu pre vás. 

Typy striech podľa tvaru

Pri stavbe domu existuje niekoľko typov striech, tu sú niektoré z najbežnejších typov striech.

Pultová strecha

Najjednoduchším typom šikmej strechy do jednej strany so sklonom väčším, ako 10° je pultová strecha. Jej hlavnou výhodou je veľmi jednoduchá výstavba a potreba menšieho množstva stavebného materiálu, v porovnaní s inými typmi striech. Vyniká aj pomerne nízkymi stratami tepla, avšak môže byť nevhodná do veterných oblastí. 

 

TIP: Zvážte falcovanú strešnú krytinu pre strechy s nízkym sklonom. 

Valbová strecha

Valbová strecha je tvorená štyrmi šikmými plochami, zvyčajne v rovnakom sklone. Sklonené plochy sa nazývajú valby. Odtok vody je rozdelený do štyroch smerov. 

 

Šikmý sklon všetkých štyroch strán strechy zabezpečuje stabilitu a odolnosť. Aby bolo podkrovie pod strechou využiteľné odporúča sa vytiahnuť obvodové steny minimálne do výšky 1 m nad podlahu. Konštrukčne sa však jedná o zložitejšiu strechu. 

Polvalba

Skosená valbová strecha alebo polvalba sa od valbovej strechy líši iba výškou bočných valieb a umiestnením obkladov. Z hľadiska estetiky je akýmsi kompromisom medzi valbovou a sedlovou strechou. 

 

Oproti valbovej, však umožňuje umiestniť do bočných stien podkrovia klasické okná či balkóny. Zaujať môže pomerne jednoduchou konštrukciou a rozumnou cenou. Môže byť, však problematická vo veterných oblastiach. 

 

TIP: Nezáleží len na tvare strechy ale aj na výbere vhodnej krytiny. Viete, aké existujú typy strešnej krytiny a aké sú ich výhody a nevýhody?

Sedlová strecha 

Historicky najbežnejším typom šikmej strechy je sedlová strecha. Sedlová strecha je najjednoduchší typ spojenia dvoch šikmých rovín s priamočiarym hrebeňom, pri ktorom stačia dva odkvapy. 

 

Konštrukčne je veľmi jednoduchá, využíva menej stavebných materiálov, ako iné strechy, a preto aj cenovo výhodná. Pre využiteľnosť podkrovia sa odporúča vytiahnuť obvodové steny nad podlahu minimálne do výšky 1,3 m. Vďaka ich strmému sklonu sneh a voda ľahko stekajú. Jednoduchý tvar poskytuje možnosť montáže solárnych panelov. Tento typ strechy však môže byť problematický vo veterných oblastiach. 

Plochá strecha 

Sklon plochej strechy je veľmi mierny, definovaný úhlom do 10°. Tento typ strechy je typický pre bytové domy, či funkcionalistické stavby, aj preto, že má najnižšie tepelné straty a poskytuje plnohodnotný podstrešný priestor. 

 

Takúto strechu je možné využiť na terasu, zimnú záhradu, alebo zelenú strechu. Poskytuje tiež možnosť montáže solárnych panelov alebo klimatizačných jednotiek. Nízký sklon ju však robí náchylnejšiu na únik vody, preto sa neodporúča pre oblasti s veľkými zrážkami. 

Zelená strecha 

Čoraz populárnejšiou špecifickou formou strechy je zelená strecha. Nejde len o estetickú záležitosť, tento typ strechy má niekoľko nesporných výhod. Ak je hydroizolácia dobre spádovaná, táto konštrukcia predlžuje jej životnosť a v lete odparujúca sa voda ochladzuje konštrukciu strechy.

Manzardová strecha

Manzardová strecha, prezývaná aj francúzska, je variantom sedlovej. Každá strana medzi hrebeňom a odkvapom sa skladá z dvoch rovín s odlišným sklonom. Výhodou je lepšie využiteľný podkrovný priestor, nevýhodou zasa komplikovanejšia, a teda aj drahšia konštrukcia. 

Ihlanová strecha 

Stanová alebo ihlanová strecha má štyri alebo viac strešných plôch, ktoré sa zbiehajú do stredového vrcholu a tvoria tak štvorstenný ihlan. Tento typ strechy sa využíva pri samostatne stojacich stavbách štvorcového pôdorysu a je mimoriadne odolný voči vetru. Náklady však môžu byť vyššie pre zložitosť konštrukcie. 

Členitá strecha

Členitá strecha využíva kombináciu sedlovej, valbovej a niekedy i stanovej strechy. Okrem konštrukčnej náročnosti a vyššej ceny musí majiteľ budovy rátať aj s väčšími tepelnými stratami, takže zaplatí viac za vykurovanie. 

Aká strecha je vhodná pre akú oblasť na Slovensku? 

Pri voľbe strechy je veľmi dôležité zohľadniť klimatické pomery danej oblasti. Pri navrhovaní strešných plášťov sa berú do úvahy vždy konkrétne podmienky, ako sú tvar a výška stavby, členitosť strechy, klimatické podmienky, terén, okolitá zástavba a pod.

Tvar

Strechy s plochým sklonom sú menej odolné proti sacím účinkom vetra než strechy so strmým sklonom. Ploché strechy sú vhodné predovšetkým do mestskej zástavby a pre regióny s menším očakávaným množstvom zrážok. Pre hornaté oblasti je vhodné použiť strmšie spády a menej členité strechy. 

Krytina

Jednou zo situácií, kedy uprednostniť na strechu plech, môže byť, ak sa budova nachádza v horskej oblasti. Plechové strechy veľmi dobre odolávajú návalom snehu ale samé o sebe sú ľahké. V oblastiach s väčším množstvo snehu je dležité mať aj dostatočné množstvo snehových zábran, ktoré ochránia okoloidúcich pred pádom snehu zo strechy. 

Záver

Rôznorodosť klimatických podmienok a charakteristiky lokalít vyžadujú premyslený prístup k výberu materiálov a konštrukcií strechy. Pri konzultácii s odborníkmi a dodržiavaní miestnych stavebných predpisov môžete dosiahnuť nielen bezpečnú a spoľahlivú strechu, ale aj estetický prírastok k vašej nehnuteľnosti. Pravidelná údržba a starostlivosť sú ďalšími kľúčovými faktormi, ktoré pomáhajú predĺžiť životnosť strechy a udržať ju v optimálnom stave.

 

Článok sme pre vás pripravili v spolupráci s:

Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO: Pomôžeme vám s viditeľnosťou webu, marketingom či PPC reklamami.

Upratovanie podnikateľských priestorov - náklady, účtovanie

Upratovanie podnikateľských priestorov - náklady, účtovanie

10.12.2023

 

Pravidelné upratovanie v pracovnom prostredí nie je len zvykom, ale má aj svoje racionálne dôvody. Pracovné prostredie je jedným z dôležitejších faktorov pri získavaní nových zamestnancov, ich udržaní, zvyšovaní ich výkonu a pohody. Starostlivosť o zamestnancov vyplýva aj zo zákona, predpisov a kolektívnych zmlúv. Od čoho sa budú náklady upratovanie odvíjať a ako ich účtovať?

Prečo je dôležité čisté prostredie v kancelárii? 

  1. Zdravotná a hygienická bezpečnosť

Čisté pracovné prostredie prispieva k zdravotnej a hygienickej bezpečnosti zamestnancov. Redukcia prachu, alergénov a baktérií môže minimalizovať riziko ochorení alebo alergií. Udržiavaním poriadku a čistoty v kancelárii sa znižuje aj riziko nehôd a zranení spojených s neporiadkom, ako sú úrazy z ukladania vecí alebo šmykľavé povrchy.

 

TIP: Čistota by nemala byť samozrejmosťou len v kancelárii. Viete, ako správne postupovať pri umývaní (nielen) firemného auta? 

  1. Zvýšenie produktivity

Dobre upratané prostredie môže pozitívne ovplyvniť produktivitu zamestnancov. Ľudia často lepšie pracujú v organizovanom a čistom prostredí, kde je jednoduché nájsť potrebné veci.

  1. Profesionalita

Čistá kancelária vytvára profesionálny dojem na návštevníkov, obchodných partnerov a klientov. Prvý dojem je dôležitý a čisté pracovné prostredie poskytuje pozitívny obraz o podniku.

  1. Životnosť zariadenia

Pravidelné upratovanie môže prispieť k dlhšej životnosti nábytku a zariadenia kancelárie. Udržiavaním čistoty, znižujete opotrebenie a udržujete veci v lepšom stave.

  1. Psychická pohoda

Upratovanie môže pomôcť vytvoriť organizované a príjemné pracovné prostredie, čo môže znížiť stres zamestnancov. Ľudia sa cítia lepšie v prostrediach, ktoré sú dobre udržiavané.

  1. Efektívne využitie priestoru

V domácnosti, kancelárii aj v dielni je dôležité využiť priestor na maximum. Organizácia môže pomôcť zabezpečiť, že kancelária alebo dielňa je dobre usporiadaná a zamestnanci majú prístup k potrebným materiálom.

 

TIP: Okrem efektívneho využitia priestoru, je dôležité narábať efektívne aj s časom. Poznáte tipy ako si zefektívniť a uľahčiť upratovanie? 

  1. Štandardy

V niektorých odvetviach môžu existovať normatívy a predpisy týkajúce sa čistoty a hygieny pracovného prostredia. Pravidelným upratovaním sa zabezpečí, že podnik dodržiava príslušné predpisy.

Náklady na upratovanie

Upratovanie podnikateľských priestorov je dôležitou súčasťou správy podniku. Náklady a účtovanie za upratovacie služby môžu závisieť od viacerých faktorov, vrátane rozsahu upratovania, veľkosti priestorov, frekvencie upratovania a miestnych štandardov cien…

Rozsah upratovania

Čím väčší a komplexnejší je priestor, tým vyššie náklady na upratovanie pravdepodobne budú. To zahŕňa nielen pracovný priestor, ale aj spoločné priestory, kuchynské kúty, toalety, chodby či dokonca služobné autá. 

Údržba auta

Umývanie a upratovanie služobných áut je samostatnou kategóriou, ktorú by ste nemali podceňovať. Pri zanedbaní starostlivosti o váš vozový park bude hodnota áut klesať. Aby, bolo o auto postarané v každom smere pozrite si tipy na údržbu stieračov

Frekvencia upratovania

Častejšie upratovanie bude vyžadovať aj vyššie náklady. To, ako často by mali byť pracovné priestory upratovať, záleží od typu prevádzky. Výrobne v ktorých sa práši, budú zväčša vyžadovať častejšie upratanie ako kancelárie. 

Upratovacia spoločnosť

Profesionálne upratovacie spoločnosti môžu mať rôzne ceny v závislosti na ich skúsenostiach, vybavení, lokalite alebo renomé.

Konkrétne okolnosti

Celkové náklady ovplyvnia aj špecifické požiadavky, ako napríklad čistenie kobercov, umývanie okien, odstraňovanie odpadkov, či upratovanie počas udalostí. Niektoré činnosti si môžu dokonca vyžadovať špeciálne náčinie. 

 

Napríklad papierové vrecká do vysávača, ktoré upratovacia firma využíva nemusia byť pre vysávanie konkrétnych materiálov z výroby vhodné. V takom prípade, môže byť cena za služby navýšená

Účtovanie za upratovacie služby 

Uplatnenie nákladov

Náklady na upratovanie môžete uplatniť ako náklady na prevádzku vášho podniku. Nezabudnite, však udržiavať presné záznamy o faktúrach a platbách.

Faktúry od upratovacej spoločnosti

Faktúry od upratovacích spoločností by mali obsahovať presné informácie o poskytnutých službách, dátume, množstve práce a cene. Tieto faktúry slúžia ako dôkaz o nákladoch pri účtovníctve.

Zmluvy a dohody

Pri spolupráci s upratovacími spoločnosťami by mali byť vytvorené zmluvy alebo dohody, ktoré jasne definujú rozsah služieb a ceny.

Upratovanie vo vlastnej réžií

V prípade, že sa o upratovanie starajú vaši zamestnanci nákup čistiacich prostriedkov, mopov, vysávačov či handier, si môžete účtovať ako daňovo uznateľný náklad. 

 

Autor:

Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO: Pomôžeme vám s viditeľnosťou webu, marketingom či PPC reklamami.

 

Tuning firemného auta - tipy, inšpirácie, na čo si dať pozor

Tuning firemného auta - tipy, inšpirácie, na čo si dať pozor

26.11.2023

Úpravy áut nad rámec sériovej výroby vyjadrujú túžby majiteľa, jeho chuť odlíšiť sa od ostatných, prípadne zlepšiť vlastnosti auta. Ako sa však táto téma týka firemných áut? Tuning áut nie je len hobby autíčkarov, ale môže byť vykonaný aj na služobnom, či firemnom aute? Na čo si ale dať pozor? 

Čo je to tuning? 

Tuning sa bežne používa na opis procesu alebo činu, ktorý zlepšuje alebo upravuje niečo s cieľom dosiahnuť lepšie výkony, vzhľad alebo funkčnosť. V automobilovom kontexte, znamená tuning úpravu motoru, alebo iných súčastí vozidla, s cieľom dosiahnuť lepší výkon. 

 

Pojem tuning sa môže týkať tiež úprav vzhľadu a štýlu, napríklad pridávanie doplnkov alebo úprava vzhľadu automobilu, aby vyhovoval vkusu majiteľa.

 

POZNÁMKA: Nahradenie pôvodnej riadiacej jednotky motora novou, programovateľnou jednotkou sa nazýva chiptuning. Viete, aké riziká prináša chiptuning? 

Na čo si pri tuningu auta dať pozor? 

Tuning firemného vozidla môže byť zábavným a príjemným procesom, je ale dôležité dodržiavať niektoré zásady a smernice, najmä ak ide o vozidlo, ktoré je majetkom alebo je používané v rámci firmy. Tu sú niektoré veci, na ktoré by ste si mali dať pozor pri tuningu firemného vozidla. 

  1. Postoj firmy

V prvom rade, by ste mali vedieť, či firma pripúšťa, aby ste vykonávali úpravy na vozidle. Postoj firmy k tuningu auta závisí od viacerých faktorov, vrátane odvetvia, v ktorom firma pôsobí, účelu používania vozidiel a politiky firmy. 

 

Niektoré firmy môžu povzbudzovať tuning vozidel a vnímať ho, ako spôsob zvýšenia výkonu a obrazu spoločnosti. V iných prípadoch môže firma zakázať tuning vozidiel, napríklad z dôvodu zachovania jednotného vzhľadu vozového parku. 

  1. Zákony a predpisy

Pred začatím, akýchkoľvek úprav, skontrolujte miestne a štátne zákony týkajúce sa úprav vozidiel. Niektoré zmeny môžu byť v rozpore s predpismi, a preto je dôležité dodržiavať pravidlá týkajúce sa bezpečnosti, emisií a iných aspektov.

 

TIP: Vyrábate alebo predávate auto moto súčiastky a chcete ich dať otestovať pre automotive projekty? 

  1. Záruka a poistenie

Tuning vozidla môže ovplyvniť záruku od výrobcu a poistné krytie. Skontrolujte, ako úpravy ovplyvnia záruku vozidla, a či je potrebné aktualizovať poistné pokrytie. Mnoho výrobcov má v záručných podmienkach ustanovenia, ktoré zaručujú záruku iba vtedy, ak sú všetky úpravy vykonané v súlade s ich odporúčaniami. Pri poistnom krytí môže byť dôležité overiť, či tuning nespôsobuje zvýšené riziká a či je stále kryté povinným poistením zodpovednosti.

  1. Bezpečnostné aspekty

Vnímajte aj bezpečnostné aspekty tuningu. Akýkoľvek tuning by nemal ohroziť bezpečnosť vozidla, jeho cestujúcich ani ostatných účastníkov premávky. Dodržiavajte bezpečnostné normy a vyhýbajte sa úpravám, ktoré by mohli mať negatívny vplyv na riadenie, brzdenie a ďalšie bezpečnostné funkcie vozidla.

 

TIP: Nezabúdajte na pravidelné kontroly vášho vozidla. Viete, ako jednoducho skontrolovať stav brzdového systému? 

  1. Dôvody používania vozidla

Uvážte účel používania firemného vozidla. Tuning by mal zohľadňovať potreby firmy a prispôsobovať sa jeho účelu. Napríklad, ak sa vozidlo používa na služobné cesty, prílišný tuning vzhľadu môže byť nevhodný.

  1. Zachovanie hodnoty vozidla 

Nadmerné alebo neodborné úpravy môžu ovplyvniť hodnotu vozidla. Ak je vozidlo majetkom firmy, je dôležité zachovať jeho hodnotu pre prípad budúceho predaja alebo výmeny.

  1. Montáž

Tuning by mal byť vykonávaný profesionálnymi odborníkmi. Nesprávne inštalované úpravy môžu spôsobiť problémy s vozidlom a zvýšiť riziko nehôd. Pred začatím tuningu firemného vozidla je vždy vhodné konzultovať to s manažérom. Využite profesionálny racing shop pre tuning miesto nespoľahlivých rád z internetu. 

  1. Kvalita

Ak sa rozhodnete pre úpravy, používajte kvalitné diely a súčasti. Lacné a nekvalitné diely môžu mať negatívny vplyv na spoľahlivosť a výkon vozidla.

Záver

Tuning môže byť súčasťou firemnej kultúry a tímového ducha. Firemné vozidlá s podobným vzhľadom alebo štýlom môžu posilniť pripojenie zamestnancov k firme. Napríklad použitie firemných farieb a loga pri tuningu je efektívnym spôsobom, ako vizuálne identifikovať firemné vozidlá. Týmto spôsobom môže vozový park slúžiť aj ako pohyblivá reklama pre firmu.


Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO

Boj s jesennou depresiou a vplyv na pracovný živo

Boj s jesennou depresiou a vplyv na pracovný živo

25.10.2023

Jesenná depresia, alebo inak nazývaná sezónna afektívna porucha, je ako duch z minulosti, ktorý prichádza s chladnými jesennými mesiacmi. Je to boj, ktorý ovplyvňuje náladu a pracovný výkon mnohých vrátane brigádnikov.

 

Príznaky Jesennej Depresie:

 

  • Nedostatok energie a vyčerpanie: Normálna únava sa mení na neprekonateľný záťažový faktor.

  • Strata pracovnej motivácie: Práca sa stáva povinnosťou bez záujmu.

  • Náladové výkyvy a podráždenosť: Nálada klesá a následne nastupuje podráždenie.

  • Izolácia od kolegov a priateľov: Stiahnutie sa do seba robí vzťahy ťažšími.

 

Ako poraziť jesennú depresiu:

 

  1. Svetelná terapia: Nasimulujte denné svetlo pre osvieženie nálady a obnovenie energie.

  2. Fyzická aktivita: Pohyb pomôže náladu zlepšiť a energiu obnoviť.

  3. Zdravý životný štýl: Stravujte sa zdravo, spite dostatočne a zvládať stres pre psychické pohodlie.

  4. Profesionálna pomoc: V prípade vážnych príznakov, neváhajte vyhľadať odbornú pomoc pre individuálne terapie a liečebné plány.

 

Aký je Vplyv na Pracovný Život Brigádnika?

 

  • Pokles produktivity: Znížená energia a záujem vedú k nižšej výkonnosti.

  • Absentizmus: Častá neprítomnosť ovplyvňuje prácu a kolektívnu dynamiku tímu.

  • Vplyv na kolektívnu dynamiku: Nálady a podráždenosť môžu vyvolať napätie v kolektíve.

 

Je dôležité byť pozorný na príznaky a nájsť spôsoby na zlepšenie psychického zdravia a pracovného výkonu.