Blog

V súčasnom ekonomickom prostredí sa často stretávame s prioritou zvyšovania príjmov mnohých jednotlivcov. Bez ohľadu na to, či sa snažíte dosiahnuť finančné ciele, investovať do budúcnosti alebo len zlepšiť svoj životný štandard, existuje niekoľko efektívnych spôsobov, ako dosiahnuť zvýšenie svojich príjmov. Tu sú odporúčania, ktoré vám môžu pomôcť zarábať viac:

Spravujte svoje financie efektívne:
Efektívne riadenie financií je kľúčom k zvyšovaniu vašich príjmov. Udržujte si prehľad o svojich výdavkoch, investíciách a dlhoch. Môžete využiť nástroje na plánovanie financií a maximalizáciu vášho bohatstva.

Buďte trpezliví a vytrvalí:

Zvyšovanie príjmov nie je vždy rýchly proces. Buďte trpezliví a vytrvalí vo svojom úsilí a nevzdávajte sa, aj keď sa zdá, že pokrok je pomalý. Sústreďujte sa na svoje ciele a neustálou snahou môžete dosiahnuť dlhodobý úspech.

Zvýšenie vašich príjmov si vyžaduje úsilie, odhodlanie a občas aj riziko. S týmito tipmi a stratégiami však môžete maximalizovať vaše zisky a dosiahnuť finančnú stabilitu a úspech. Kľúčovými stratégiami ako zarábať viac je nebáť sa experimentovať, učiť sa a presadzovať svoje ciele, takto budete mať väčšiu šancu na dosiahnutie finančnej prosperity.

Prosperita a efektivita v práci sú neoddeliteľne spojené so vzťahmi na pracovisku. Kvalitné vzťahy medzi kolegami a vedením môžu podporiť zvýšenú spokojnosť zamestnancov a zlepšiť celkový výkon tímu. Ak máte záujem o zlepšenie pracovných vzťahov vo vašej organizácii, uvažujte o týchto opatreniach:

Riešte problémy racionálne:

Pri riešení pracovných problémov je dôležité zostať pokojný a racionálny. Emócie môžu mať miesto vo vašom výraze, ale je dôležité, aby vaše rozhodnutia a riešenia boli založené na faktoch a logike.

Buďte vzorom:

Ako člen tímu alebo vedúci, vaše správanie a komunikácia sú pozorované ostatnými. Buďte pre nich príkladom profesionálneho a rešpektujúceho správania a vytvárajte prostredie, kde sa každý cíti ocenený a rešpektovaný.

Implementácia týchto krokov môže mať významný vplyv na pracovné vzťahy a môže prispieť k vytvoreniu pozitívneho a podporujúceho pracovného prostredia. Tímy, ktoré sa cítia podporované a pohodlne vo svojom pracovnom prostredí, budú dosahovať lepšie výsledky a budú účinnejšie dosahovať svoje ciele.

V súčasnom svete sa stáva stále bežnejším, že ľudia zažívajú vyhorenie. Tento stav nastáva, keď dlhodobý stres a vyčerpanie spôsobujú fyzickú a emocionálnu únavu, čo môže mať závažné dôsledky na zdravie a pohodu jednotlivca. Aj napriek tomu existujú spôsoby, ako tomuto stavu predchádzať a ako sa s ním úspešne vysporiadať, ak sa už dostaví. Poďme sa bližšie pozrieť na niekoľko tipov, ako bojovať proti vyhoreniu. Pamätajte, že zvládanie vyhorenia je proces, ale s pomocou správnych nástrojov a podpory môžete vyhorenie prekonať a znovu nájsť rovnováhu v živote.

Prehodnotenie priorít: Skúmajte svoje ciele a hodnoty a urobte zmeny, ktoré vám pomôžu dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.

Posilnenie sebaúcty: Naučte sa byť sebavedomejší a nevinte sa za to, že ste sa dostali do tejto situácie. Prijať svoje pocity a mať sebaúctu je dôležitým prvkom v procese obnovy harmónie vo vašom živote.

Rozvíjajte záujmy mimo pracovného prostredia: Hľadajte aktivity, ktoré vás bavia a napĺňajú, a venujte im čas a energiu. Tým odvádzate pozornosť od pracovného stresu a dávate priestor pre radosť a relax.

Vyhorenie je reálnym problémom, ktorý ovplyvňuje mnohých z nás. Je dôležité si byť vedomý svojich hraníc a starostlivo sa starať o svoje zdravie a pohodu. Ak sa cítite vyhorení, neváhajte požiadať o pomoc. Pamätajte, že zvládanie vyhorenia je proces, ale s pomocou správnych nástrojov a podpory môžete vyhorenie prekonať a znovu nájsť rovnováhu v živote.

V súčasnom rýchlo sa meniacom svete, kde technologický pokrok a dynamické pracovné prostredie sú normou, je neustále vzdelávanie a osobný rast nevyhnutným faktorom pre úspech. Je kľúčové využívať dostupné príležitosti na vzdelávanie. Nižšie nájdete tip, ktorý vám pomôže prejsť svetom osobného a profesijného rastu.

Buďte pripravení na nové výzvy
Nikdy nezabúdajte hľadať nové príležitosti na vzdelávanie a rozvoj osobnosti. Buďte otvorení novým projektom, výzvam a zážitkom. Flexibilita a ochota učiť sa nové veci vám pomôžu udržať si konkurenčnú výhodu v dynamickom svete.

Vzdelávanie a osobný rast sú investíciou do vlastného rozvoja a otvárajú dvere k novým príležitostiam. Sledujte svoje ciele, využívajte dostupné zdroje a neustále sa zdokonaľujte. S prístupom sústreďujúcim sa na kľúčové tipy, ako využiť príležitosti pre osobný rozvoj, môžete dosiahnuť nielen profesijný úspech, ale aj osobnú spokojnosť a lepšie sebapoznanie.

V dnešnej hektickej dobe je stále dôležitejšie dosiahnuť rovnováhu medzi osobným a pracovným životom. V rámci tohto článku vám priblížime pohľad na kľúčové faktory vyvažovania osobného a pracovného života a poskytneme rady na dosiahnutie harmónie medzi týmito dvoma oblasťami vášho života.

Tipy pre úspešnú komunikáciu:

Snažte sa vytvoriť prostredie, kde sa ľudia cítia slobodní vyjadriť svoje myšlienky a pocity bez obavy o odsúdenie.

Zdieľajte svoje potreby:

Hovorte o svojich potrebách v pracovnom aj osobnom živote. Transparentnosť je kľúčom k vzájomnému porozumeniu.

Empatia a pochopenie:

Prejavte empatiu voči potrebám a očakávaniam druhých. Snažte sa pochopiť ich perspektívu a nájdite spoločné riešenia.

Pravidelná spätná väzba:

Poskytujte a prijímajte pravidelnú spätnú väzbu, pomáha udržiavať zdravý komunikačný cyklus.

Otvorená a úprimná komunikácia je základom každého vzťahu, či už v pracovnom prostredí alebo v osobnom živote. Rozhovory s nadriadenými, kolegami a rodinou o vašich potrebách a očakávaniach môžu výrazne prispieť k lepšiemu porozumeniu a podpore medzi jednotlivcami.

Komunikácia si vyžaduje vašu disciplínu a vedomý prístup. Keď budete schopní efektívne komunikovať a stanovovať si jasné priority, budete schopný balansovať medzi osobným a pracovným životom.

V dnešnej dynamickej dobe sa stretávame s rozmanitými generáciami zamestnancov, pričom každá táto skupina prispieva svojimi vlastnými a jedinečnými skúsenosťami. Predtým, než vám priblížime niekoľko tipov a stratégií pre zamestnancov, identifikujte, do ktorej generácie sa radíte.

Baby Boomers (1948 - 1963): Sú známi dlhodobým pôsobením v jednej firme, čím vytvárajú stabilné pracovné vzťahy.
Generácia X (1964 - 1978): Táto skupina si nesmierne cení rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Generácia Y - Mileniáli (1979 - 1994): Táto generácia kladie dôraz na technologické inovácie, diverzitu a osobný rozvoj.
Generácia Z (1995 - 2010): Výrazným znakom je očakávanie rýchleho kariérneho rastu a sú priaznivci digitalizácie.

Vytváranie harmonického pracovného prostredia

Bez ohľadu na to, do ktorej generácie patríte, dôležité je rešpektovať rozdiely a sústrediť sa na unikátne prínosy každej generácie. Každý z vás môže prispieť k vytvoreniu atmosféry vzájomného porozumenia, úcty a spolupráce.
Mileniáli by mali hľadať skúsených kolegov. Baby Boomers a Generácie X by mali podporovať svojich mladších kolegov, ktorý im na oplátku pomôžu využívať moderné komunikačné nástroje a platformy.

Efektívne zvládanie a využívanie generačných rozdielov na pracovisku je kľúčom k vytvoreniu harmónie a produktivity v tíme. Organizácie, ktoré dokážu integrovať rozmanitosť svojich zamestnancov, majú v tejto dynamickej pracovnej oblasti väčšiu šancu na dlhodobý úspech.

Curriculum Vitae alebo po našom životopis, je neoddeliteľnou súčasťou procesu hľadania pracovných príležitostí. Jeho obsah hrá významnú úlohu pri formovaní prvotného dojmu. Tu sú kľúčové body, čo by mal obsahovať úspešný životopis.

Kontaktné údaje

Uveďte kompletné meno, titul, súčasnú adresu, telefónne číslo aj e-mail. Ak je to relevantné, môžete pridať aj odkazy na vaše sociálne siete.

Vzdelanie

Vzdelanie uvádzajte v chronologickom poradí s názvom školy, dátumami absolvovania a dosiahnutým stupňom vzdelania.

Pracovné skúsenosti

Detailne popíšte vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti uveďte názov spoločnosti, dátum zamestnania a stručným popisom vašich povinností.

Kvalifikácia

Zhrňte všetky súvisiace schopnosti, certifikáty a kompetencie pre danú pozíciu. Nezabudnite na úroveň ovládania jazykov a technických zručností.

Dodatočné Informácie

Pridajte záľuby, silné stránky či dobrovoľníctvo, aby ste zamestnávateľovi poskytli komplexnejší obraz o vás.

Váš životopis predstavuje vašu osobnú vizitku, preto zverejňujte iba pravdivé informácie, aby ste si udržali svoju dôveryhodnosť to vám pomôže zvýšiť šance na úspech.

Optimálne pracovné podmienky môžu byť vo väčšine prípadov subjiktívnym pojmom, keďže každý zamestnance má svoje vlastné preferencie a potreby. Napriek tomu však existuje niekoľko základných aspektov, ktoré, ak sú splnené, vám umožňujú hovoriť o ideálnych podmienkach na prácu. V tomto článku si uvedieme príklad toho, ako by to rozhodne malo a naopak nemalo vyzerať v praxi.

Spolupráca a komunikácia

Schopnosť spolupracovať a komunikovať s kolegami, nadriadenými a tímom je dôležitá pre efektívnu spoluprácu. Aby bolo pracovné prostredie efektívne malo by podporovať predovšetkým komunikáciu a zdieľanie informácií.

Negatívny príklad: Nedostatočná komunikácia medzi nadriadenými a podriadenými, medzi oddeleniami alebo tímami môže viesť k neefektívnej spolupráci a problémom v riešení úloh.

Adekvátna odmena

Spravodlivá mzda a s ňou spojené výhody sú dôležité pre spokojnosť zamestnancov. Mzda by mala odzrkadľovať vaše úsilie a prínos k organizácii.

Negatívny príklad: Rozdielna odmena pre zamestnancov vykonávajúcich rovnakú prácu vedie k nespokojnosti a konfliktom v tíme.

Tieto aspekty môžu významne ovplyvniť vašu produktivitu, spokojnosť a pohodu pri práci. Je dôležité si uvedomiť, že ideálne podmienky pre prácu sa môžu líšiť v závislosti od povolania, preferencií a osobných okolností, preto je dôležité nájsť riešenie, ktoré najlepšie vyhovuje vašim potrebám a potrebám vašich zamestnancov.

Z rôznych pozitívnych návykov, ktoré môžu zlepšiť váš život, je zdravá strava tým kľúčovým. Správne stravovacie návyky zvyšujú celkovú pohodu a taktieť majú vplyv na váš fyzický a duševný stav.

Pre vašu vnútornú pohodu by ste sa mali sústrediť na vyváženú a plnohodnotnú stravu, ktorá zahŕňa dostatočné množstvo ovocia, zeleniny, obilnín a kvalitných bielkovín.

Odporúčame obmedziť príjem pridanej soli a cukrov. Radšej volte prirodzené zdroje chuti a sladkosti, ako sú ovocie a zelenina, ktoré sú navyše bohaté na vitamíny a minerály.

Dbajte na pestrý stravovací plán, ktorý bude obsahovať rôznorodé potraviny a výživové hodnoty. Odporúčame svoje stravovacie návyky sledovať, aby ste mohli včas identifikovať oblasti na zlepšenie. Zdravá strava nie je len o chudnutí, predstavuje kľúčový faktor pre udržanie optimálneho zdravia a vitality.

Zaradenie zdravej stravy do vášho života môže byť jedným z najcennejších krokov, ktoré povedú k zvýšeniu kvality vášho života. Pamätajte si však, že každý z vás je jedinečný, a preto sa nebojte a experimentujte s výberom návykov, ktoré vám zlepšia život.

Nedeľná neuróza môže ovplyvniť pondelkové ráno, čo vedie k chaotickému a stresujúcemu začiatku pracovného týždňa. Aby ste sa jej vyhli, môžete zvážiť nasledujúce tipy:

1. Naplánujte si týždeň, vrátane víkendu

Dosiahnuť ciele v škole, v práci alebo v osobnom živote vám môže pomôcť plánovanie týždňa aj víkendu pomocou diára alebo mobilnej aplikácie. Vďaka tomu dokážete minimalizovať stres a pokles nálady.

2. Porozmýšľajte nad novým impulzom do života

Horšia nálada na konci víkendu môže súvisieť s absenciou naplnenia v súčasnej práci. Riešením by mohlo byť hľadanie nových kariérnych príležitostí alebo absolvovanie vzdelávacieho kurzu.

3. Ak vás čaká namáhavý týždeň, pripravte sa naň dopredu

Využite víkend na prípravu na nadchádzajúci týždeň. Pripravte si potrebné veci pre prípadné náročné pondelkové úlohy. Týmto spôsobom získate čas a pokoj na prípravu na nový pracovný týždeň.

4. Začínajte dni produktívne

Nedeľná neuróza môže ovplyvniť pondelkové ráno, no zmena prístupu je kľúčová. Skoršie vstávanie, vyvetranie a krátka prechádzka vám pomôže naladiť sa do nového dňa, znížiť stres a nadobudnúť novú motiváciu.

V prípade dlhodobo pretrvávajúcej nedeľnej neurózy je vhodné vyhľadať podporu od blízkych alebo odborníkov. Poslúchajte svoje pocity a snažte sa pochopiť ich príčiny, aby ste mohli adekvátne reagovať a dosiahnuť život bez stresu.

Zmeny v spoločnosti a technologický pokrok formujú pracovný život. Tradičné pracovné prostredie ustupuje a začína éra digitalizácie, automatizácie a nových foriem prác.
V tomto článku sa pozrieme na smer, ktorým sa uberá pracovné prostredie budúcnosti, a preskúmame, ako tieto zmeny ovplyvnia spôsob, akým pracujeme.

Home Office
Práca na diaľku predstavuje nový štandard. Zamestnancom poskytuje nezávislosť a flexibilitu. Jednou z najväčších výhod je efektívnejšie zladiť pracovný a súkromný život.

Umelá Inteligencia
Umelá inteligencia sa naučila zvládať množstvo jednoduchých a rutinných úloh. Vďaka tomu majú ľudia priestor pre viac kreatívne a strategické aspekty práce. Aj napriek nástupu umelej inteligencie je udržanie ľudského rozmeru nesmierne dôležité a to najmä pre vlastnosti ako empatia či kreativita.

Zelené kancelárie
Rastúce povedomie o životnom prostredí formuje nové pracovné prostredie, ktoré zahŕňajú udržateľnosť a ekologickú zodpovednosť. Investície do ekologických technológií prispievajú nielen k životnému prostrediu, ale aj k atraktivite pre zamestnancov.

Ľudské interakcie
V dobe automatizácie sa soft skills považujú za to najcennejšie. Tieto schopnosti sú v pracovnej sfére nezameniteľné, a preto zamestnávatelia začínajú viac investovať do rozvoja komunikačných a kreatívnych zručností.

Život s elektrickou energiou už mnohí považujú za samozrejmosť a neobávajú sa jej nedostatku. Budúcich majiteľov fotovoltaických panelov však môžu úplne opodstatnene trápiť aj prebytky elektrickej energie. Poznáte možnosti, ako s nimi naložiť? 

Čo sú to prebytky? 

Prebytky sa v tomto kontexte vzťahujú k nadmernému množstvu vyrobeného elektrického prúdu zo solárnych panelov v porovnaní s aktuálnou spotrebou elektrickej energie v danom okamihu. 

Solárne panely a fotovoltaika

Niekedy môže nastať nedorozumenie ohľadom solárnych panelov, fotovoltaiky a tým, aký je medzi nimi rozdiel. 

Aj keď je spoločným menovateľom slnko jedná sa o odlišné mechanizmy. Solárne kolektory využívajú slnečnú energiu výlučne na výrobu tepla, zatiaľčo fotovoltaické panely premieňajú slnečné žiarenie na elektrickú energiu.

TIP: Výber solárnych kolektorov alebo fotovoltaických panelov by ste mali urobiť aj podľa typu strechy. 

Solárne panely

Ak si chcete ušetriť na teplej vode je vhodnejšie zvoliť solárne kolektory. Aj keď môžete ohriať vodu pomocou fotovoltaiky, solárne panely sú v tomto prípade jednoduchším a cenovo výhodnejším riešením.

Navyše v prípade, že nevyužijete všetku ohriatu vodu na umývanie a sprchovanie, môžete ňou podporiť vykurovanie, najmä podlahový systém, alebo ohriať vodu v bazéne.

Solárne kolektory je vhodné inštalovať prakticky na celom území Slovenska bez ohľadu na to, či zákazník žije na juhu, na Orave, či Kysuciach. Dôležitý je skôr technický stav, sklon a orientácia vašej strechy. Viete, ako namontovať solárne panely na plechovú strechu?

Fotovoltaické panely

Výrobou elektriny pomocou fotovoltaických panelov môžete ušetriť až 40 % nákladov na elektrinu. Fotovoltický systém funguje na základe fotoelektrického javu. Pri dopade svetla na fotovoltaické panely dochádza k premene slnečnej energie na elektrickú a následne sa generuje elektrický prúd. 

Aby bolo možné pripojiť elektráreň do elektrickej rozvodnej siete je nutné jednosmerný prúd  zmeniť na striedavý. To zabezpečuje striedač. 

Návratnosť investície do fotovoltaiky je približne 9–10 rokov. Navyše vám s počiatočnými nákladmi môžu pomôcť aj dotácie od štátu. Viete, ako dostať dotáciu na fotovoltaiku? 

Off-grid a on-grid systémy

On-Grid solárny systém je taký, ktorý je priamo napojený na rozvodnú sieť miestnej siete. Domy sú tak úplne kryté v prípade, že dôjde k nadprodukcii alebo podprodukcii elektriny. Systém On-Grid je teda flexibilný a kompenzuje zmeny výkonu bez toho, aby riskoval.

Off-Grid jednoducho znamená, že nie ste priamo pripojení k napájaciemu systému siete, ani k žiadnej spoločnosti, ktorá sa stará o správu elektrických systémov vo vašej lokalite. Zabezpečenie dostatku elektriny, tak leží len na vašich pleciach. 

Aké sú možnosti naloženia s prebytkami? 

Ak hľadáte spôsob, ako naložiť s prebytkami elektrickej energie máte 3 možnosti: 

• Uskladnenie

• Predaj späť do siete

• Obmedzenie výkonu solárnych panelov

Uskladnenie elektrickej energie

Elektrickú energiu môžete uskladniť dvoma spôsobmi. Jedným zo spôsobov, ako využiť prebytočnú slnečnú energiu, je uskladniť ju v batériách na neskoršie použitie. Vďaka tomu, sa stane vaša domácnosť samostatnejšia a energiu môžete využiť aj v noci alebo počas zamračených dní, keď slnko nesvieti. 

Menej známym spôsobom je možnosť ukladania prebytkov do vody. Nadbytočná energia sa využije priamo v rámci domácnosti na ohrev úžitkovej vody. Tento spôsob môže priniesť vysoké úspory hlavne pre zákazníkov, ktorí na ohrev využívajú elektrickú energiu.

Predaj elektrickej energie

Ďalším spôsobom využitia prebytočnej slnečnej energie je jej predaj späť do siete. Podmienkou využitia tohto spôsobu je pripojenie do miestnej siete. Nemusíte sa však starať o batériu alebo uskladňovanie energie. 

V niektorých krajinách, môžu majitelia domov a podniky dodávať svoju prebytočnú slnečnú energiu do siete a dostávať za ňu kompenzáciu. U nás sa to vzťahuje na právnické osoby, ktoré predávajú elektrinu do siete. 

TIP: Poznáte ďalšie výhody využitia fotovoltaiky pre domácnosť? 

Využiť môžete aj službu virtuálnej batérie, kedy si zákazník prebytočnú energiu ukladá na svoj účet vedený u jeho distribučnej spoločnosti a potom takto "uloženú" energiu čerpá späť. 

Obmedzenie výkonu panelov

Poslednou možnosťou riešenia prebytku slnečnej energie je zámerné obmedzenie výkonu systému solárnych panelov, v čase nadmernej produkcie. Tento prístup sa často používa v oblastiach s vysokou slnečnou penetráciou. 

Článok sme pre vás pripravili v spolupráci s:

Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO: Pomôžeme vám s viditeľnosťou webu, marketingom či PPC reklamami.

Výber správnej strechy pre dom alebo podnikateľský objekt je rozhodnutím, ktoré zohľadňuje množstvo faktorov. Na Slovensku, kde sa stretávame s rôznorodými poveternostnými podmienkami a geografickým reliéfom, je výber správnej strechy nevyhnutný pre zabezpečenie odolnosti voči teplotám, zrážkam a snehovým zaťaženiam. V tomto článku sa zoznámite s rôznymi typmi striech a s tým, ako vybrať optimálnu strechu pre vás. 

Typy striech podľa tvaru

Pri stavbe domu existuje niekoľko typov striech, tu sú niektoré z najbežnejších typov striech.

Pultová strecha

Najjednoduchším typom šikmej strechy do jednej strany so sklonom väčším, ako 10° je pultová strecha. Jej hlavnou výhodou je veľmi jednoduchá výstavba a potreba menšieho množstva stavebného materiálu, v porovnaní s inými typmi striech. Vyniká aj pomerne nízkymi stratami tepla, avšak môže byť nevhodná do veterných oblastí. 

TIP: Zvážte falcovanú strešnú krytinu pre strechy s nízkym sklonom. 

Valbová strecha

Valbová strecha je tvorená štyrmi šikmými plochami, zvyčajne v rovnakom sklone. Sklonené plochy sa nazývajú valby. Odtok vody je rozdelený do štyroch smerov. 

Šikmý sklon všetkých štyroch strán strechy zabezpečuje stabilitu a odolnosť. Aby bolo podkrovie pod strechou využiteľné odporúča sa vytiahnuť obvodové steny minimálne do výšky 1 m nad podlahu. Konštrukčne sa však jedná o zložitejšiu strechu. 

Polvalba

Skosená valbová strecha alebo polvalba sa od valbovej strechy líši iba výškou bočných valieb a umiestnením obkladov. Z hľadiska estetiky je akýmsi kompromisom medzi valbovou a sedlovou strechou. 

Oproti valbovej, však umožňuje umiestniť do bočných stien podkrovia klasické okná či balkóny. Zaujať môže pomerne jednoduchou konštrukciou a rozumnou cenou. Môže byť, však problematická vo veterných oblastiach. 

TIP: Nezáleží len na tvare strechy ale aj na výbere vhodnej krytiny. Viete, aké existujú typy strešnej krytiny a aké sú ich výhody a nevýhody?

Sedlová strecha 

Historicky najbežnejším typom šikmej strechy je sedlová strecha. Sedlová strecha je najjednoduchší typ spojenia dvoch šikmých rovín s priamočiarym hrebeňom, pri ktorom stačia dva odkvapy. 

Konštrukčne je veľmi jednoduchá, využíva menej stavebných materiálov, ako iné strechy, a preto aj cenovo výhodná. Pre využiteľnosť podkrovia sa odporúča vytiahnuť obvodové steny nad podlahu minimálne do výšky 1,3 m. Vďaka ich strmému sklonu sneh a voda ľahko stekajú. Jednoduchý tvar poskytuje možnosť montáže solárnych panelov. Tento typ strechy však môže byť problematický vo veterných oblastiach. 

Plochá strecha 

Sklon plochej strechy je veľmi mierny, definovaný úhlom do 10°. Tento typ strechy je typický pre bytové domy, či funkcionalistické stavby, aj preto, že má najnižšie tepelné straty a poskytuje plnohodnotný podstrešný priestor. 

Takúto strechu je možné využiť na terasu, zimnú záhradu, alebo zelenú strechu. Poskytuje tiež možnosť montáže solárnych panelov alebo klimatizačných jednotiek. Nízký sklon ju však robí náchylnejšiu na únik vody, preto sa neodporúča pre oblasti s veľkými zrážkami. 

Zelená strecha 

Čoraz populárnejšiou špecifickou formou strechy je zelená strecha. Nejde len o estetickú záležitosť, tento typ strechy má niekoľko nesporných výhod. Ak je hydroizolácia dobre spádovaná, táto konštrukcia predlžuje jej životnosť a v lete odparujúca sa voda ochladzuje konštrukciu strechy.

Manzardová strecha

Manzardová strecha, prezývaná aj francúzska, je variantom sedlovej. Každá strana medzi hrebeňom a odkvapom sa skladá z dvoch rovín s odlišným sklonom. Výhodou je lepšie využiteľný podkrovný priestor, nevýhodou zasa komplikovanejšia, a teda aj drahšia konštrukcia. 

Ihlanová strecha 

Stanová alebo ihlanová strecha má štyri alebo viac strešných plôch, ktoré sa zbiehajú do stredového vrcholu a tvoria tak štvorstenný ihlan. Tento typ strechy sa využíva pri samostatne stojacich stavbách štvorcového pôdorysu a je mimoriadne odolný voči vetru. Náklady však môžu byť vyššie pre zložitosť konštrukcie. 

Členitá strecha

Členitá strecha využíva kombináciu sedlovej, valbovej a niekedy i stanovej strechy. Okrem konštrukčnej náročnosti a vyššej ceny musí majiteľ budovy rátať aj s väčšími tepelnými stratami, takže zaplatí viac za vykurovanie. 

Aká strecha je vhodná pre akú oblasť na Slovensku? 

Pri voľbe strechy je veľmi dôležité zohľadniť klimatické pomery danej oblasti. Pri navrhovaní strešných plášťov sa berú do úvahy vždy konkrétne podmienky, ako sú tvar a výška stavby, členitosť strechy, klimatické podmienky, terén, okolitá zástavba a pod.

Tvar

Strechy s plochým sklonom sú menej odolné proti sacím účinkom vetra než strechy so strmým sklonom. Ploché strechy sú vhodné predovšetkým do mestskej zástavby a pre regióny s menším očakávaným množstvom zrážok. Pre hornaté oblasti je vhodné použiť strmšie spády a menej členité strechy. 

Krytina

Jednou zo situácií, kedy uprednostniť na strechu plech, môže byť, ak sa budova nachádza v horskej oblasti. Plechové strechy veľmi dobre odolávajú návalom snehu ale samé o sebe sú ľahké. V oblastiach s väčším množstvo snehu je dležité mať aj dostatočné množstvo snehových zábran, ktoré ochránia okoloidúcich pred pádom snehu zo strechy. 

Záver

Rôznorodosť klimatických podmienok a charakteristiky lokalít vyžadujú premyslený prístup k výberu materiálov a konštrukcií strechy. Pri konzultácii s odborníkmi a dodržiavaní miestnych stavebných predpisov môžete dosiahnuť nielen bezpečnú a spoľahlivú strechu, ale aj estetický prírastok k vašej nehnuteľnosti. Pravidelná údržba a starostlivosť sú ďalšími kľúčovými faktormi, ktoré pomáhajú predĺžiť životnosť strechy a udržať ju v optimálnom stave.

Článok sme pre vás pripravili v spolupráci s:

Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO: Pomôžeme vám s viditeľnosťou webu, marketingom či PPC reklamami.

Pravidelné upratovanie v pracovnom prostredí nie je len zvykom, ale má aj svoje racionálne dôvody. Pracovné prostredie je jedným z dôležitejších faktorov pri získavaní nových zamestnancov, ich udržaní, zvyšovaní ich výkonu a pohody. Starostlivosť o zamestnancov vyplýva aj zo zákona, predpisov a kolektívnych zmlúv. Od čoho sa budú náklady upratovanie odvíjať a ako ich účtovať?

Prečo je dôležité čisté prostredie v kancelárii? 

1. Zdravotná a hygienická bezpečnosť

Čisté pracovné prostredie prispieva k zdravotnej a hygienickej bezpečnosti zamestnancov. Redukcia prachu, alergénov a baktérií môže minimalizovať riziko ochorení alebo alergií. Udržiavaním poriadku a čistoty v kancelárii sa znižuje aj riziko nehôd a zranení spojených s neporiadkom, ako sú úrazy z ukladania vecí alebo šmykľavé povrchy.

TIP: Čistota by nemala byť samozrejmosťou len v kancelárii. Viete, ako správne postupovať pri umývaní (nielen) firemného auta? 

2. Zvýšenie produktivity

Dobre upratané prostredie môže pozitívne ovplyvniť produktivitu zamestnancov. Ľudia často lepšie pracujú v organizovanom a čistom prostredí, kde je jednoduché nájsť potrebné veci.

3. Profesionalita

Čistá kancelária vytvára profesionálny dojem na návštevníkov, obchodných partnerov a klientov. Prvý dojem je dôležitý a čisté pracovné prostredie poskytuje pozitívny obraz o podniku.

4. Životnosť zariadenia

Pravidelné upratovanie môže prispieť k dlhšej životnosti nábytku a zariadenia kancelárie. Udržiavaním čistoty, znižujete opotrebenie a udržujete veci v lepšom stave.

5. Psychická pohoda

Upratovanie môže pomôcť vytvoriť organizované a príjemné pracovné prostredie, čo môže znížiť stres zamestnancov. Ľudia sa cítia lepšie v prostrediach, ktoré sú dobre udržiavané.

6. Efektívne využitie priestoru

V domácnosti, kancelárii aj v dielni je dôležité využiť priestor na maximum. Organizácia môže pomôcť zabezpečiť, že kancelária alebo dielňa je dobre usporiadaná a zamestnanci majú prístup k potrebným materiálom.

TIP: Okrem efektívneho využitia priestoru, je dôležité narábať efektívne aj s časom. Poznáte tipy ako si zefektívniť a uľahčiť upratovanie? 

7. Štandardy

V niektorých odvetviach môžu existovať normatívy a predpisy týkajúce sa čistoty a hygieny pracovného prostredia. Pravidelným upratovaním sa zabezpečí, že podnik dodržiava príslušné predpisy.

Náklady na upratovanie

Upratovanie podnikateľských priestorov je dôležitou súčasťou správy podniku. Náklady a účtovanie za upratovacie služby môžu závisieť od viacerých faktorov, vrátane rozsahu upratovania, veľkosti priestorov, frekvencie upratovania a miestnych štandardov cien…

Rozsah upratovania

Čím väčší a komplexnejší je priestor, tým vyššie náklady na upratovanie pravdepodobne budú. To zahŕňa nielen pracovný priestor, ale aj spoločné priestory, kuchynské kúty, toalety, chodby či dokonca služobné autá. 

Údržba auta

Umývanie a upratovanie služobných áut je samostatnou kategóriou, ktorú by ste nemali podceňovať. Pri zanedbaní starostlivosti o váš vozový park bude hodnota áut klesať. Aby, bolo o auto postarané v každom smere pozrite si tipy na údržbu stieračov. 

Frekvencia upratovania

Častejšie upratovanie bude vyžadovať aj vyššie náklady. To, ako často by mali byť pracovné priestory upratovať, záleží od typu prevádzky. Výrobne v ktorých sa práši, budú zväčša vyžadovať častejšie upratanie ako kancelárie. 

Upratovacia spoločnosť

Profesionálne upratovacie spoločnosti môžu mať rôzne ceny v závislosti na ich skúsenostiach, vybavení, lokalite alebo renomé.

Konkrétne okolnosti

Celkové náklady ovplyvnia aj špecifické požiadavky, ako napríklad čistenie kobercov, umývanie okien, odstraňovanie odpadkov, či upratovanie počas udalostí. Niektoré činnosti si môžu dokonca vyžadovať špeciálne náčinie. 

Napríklad papierové vrecká do vysávača, ktoré upratovacia firma využíva nemusia byť pre vysávanie konkrétnych materiálov z výroby vhodné. V takom prípade, môže byť cena za služby navýšená

Účtovanie za upratovacie služby 

Uplatnenie nákladov

Náklady na upratovanie môžete uplatniť ako náklady na prevádzku vášho podniku. Nezabudnite, však udržiavať presné záznamy o faktúrach a platbách.

Faktúry od upratovacej spoločnosti

Faktúry od upratovacích spoločností by mali obsahovať presné informácie o poskytnutých službách, dátume, množstve práce a cene. Tieto faktúry slúžia ako dôkaz o nákladoch pri účtovníctve.

Zmluvy a dohody

Pri spolupráci s upratovacími spoločnosťami by mali byť vytvorené zmluvy alebo dohody, ktoré jasne definujú rozsah služieb a ceny.

Upratovanie vo vlastnej réžií

V prípade, že sa o upratovanie starajú vaši zamestnanci nákup čistiacich prostriedkov, mopov, vysávačov či handier, si môžete účtovať ako daňovo uznateľný náklad. 

Autor:

Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO: Pomôžeme vám s viditeľnosťou webu, marketingom či PPC reklamami.

Úpravy áut nad rámec sériovej výroby vyjadrujú túžby majiteľa, jeho chuť odlíšiť sa od ostatných, prípadne zlepšiť vlastnosti auta. Ako sa však táto téma týka firemných áut? Tuning áut nie je len hobby autíčkarov, ale môže byť vykonaný aj na služobnom, či firemnom aute? Na čo si ale dať pozor? 

Čo je to tuning? 

Tuning sa bežne používa na opis procesu alebo činu, ktorý zlepšuje alebo upravuje niečo s cieľom dosiahnuť lepšie výkony, vzhľad alebo funkčnosť. V automobilovom kontexte, znamená tuning úpravu motoru, alebo iných súčastí vozidla, s cieľom dosiahnuť lepší výkon. 

Pojem tuning sa môže týkať tiež úprav vzhľadu a štýlu, napríklad pridávanie doplnkov alebo úprava vzhľadu automobilu, aby vyhovoval vkusu majiteľa.

POZNÁMKA: Nahradenie pôvodnej riadiacej jednotky motora novou, programovateľnou jednotkou sa nazýva chiptuning. Viete, aké riziká prináša chiptuning? 

Na čo si pri tuningu auta dať pozor? 

Tuning firemného vozidla môže byť zábavným a príjemným procesom, je ale dôležité dodržiavať niektoré zásady a smernice, najmä ak ide o vozidlo, ktoré je majetkom alebo je používané v rámci firmy. Tu sú niektoré veci, na ktoré by ste si mali dať pozor pri tuningu firemného vozidla. 

1. Postoj firmy

V prvom rade, by ste mali vedieť, či firma pripúšťa, aby ste vykonávali úpravy na vozidle. Postoj firmy k tuningu auta závisí od viacerých faktorov, vrátane odvetvia, v ktorom firma pôsobí, účelu používania vozidiel a politiky firmy. 

Niektoré firmy môžu povzbudzovať tuning vozidel a vnímať ho, ako spôsob zvýšenia výkonu a obrazu spoločnosti. V iných prípadoch môže firma zakázať tuning vozidiel, napríklad z dôvodu zachovania jednotného vzhľadu vozového parku. 

2. Zákony a predpisy

Pred začatím, akýchkoľvek úprav, skontrolujte miestne a štátne zákony týkajúce sa úprav vozidiel. Niektoré zmeny môžu byť v rozpore s predpismi, a preto je dôležité dodržiavať pravidlá týkajúce sa bezpečnosti, emisií a iných aspektov.

TIP: Vyrábate alebo predávate auto moto súčiastky a chcete ich dať otestovať pre automotive projekty? 

3. Záruka a poistenie

Tuning vozidla môže ovplyvniť záruku od výrobcu a poistné krytie. Skontrolujte, ako úpravy ovplyvnia záruku vozidla, a či je potrebné aktualizovať poistné pokrytie. Mnoho výrobcov má v záručných podmienkach ustanovenia, ktoré zaručujú záruku iba vtedy, ak sú všetky úpravy vykonané v súlade s ich odporúčaniami. Pri poistnom krytí môže byť dôležité overiť, či tuning nespôsobuje zvýšené riziká a či je stále kryté povinným poistením zodpovednosti.

4. Bezpečnostné aspekty

Vnímajte aj bezpečnostné aspekty tuningu. Akýkoľvek tuning by nemal ohroziť bezpečnosť vozidla, jeho cestujúcich ani ostatných účastníkov premávky. Dodržiavajte bezpečnostné normy a vyhýbajte sa úpravám, ktoré by mohli mať negatívny vplyv na riadenie, brzdenie a ďalšie bezpečnostné funkcie vozidla.

TIP: Nezabúdajte na pravidelné kontroly vášho vozidla. Viete, ako jednoducho skontrolovať stav brzdového systému? 

5. Dôvody používania vozidla

Uvážte účel používania firemného vozidla. Tuning by mal zohľadňovať potreby firmy a prispôsobovať sa jeho účelu. Napríklad, ak sa vozidlo používa na služobné cesty, prílišný tuning vzhľadu môže byť nevhodný.

6. Zachovanie hodnoty vozidla 

Nadmerné alebo neodborné úpravy môžu ovplyvniť hodnotu vozidla. Ak je vozidlo majetkom firmy, je dôležité zachovať jeho hodnotu pre prípad budúceho predaja alebo výmeny.

7. Montáž

Tuning by mal byť vykonávaný profesionálnymi odborníkmi. Nesprávne inštalované úpravy môžu spôsobiť problémy s vozidlom a zvýšiť riziko nehôd. Pred začatím tuningu firemného vozidla je vždy vhodné konzultovať to s manažérom. Využite profesionálny racing shop pre tuning miesto nespoľahlivých rád z internetu. 

8. Kvalita

Ak sa rozhodnete pre úpravy, používajte kvalitné diely a súčasti. Lacné a nekvalitné diely môžu mať negatívny vplyv na spoľahlivosť a výkon vozidla.

Záver

Tuning môže byť súčasťou firemnej kultúry a tímového ducha. Firemné vozidlá s podobným vzhľadom alebo štýlom môžu posilniť pripojenie zamestnancov k firme. Napríklad použitie firemných farieb a loga pri tuningu je efektívnym spôsobom, ako vizuálne identifikovať firemné vozidlá. Týmto spôsobom môže vozový park slúžiť aj ako pohyblivá reklama pre firmu.

Natália Várošová, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO

Jesenná depresia, alebo inak nazývaná sezónna afektívna porucha, je ako duch z minulosti, ktorý prichádza s chladnými jesennými mesiacmi. Je to boj, ktorý ovplyvňuje náladu a pracovný výkon mnohých vrátane brigádnikov.

Príznaky Jesennej Depresie:

• Nedostatok energie a vyčerpanie: Normálna únava sa mení na neprekonateľný záťažový faktor.
  
  
• Strata pracovnej motivácie: Práca sa stáva povinnosťou bez záujmu.
  
  
• Náladové výkyvy a podráždenosť: Nálada klesá a následne nastupuje podráždenie.
  
  
• Izolácia od kolegov a priateľov: Stiahnutie sa do seba robí vzťahy ťažšími.

Ako poraziť jesennú depresiu:

1. Svetelná terapia: Nasimulujte denné svetlo pre osvieženie nálady a obnovenie energie.
   
   
2. Fyzická aktivita: Pohyb pomôže náladu zlepšiť a energiu obnoviť.
   
   
3. Zdravý životný štýl: Stravujte sa zdravo, spite dostatočne a zvládať stres pre psychické pohodlie.
   
   
4. Profesionálna pomoc: V prípade vážnych príznakov, neváhajte vyhľadať odbornú pomoc pre individuálne terapie a liečebné plány.

Aký je Vplyv na Pracovný Život Brigádnika?

• Pokles produktivity: Znížená energia a záujem vedú k nižšej výkonnosti.
  
  
• Absentizmus: Častá neprítomnosť ovplyvňuje prácu a kolektívnu dynamiku tímu.
  
  
• Vplyv na kolektívnu dynamiku: Nálady a podráždenosť môžu vyvolať napätie v kolektíve.

Je dôležité byť pozorný na príznaky a nájsť spôsoby na zlepšenie psychického zdravia a pracovného výkonu.

Každý, kto pracoval v kancelárii, vie, že niekedy môže byť hluk rušivý až otravný. Či už ide o hučanie klimatizácie, šumiacu tlačiareň alebo hovory kolegov, vysoká hladina hluku nás nutí hovoriť hlasnejšie, aby sme boli počuť, čím sa ešte zvyšuje hluk. Okrem toho, v hlučnej kancelárii klesá naša schopnosť sústrediť sa na úlohy, čo môže viesť k väčšej chybovosti. 

Hluk v kancelárii môže mať vplyv aj na naše zdravie, pretože ľudia pracujúci v hlučnom prostredí sa cítia unavenejšie ako tí, ktorí pracujú v akusticky správne upravených priestoroch. Aj napriek tomu však na Slovensku neexistuje žiadna norma, ktorá by sa zaoberala hlukom v kancelárskych budovách. Ako teda znížiť hluk v kancelárii? Existuje niekoľko kreatívnych a netradičných spôsobov, ako to dosiahnuť.

Zvukové maskovanie

Zvukové maskovanie je technológia, ktorá produkuje zvuk, nazývaný tiež biely šum. Je to v podstate zvuk na pozadí, ktorý je navrhnutý tak, aby prekryl zvuky inej povahy v prostredí, ako sú hovory, kroky, zvuky z kancelárskej techniky a podobne.

Zvukové maskovanie je bežne používané v kanceláriách a iných pracovných priestoroch, kde sa vyžaduje sústredenie. Môže pomôcť zamestnancom zamerať sa na svoju prácu tým, že utlmí rušivé zvuky na pracovisku. Tiež môže pomôcť vytvoriť viac súkromia v otvorených priestoroch tým, že zamedzí šíreniu hovorov a iných zvukov medzi jednotlivými pracoviskami.

Zvukové maskovanie funguje na princípe vytvárania zvuku, ktorý je v rovnováhe so zvukovým prostredím. Tento zvuk je navrhnutý tak, aby bol príjemný pre ucho a nevyvolával nepohodlie. Príkladom tohto typu zvuku môže byť šum vetra, šumenie vody alebo tichý šum ventilátora. Tieto zvuky sú rozptýlené po celej kancelárii pomocou reproduktorov a môžu byť prispôsobené tak, aby zodpovedali hladine hluku v konkrétnom prostredí.

Akustické panely

Tieto panely môžu byť umiestnené na stenách kancelárie alebo na strope, aby pohlcovali a rozptyľovali zvuk. Niektoré panely môžu byť dokonca umelecky vytvorené tak, aby vyzerali esteticky a zároveň vytvárali akustickú izoláciu.

Zelené steny

Zelené steny sú v podstate vertikálne záhrady, ktoré sú umiestnené na stenách budov, vrátane interiérov kancelárií. Sú tvorené rôznymi druhmi rastlín, od tráv až po kvitnúce kvety, všetko závisí od preferencií a potrieb jednotlivých miest. 

Zelené steny sú vynikajúcou voľbou pre kancelárie, najmä pre tie, ktoré majú obmedzený priestor, alebo pre tých, ktorí chcú pridať trochu prírody a estetiky do svojho pracovného prostredia. Zelené steny môžu byť inštalované na akúkoľvek stenu vo vnútri budovy, vrátane tých v kanceláriách, konferenčných miestnostiach alebo recepcii. 

Zelené steny majú mnoho výhod. Okrem vizuálneho oživenia priestoru pomáhajú zlepšiť kvalitu vzduchu, pretože rastliny prirodzene odoberajú oxid uhličitý a uvoľňujú kyslík. Taktiež pomáhajú pri tlmení hluku, pretože rastliny pohlcujú a rozptyľujú zvuky, čím vytvárajú tichšie a kľudnejšie pracovné prostredie.

Ďalším benefitom zelených stien je ich prínos k zdraviu zamestnancov. Rastliny v interiéri môžu pomôcť znižovať stres a zlepšovať náladu, čo môže viesť k zvýšenej produktivite a spokojnosti zamestnancov. 

Výber rastlín pre zelené steny by mal byť urobený s ohľadom na svetelné podmienky a úroveň starostlivosti, ktorú môže kancelária poskytnúť. Niektoré rastliny, ako sú napríklad paprade, filodendrony alebo zamioculcas, sú ideálne pre interiérové zelené steny, pretože dobre rastú pri umiernenom svetle a vyžadujú minimum údržby.

Montáž zelených stien by mala byť vykonaná odborníkmi, aby sa zaistila správna inštalácia a následná starostlivosť o rastliny. Bežne sa na stenu umiestni špeciálna konštrukcia, do ktorej sa vkladajú rastliny. Táto konštrukcia zároveň zabezpečuje aj zavlažovanie a výživu pre rastliny. 

Zelené steny nielenže pridávajú krásu a prírodný prvok do kancelárskych priestorov, ale tiež prispievajú k lepšiemu prostrediu pre zamestnancov a k celkovej atmosfére na pracovisku.

Tip: Viete, aký vplyv môže mať hluk na váš spánok, jeho kvalitu a vaše zdravie?

Zvukovo neutrálny dizajn

Zvukovo neutrálny dizajn je koncepcia, ktorá sa v architektúre a dizajne interiéru čoraz viac uplatňuje. Základnou myšlienkou je, že prostredie by nemalo podporovať zbytočnú rezonanciu alebo iné formy hluku. Prakticky to znamená, že by ste mali pri plánovaní priestoru zohľadniť materiály, usporiadanie nábytku a iné prvky, ktoré môžu ovplyvniť zvuk.

Pri zvukovo neutrálnom dizajne sa často využívajú materiály, ktoré pohlcujú zvuk, ako je napríklad korkový obklad stien, podlahy pokryté kobercom alebo akustické panely. Tieto materiály zabraňujú tomu, aby zvuk odrážal od tvrdých povrchov a vytváral nežiaduce ozveny.

Dizajn priestoru môže tiež zohrávať dôležitú úlohu pri nižšej hladine hluku. Napríklad, v otvorených kanceláriách môžu byť stoly a pracovné stanovištia usporiadané tak, aby tvorili prirodzené bariéry, ktoré znižujú prenos zvuku. Rovnako môže byť vytvorené viacero menších zón alebo oddeľovaných priestorov, ktoré poskytnú viac súkromia a znížia celkovú hladinu hluku.

Zvukovo neutrálny dizajn tak umožňuje vytvoriť kancelársky priestor, ktorý je nielen funkčný a esteticky príťažlivý, ale tiež príjemný pre uši. Tento typ dizajnu môže výrazne prispieť k pohodliu a produktivite zamestnancov.

Použitie nábytku s mäkkými povrchmi

Mäkké povrchy na nábytku fungujú ako prirodzené zvukové bariéry, ktoré pohlcujú a tlmia zvuk, čím zabraňujú jeho šíreniu.

Kreslá, pohovky, závesy alebo koberec sú skvelými príkladmi kusov nábytku s mäkkými povrchmi. Tieto kusy nábytku, bytový textil a textilné dekorácie môžu pohlcovať zvukové vlny, ktoré by inak odrazili od tvrdých povrchov, ako sú steny alebo stropy, a vytvorili by nepríjemný hluk alebo ozvenu.

Okrem toho je nábytok s mäkkými povrchmi často považovaný za esteticky príjemný a môže byť súčasťou dizajnu interiéru. Môže byť vyrobený z rôznych materiálov a dostupný v rôznych farbách a štýloch, aby sa dal prispôsobiť špecifickým potrebám a vkusu každej kancelárie.

Používanie zvukových bariér 

Zvukové bariéry sú konštrukcie alebo materiály, ktoré sa používajú na blokovanie alebo absorbovanie zvuku, aby sa znížila hladina hluku v určitej oblasti. Tieto bariéry môžu byť stacionárne, ako napríklad zvukové steny alebo prekážky, alebo môžu byť mobilné a prispôsobiteľné podľa potrieb kancelárie.

Zvukové bariéry môžu byť veľmi účinné pri znížení hluku v kancelárii a môžu tiež pomôcť znižovať ozveny a odrážanie zvuku od tvrdých povrchov, ako sú steny a stropy.

Jedným z príkladov zvukových bariér sú kancelárske prekážky alebo oddelovacie panely. Tieto môžu byť umiestnené medzi pracovnými stanicami alebo vytvárať samostatné pracovné zóny. Tieto prekážky nielenže zabraňujú šíreniu zvuku, ale tiež zvyšujú súkromie a zabraňujú vizuálnym rušivým vplyvom.

Ďalším príkladom môžu byť akustické závesy, opony alebo zvukotesné dvere. Tieto bariéry sú vyrobené z tkanín navrhnutých na pohlcovanie zvuku a môžu byť umiestnené na stenách alebo oknách, alebo môžu byť použité na delenie veľkých otvorených priestorov.

Vytváranie tichých zón

Tieto zóny môžu byť určené pre zamestnancov, ktorí potrebujú ticho pre vysoko koncentrovanú prácu. Rovnako je možné využiť slúchadlá s aktívnym potlačením hluku alebo vytvorenie zvukovo izolovaných telefónnych búdiek, ktoré umožnia zamestnancom viesť telefonický hovor bez rušenia ostatných a bez toho, aby boli počutý. 

Eliminácia hluku v kancelárii je kľúčová pre udržanie produktivity a zníženie stresu. Pomocou týchto kreatívnych riešení môžete vytvoriť pokojné a pohodlné pracovné prostredie pre všetkých svojich zamestnancov.

Radka Žiaková, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO

Cestovné príkazy sa vypĺňajú, keď idete na služobnú cestu mimo obvyklé miesto práce. Na základe tohto dokumentu majú zamestnanci právo na cestovné náhrady. Cestovné príkazy môžu taktiež slúžiť ako doklad o tom, kde sa zamestnanec v pracovnej dobe nachádzal. 

Cestovné náhrady teda dostávajú od firiem ľudia, ktorí chodia na služobné cesty. Môže si ich však uplatniť aj živnostník a tieto peniaze si môže dať do daňových nákladov. Ak si živnostník uplatňuje paušálne výdavky, nemusí cestovné náhrady vôbec riešiť. No ak si v daňovom priznaní odpočítava od základu dane skutočné výdavky, cestovné náhrady môžu pomôcť znížiť základ dane.

Kedy máte nárok na cestovné náhrady?

• Pracovná cesta 

• Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi 

• Vyslanie zamestnanca do členského štátu Európskej únie 

• Výkon práce v zahraničí

• Cesta v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska a späť 

Nárokové cestovné náhrady

Nárokové cestovné náhrady sú náhrady, ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancovi poskytnúť. Zamestnanec si pri uplatňovaní práva na nárokové náhrady musí splniť zákonom stanovené podmienky. Tieto náhrady nie sú predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti, ak sa poskytujú do výšky, na ktorú zamestnancovi vznikne nárok.

Nenárokové  cestovné náhrady

Nenárokové cestovné náhrady nie je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancovi. Tieto náhrady sa považujú u zamestnanca za predmet dane a sú pre neho zdaniteľným príjmom.

Čo všetko si môžete uplatniť?

Keď vyrazíte na služobnú cestu, môžete si nechať preplatiť cestovné, ubytovanie, stravné, poistenie, odporúčané očkovanie aj ďalšie výdavky. 

Tip: Služobná cesta môže obnášať mnoho telefonátov a veľakrát sa môže stať, že budete práve vtedy šoférovať. Pre bezpečnejšiu jazdu teda nezabudnite používať držiak na mobil v aute.

Všetky výdavky by ste mali dokladovať bločkami. Bločky budete musieť ako živnostník prikladať aj k tankovaniu na čerpacích staniciach.

Auto a cestovné náhrady

Ak ste živnostník a na pracovnú cestu použijete vlastné auto, máte nárok na základnú náhradu aj na náhradu za spotrebované pohonné látky. Toto auto by nemalo byť zahrnuté do obchodného majetku alebo ho môžete mať v bezpodielovom spoluvlastníctve manželov.

Ak si auto požičiate alebo použijete auto zahrnuté v obchodnom majetku firmy, nemáte nárok na základnú náhradu za prejazdené kilometre. Pohonné látky si môžete započítať, ale iným spôsobom, ako keď jazdíte vlastným autom.

Ak využívate auto na podnikanie, musíte zaň zaplatiť daň. Aj keď ste auto využili len párkrát za rok, musíte podať daňové priznanie. Taktiež musíte zaplatiť daň z motorových vozidiel za každý mesiac, v ktorom bolo vozidlo na pracovné účely použité. 

Ostatné výdavky v súvislosti s pracovnou cestou 

Výkon podnikateľskej činnosti na inom mieste si u podnikajúcej fyzickej osoby môže vyžadovať vynaloženie ďalších výdavkov. Medzi tieto výdavky patria napríklad diaľničné poplatky, automapa, parkovné alebo dokonca aj umytie auta v autoumyvárni. Pri pracovnej ceste môžete taktiež využiť aj viacero druhov dopravy, ako napríklad autobusovú, leteckú alebo lodnú. 

Do daňových výdavkov môžete zahrnúť len taký výdavok na ubytovanie, ktorý je preukázateľný dokladom z ubytovacieho zariadenia. Ubytovacie zariadenie musí byť držiteľom živnostenského alebo obdobného oprávnenia. V opačnom prípade nie sú výdavky na ubytovacie služby považované za daňový výdavok.

Študenti a cestovné náhrady

Na študentov, ktorí sú činní na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, sa náhrady vzťahujú len vtedy, ak je ich poskytovanie dohodnuté medzi študentom a zamestnávateľom v konkrétnej dohode. Môže ísť o dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov. 

Ak dohoda neobsahuje osobitné ustanovenie, ktorými by vznikal nárok na cestovné náhrady, žiak alebo študent na tieto náhrady nárok nemá.

Michal Horváth, Obsahový špecialista na optimalizáciu webov z PoctiveSEO

Tím a tímová práca

Každý z nás je súčasťou rôznych kolektívov, ako sú priatelia, alebo kolegovia v práci. Na pracovisku je taktiež možné mať kolektív priateľov, ak sú vzťahy medzi členmi tímu pozitívne a existuje medzi nimi spolupráca.

Tímová práca a tímovosť

Tímová práca sa týka spolupráce v rámci tímu a jej úlohou je dosiahnutie stanovených cieľov. Tímovosť je schopnosť zamestnanca prispievať k plneniu úloh v tíme, ide o jednu z takzvaných mäkkých zručností.

Tvorba tímovej atmosféry

Komunikácia

Efektívna komunikácia medzi členmi tímu je kľúčom k dobrej spolupráci. Aj pri práci z domu je dôležité udržiavať si sociálny kontakt medzi kolegami navzájom, kvôli lepšej spolupráci.

Jasne definovaný cieľ

Definovanie cieľov pomáha zamestnancom vedieť, za čo sú zodpovední a minimalizuje sa tak duplikovanie úloh, ktoré majú pracovníci splniť.

Dôvera v tíme

Dôvera medzi členmi tímu prispieva k lepším pracovným výsledkom a pozitívnej atmosfére. Budovanie dôvery je možné aj mimo pracoviska, napríklad pomocou spoločných aktivít, športových a pod.

Tímové mítingy

Pravidelné stretnutia tímu sú dôležité pre zdieľanie nápadov a brainstorming. Častejšie stretnutia vedú k vyššej produktivite tímu.

Vzdelávanie tímu

Vzdelávanie pomáha zlepšiť schopnosť tímovej spolupráce. Zamestnanci by mali mať príležitosť rásť v rámci tímu aj jednotlivo a stúpať po kariérnom rebríčku.

Každý tím je jedinečný a neexistuje univerzálny návod na zlepšenie tímovej práce. Efektívna komunikácia, vzájomné pochopenie a motivácia jednotlivcov v tíme však môžu prispieť k zlepšeniu tímovej atmosféry a výkonnosti tímu. 

Tetovanie v minulosti vzniklo na ďalekom východe a bolo veľmi rozšírené v krajinách ako Japonsko, Čína a Filipíny.

Postupom času však upadlo do zabudnutia a neskôr sa začalo spájať s kriminalitou a považovalo sa za známku nečestnej minulosti, čo viedlo k jeho celkovému zavrhnutiu a netolerancii zo strany spoločnosti.

Dnes stále existujú predsudky voči tetovaniam, najmä na pracovisku. Mnohí zamestnávatelia považujú tetovanie za prejav neprofesionality a môže to celkovo ovplyvniť ich rozhodovanie pri výbere zamestnanca, zväčša najmä ak je tetovanie viditeľné.

Zamestnanci často musia skrývať svoje tetovania, či už pracujú vo verejnej správe, zdravotníctve alebo iných odvetviach. Toto predsudky sú pozostatkom histórie, ktoré bránia mnohým kvalifikovaným jednotlivcom získať alebo si udržať zamestnanie len kvôli ich tetovaniam.

Avšak tetovanie v súčasnosti vyjadruje formu umenia, náboženského presvedčenia alebo osobného významu. Napriek tomu budú predsudky voči tetovaniu pretrvávať ešte niekoľko generácií, kým sa úplne neodstránia zo spoločenského a zamestnaneckého povedomia.

V závere je dôležité si uvedomiť, že nemôžeme hodnotiť človeka podľa jeho zovňajšku. Tetovanie samo o sebe neznamená, že je niekto nebezpečný alebo zlý pracovník. Individuálna prezentácia je otázkou osobnej identity. Avšak, ak sú tetovania nevhodného charakteru, nemali by sme ich tolerovať v žiadnom ohľade.

Prokrastinácia sa na prvý pohľad môže zdať ako relax a oddych, no v skutočnosti vedie k vyčerpaniu nášho organizmu. Je dôležité si uvedomiť, že nás ovplyvňuje a nezamieňať si ju za formu oddychu.

Ak chcete prokrastináciu prekonať, je potrebné pracovať na sebakontrole a disciplíne. Nastavte si jasné ciele a rozdeľte si úlohy na menšie a realizovateľné kroky. Takto budete mať lepší prehľad o tom, čo potrebujete spraviť, prípadne dokončiť.

Zároveň je dôležité minimalizovať rušivé vplyvy, ako sú sociálne siete. Vytvorte si pracovné prostredie, kde sa budete vedieť lepšie sústrediť a minimalizujete rušivé vplyvy.

Samozrejme, že práca a škola sú dôležité, no nezabúdajte si urobiť čas aj na oddych a relaxáciu. Je dôležité nájsť rovnováhu medzi prácou a voľným časom. Venujte sa aktivitám, ktoré vás skutočne napĺňajú a dodávajú vám energiu.

Prekonanie prokrastinácie je proces, ktorý si vyžaduje trpezlivosť a úsilie. Avšak, ak si stanovíte jasné ciele, upravíte si svoje pracovné prostredie, nájdete istú formu motivácie vo svojej práci/škole, budete schopní efektívnejšie využívať svoj čas a dosahovať lepšie výsledky.

Zbavte sa tohto zlozvyku, ktorý vás obmedzuje, a začnite žiť produktívnejší a vyváženejší život plný úspechov. Pamätajte, že zmena začína malými krokmi, takže neváhajte začať už dnes!

Prvý dojem je veľmi dôležitý, a to platí dvojnásobne pri pracovnom pohovore. Je preto nevyhnutné, aby ste si na pohovor priniesli nielen svoje skúsenosti a osobnosť, ale aj vhodné oblečenie. Tým, že sa objavíte na pohovore v primeranom outfite, preukazujete zamestnávateľovi alebo HR pracovníkovi záujem o prácu a ukazujete, že ste sa na pohovor svedomito pripravili. 

Praktickým rozhodnutím je sa pred pohovorom oboznámiť sa s firemnou kultúrou a zvoliť vhodný typ oblečenia. Všeobecne platí, že čím vyššiu pozíciu si snažíte získať, tým formálnejšie by ste sa mali obliecť.

Pre mužov je najvhodnejší oblek. Pri výbere obleku je dôležité zvoliť jednofarebnú košeľu a vyhnúť sa vzorom, ak je oblek už sám osebe vzorovaný.

Dôležité je tiež zladiť opasok a topánky - podľa pravidiel etikety by mali byť topánky rovnakej farby ako opasok. Napríklad, ak je opasok hnedý, vyberte topánky rovnakého odtieňa.

Pre dámy je výber trochu pestrejší. Môžete zvoliť sukňu, šaty alebo nohavice - akúkoľvek z týchto možností. Ak sa rozhodnete pre nohavice, mali by mať klasický strih, ak pre sukňu jej dĺžka by mala byť minimálne po kolená. 

Na vrch si môžete obliecť vhodnú blúzku a skombinovať ju so sakom, kabátom alebo vhodnou bundou. Je dôležité vyhnúť sa vyzývavým výstrihom alebo blúzkam, ktoré sú príliš priesvitné. Bez ohľadu na počasie by dámy nemali zabúdať na pančuchy.

Pokiaľ ide o topánky, zvoľte jednoduchší dizajn s uzavretou špičkou. Ak zvolíte topánky s podpätkom, je vhodné, aby mal opätok strednú výšku. Balerínky sú tiež dobrou alternatívou v prípade kostýmu alebo nohavíc.

Na pohovore by ste nemali robiť niektoré veci

Určite by ste mali dbať na svoj vzhľad a prísť na pohovor upravení, učesaní a prípadne decentne namaľovaní. Nie je vhodné prísť v špinavom a dotrhanom oblečení. taktiež si dávajte pozor na svoj slovník a voľbu vhodných výrazov. 

Hoci obdobie pandémie poriadne zakývalo gastro odvetvím, stále sa nájde mnoho ľudí, ktorí sa nevzdávajú svojho sna. Ak aj vy patríte k tým, ktorí sa pohrávajú s myšlienkou na vlastnú gastro prevádzku, určite ste si už urobili analýzu toho, čo je potrebné urobiť pred otvorením podniku. 

Takýto prieskum sme si urobili aj my, aby sme vám priniesli jednoduchého sprievodcu s odporúčaniami, ako na to. Na konci článku nájdete praktický kontrolný zoznam.

Aké prevádzky sa označujú ako gastronomické zariadenia?

Laicky povedané, ide o zariadenia, kde sa vyrábajú, pripravujú a podávajú jedlá a nápoje. Ak by ste chceli presné znenie, nájdete ho v zákone, ktorý upravuje osobitné povinnosti gastronomických zariadení. 

Keď sa porozhliadnete po našom malom Slovensku, gastro prevádzku nájdete pomaly na každom rohu. Ak napríklad uvažujete nad stánkom s fast foodom alebo moderným cateringom, aj na vás sa tieto pravidlá vzťahujú. 

Okrem toho to môžu byť:

• pekárne, cukrárne, výroba a predaj koláčov a dezertov na objednávku a pod; 

• pohostinstvá, bary, kluby, kaviarne a pod;

• reštaurácie, lahôdky, bufety a pod;

• doručovacie služby (donáška pizze a pod.);

• pevné stánky s potravinami a nápojmi, mobilné stánky a pod;

• obchod so špeciálnymi potravinami, výživovými doplnkami a športovou výživou.

Bližšie informácie nájdete v zákone 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia v znení neskorších predpisov a vo vyhláške Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 533/2007 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenia spoločného stravovania v znení neskorších predpisov.

Vzdelanie a typ živnosti

Aj keď sa hovorí, že stačí chuť a odhodlanie, aby ste dosiahli svoj cieľ, niekedy je to málo. Ak sa chystáte otvoriť gastro prevádzku, mali by ste mať s prípravou či podávaním jedla nejakú skúsenosť. Pri otvorení živnosti však budete potrebovať aj výučný list v odbore. 

Tento druh podnikania spadá pod remeselné živnosti. Môžete si napríklad zvoliť:

• Výroba pekárskych a cukrárskych výrobkov;

• Pohostinská činnosť a výroba hotových jedál určených na priamu spotrebu mimo

prevádzkových priestorov.

Na založenie takejto živnosti budete potrebovať potvrdenie o odbornosti. Odbornú spôsobilosť môžete preukázať výučným listom, vysvedčením o maturitnej skúške alebo inými dokladmi o riadnom ukončení príslušného učebného alebo študijného odboru. 

Ak nie ste vyučení v odbore, no máte za sebou nejakú prax, aj toto vám otvorí dvere do vlastného podnikania. Stačí vám potom doklad potvrdzujúci, že v tomto odbore pracujete najmenej desať rokov a od ukončenia praxe neuplynuli viac ako tri roky.

Stačiť by však mal aj rekvalifikačný kurz, na záver ktorého zložíte na živnostenskej komisii skúšky. 

Nakoniec je tu ešte jedna možnosť. Ak nie ste vyučení a nemáte ani potrebnú prax, môžete využiť garantúru. Tá vám umožňuje otvoriť živnosť na niekoho iného, na kuchára, čašníka či prevádzkara. Mal by to byť človek, ktorý spĺňa podmienky, teda je vyučený alebo má prax, a musí pre vás pracovať. Tu je dôležitý pracovnoprávny vzťah medzi vami. Niekedy stačí, ak vám tento zamestnanec bude za živnosť garantovať.

Niečo iné je napríklad predaj z dvora, ktorý sa riadi inými podmienkami. Predaj z dvora si nevyžaduje povolenie na podnikanie, nutná je však registrácia na Regionálnej veterinárnej a potravinovej správe.

Tip: Viete, na čo si dať pozor, ak chcete predávať výrobky z dvora?

Podnikateľský plán

Každé dobré podnikanie si vyžaduje podnikateľský plán. Pomôže vám urobiť si prieskum okolia a analýzu trhu. Vypracovať podnikateľský plán je mravenčia práca, preto si naň vyhraďte dostatok času. 

V tomto dokumente by ste mali mať označené miesto podnikania a lokalitu. Určiť si cieľovú skupinu zákazníkov a definovať ponuku. Ak v zariadení budete jedlá aj pripravovať, súčasťou môže byť aj kniha receptov a kniha surovín, teda budete mať prehľad o tom, čo všetko by malo prísť do skladu zásob. Spíšte si zoznam dodávateľov, pouvažujte nad financovaním podnikania.

Výber priestorov a zariadenie

Podnikateľský plán a prieskum trhu vám poskytol obraz toho, čo ľudia vo vašom okolí preferujú, čo hľadajú, čo je pre nich dostupné a čo je už ďaleko na nedeľnú prechádzku. Priestor, ktorý si vyberiete, by mal zodpovedať vašej predstave o tom, ako prevádzka bude fungovať. 

Potrebujete kuchyňu, sklad, priestor na bar a priestor na sedenie? Je rozdiel, ak otvárate kaviareň a niečo iné, ak sa pustite do reštaurácie. 

Postaviť, kúpiť alebo prenajať? Závisí to od vašich finančných možností. Na začiatku vás čakajú nemalé investície, preto najrozumnejšie je prenajať. Kúpou však získate vlastné priestory. Stavať vlastnú budovu je na začiatku podnikania odvážny krok, ale nie nemožný.

Ak už máte vybraté priestory, odporúčame kontaktovať Úrad verejného zdravotníctva. Nie je to štandard, ale dá sa dohodnúť na obhliadke priestoru. Vtedy vie hygienik ešte pred stavebnými úpravami priestor zhodnotiť, poradí vám, čo ako upraviť a prestavať, pomôže s logickým chodom od príjmu tovaru cez umývanie potravín, spracovanie a všetko ostatné až k predaju a výdaju. Správne nastavenie fungovania prevádzky je dôležité pre bezpečnosť potravín a certifikovaný audit.

Zariadenie kuchyne a prevádzky

V gastronomických zariadeniach sa kladie dôraz na hygienu a čistotu. Preto si voľte do kuchyne a skladu dlažbu a obklad stien, ktorý sa ľahko čistí. Prázdny priestor potrebujete zaplniť strojmi a zariadeniami, nábytkom a dekoráciami. Rozdeľte si priestor na niekoľko sektorov a ku každému pristupujte zvlášť. Prizvite si na pomoc kuchára, čašníka, príp. nejakého špecialistu v danej oblasti. 

Aj zariadenie reštaurácie má isté pravidlá. Nezabúdajte na oddelenie fajčiarskej a nefajčiarskej časti. Podstatné je aj dobre vetranie, v zime kúrenie, rozhodujúci je však dizajn a štýl, v ktorom priestor zariadite a vyzdobíte. 

Hygiena a BOZP

Aby ste mohli prevádzku otvoriť a ukázať susedom, čo ste si pre nich pripravili, musíte splniť niekoľko ďalších podmienok. Jednou z nich je bezpečnosť pri práci. 

Povinnosti týkajúce sa BOZP, teda Bezpečnosti práce a ochrany pred požiarmi, sú rozsiahle, no nevyhnutné. Môžete si to vybaviť samy, no je to veľmi časovo aj byrokraticky náročné. Obráťte sa preto na špecializovaného technika, ktorý tieto kontroly vykonáva. Po obhliadke priestoru vám povie, čo má kde byť, a vypracuje potrebnú dokumentáciu, požiarny únikový plán a mnoho ďalšieho. Dodá vám aj potrebné hasiace prístroje. 

Potrebujete aj pečiatku z Úradu verejného zdravotníctva. Ak si zavoláte hygienika ešte pred stavebnými úpravami, najťažšiu prácu máte za sebou. Pod kontrolu hygieny spadá celé množstvo oblastí, ktoré súvisia s prevádzkovaním gastro zariadenia. Okrem iného je zameraná aj na stav a teplotu chladničiek, suchého skladu, denného zapisovania príjmu tovaru, dátumy spotreby potravín, rôzne tabuľky, hygienu zamestnancov, doklady o spôsobilosti zamestnancov, WC a sociálne zariadenia a pod. 

Okrem hygieny a BOZP budete potrebovať taktiež vypracovaný HACCP plán (Analýza nebezpečenstiev a kritické kontrolné body); potvrdenie od mestského úradu, že vám schválili otváracie hodiny a prevádzku; potvrdenie o zabezpečení odvozu biologického odpadu a olejov; potvrdenie od komunálnych služieb, že máte vyriešené triedenie a odvoz odpadu a pod. Viete, čo potrebujete pre získanie certifikátu plastov pre styk s potravinami? 

Špeciálne požiadavky na gastronomické prevádzky

Okrem spomínaných základných povinností vás čaká niekoľko ďalších úloh, na ktoré sa pod hrozbou pokuty neoplatí zabúdať. Zhrnuté sú vo vyhláške o požiadavkách na zariadenia spoločného stravovania. Spomenieme iba niektoré z nich: 

• vedenie evidencie o vykonávanej dezinfekcii a ničení živočíšnych škodcov;

• zásobovanie vodou, prívod teplej a studenej vody;

• podmienky na umývanie rúk stravníkov a priestorov na odkladanie odevov stravníkov, šatne pre zamestnancov oddelené pre ženy a mužov;

• oddelené záchody zamestnancov v zariadení spoločného stravovania, v ktorom pracuje viac ako päť zamestnancov v jednej zmene, toalety pre hostí (oddelené pre mužov a ženy), v ktorých je povinné aj zariadenie na osušenie rúk alebo hygienický prostriedok na utretie rúk;

• miestnosť na upratovanie musí byť zriadená na každom podlaží pracoviska;

• povinné maľovanie vo výrobných priestoroch a v skladovacích priestoroch najmenej jedenkrát ročne s vedením na to určenej evidencie;

• vzduchotechnika a odsávanie pár;

• zabezpečenie zdravotnej neškodnosti vyrábaných pokrmov a nápojov;

• sklady potravín s rôznou teplotou a rôznou vlhkosťou (suchý, chladný, chladený a mraziarenský sklad potravín), platí aj pri predaji a skladovaní balených potravín a výživových doplnkov a pod.

Kontrolný zoznam

Na záver ponúkame sľúbený checklist:

• prieskum trhu a lokality;

• analýza konkurencie;

• forma financovania;

• majte dostatok hotovosti na pokrytie počiatočného cashflow;

• podnikateľský plán;

• živnostenský list alebo zápis do obchodného registra;

• výber priestoru;

• úprava, prestavba a zariadenie priestoru v súlade s podmienkami hygieny;

• oznámenie na mestský úrad a komunálne služby;

• vypracovanie BOZP a HACCP;

• zaregistrovanie prevádzky pre dane;

• založenie podnikateľského bankového účtu, nastavenie spôsobov platby, pos terminál, e-kasa a pod.;

• nastavte si účtovníctvo pre svoju prevádzku;

• získajte potrebné povolenia a licencie;

• vybavte si poistenie gastro zariadenia;

• definujte svoju značku;

• vytvorte si webovú stránku;

• preškoľte všetkých zamestnancov. 

Na záver

Ak ste v bode, kedy riešite svoju webovú stránku a reklamu, to najťažšiu tortúru už máte za sebou. Otvorenie vlastnej gastro prevádzky je boj na dlhé lakte. Ale, ak si večer líhate s myšlienkou na vlastnú reštauráciu alebo kaviareň a s touto myšlienkou ráno vstávate, oplatí sa bojovať.

Vlastné gastronomické zariadenie vás pohltí ako celého človeka. Preto nezabúdajte, že aj vy si zaslúžite deň voľna. Skúste udržať rovnováhu medzi prácou a súkromným životom, aby sa sen nakoniec nezmenil na nočnú moru. 

Dobrú chuť, priatelia, a na zdravie!

Eva Dedinská, Špecialista na optimalizáciu webov – Naučte sa, ako nastaviť základné SEO on page faktory na svojom webe

Koniec školského roka ti otvára viac príležitostí na nájdenie brigády Je to skvelá príležitosť na získanie nových skúseností, spoznanie nových ľudí a zarobenie si peňazí.

Na našej webovej stránke nájdeš ponuky brigád rozdelené podľa krajov, čo ti uľahčuje vyhľadávanie práce v tvojom meste alebo dedine. Pri hľadaní brigády si najprv stanov svoje preference. Ak chceš pracovať blízko domova, môžeš si vybrať konkrétnu lokalitu a preskúmať ponuky v rôznych kategóriách, ako je hostesing, hotelový biznis, administratíva a podobne. 

Ak túžiš po zahraničnej brigáde, máme pre teba rôznorodé možnosti v rôznych krajinách. Obľúbené destinácie pre brigády zahŕňajú USA, Nemecko, Česko a ďalšie. Nezabudni sa však dobre pripraviť, aby ťa nič neprekvapilo.

Pred začatím brigády je dôležité mať pripravené niekoľko vecí. Správne vypracovaný životopis zaujme a zvýši tvoje šance na úspech. Pri brigádach v zahraničí si priprav aj preklad životopisu do daného jazyka, nezabudni ani na motivačný list.

Ak si ešte nie istý, v akom obore by si chcel pracovať, môžeš vyskúšať náš simulátor pracovného pohovoru. Tento nástroj ti pomôže pripraviť sa na časté otázky, s ktorými sa stretneš na pracovných pohovoroch.

Nemaj obavy, ak sa ti hneď nepodarí nájsť ideálnu brigádu. Ponuky brigád neustále pribúdajú, najmä pred letnými mesiacmi. Dôležité je pravidelne sledovať dostupné ponuky a byť trpezlivý.

Mnohí z nás majú obavy zo stereotypnej práce, ktorú budú vykonávať až do staroby. No zároveň túžime po práci, ktorá nás uživí a zabezpečí nás a našu rodinu. 

Pri výbere zamestnania si stanovujeme určité kritériá a hodnotové priority. No hodnoty sa môžu líšiť. Ak patríte medzi tých, ktorí nechcú vykonávať tú istú prácu celý život alebo hľadáte originálny spôsob, ako sa uživiť, môžete práve teraz objaviť prácu vašich snov. Tu je niekoľko zaujímavých možností:

1.  Testovač vína

Ak radi pridávate príspevky na sociálne siete a zároveň si radi vychutnávate skvelé víno, táto práca vám umožní oboje. Výhodou je možnosť cestovania, objavovania nových kultúr a samozrejme, ochutnávania vynikajúcich vín. Ak máte viac ako 18 rokov a ste vášnivými milovníkmi vína, možno práve teraz objavíte svoju vysnívanú prácu. Okrem toho, že si môžete v tejto práci zarobiť tisíce dolárov mesačne, nemusíte sa starať ani o ubytovanie.

2. Ochutnávač sladkostí

Staňte sa profesionálnym degustátorom sladkostí. Znie to ako sen, v ktorom ochutnávate rozličné dobroty a dokonca testujete aj tie, ktoré sú ešte len vo vývoji. Táto práca vám nielen umožní zažiť chuťové potešenie, ale si aj slušne zarobiť. Na tejto pozícii si môžete zarobiť až 55 € za hodinu degustácie, čo vám za týždeň môže vynesť až 2 200 €.

3. Testovač tobogánov

Ak máte radi cestovanie a trávite veľa času vo vode a exotických destináciách, môžete sa stať testerom tobogánov. Testovaniu tobogánov podlieha ich výška, rýchlosť a dokonca aj zábavnosť. V tejto vysnívanej práci si môže testovač vychutnať rôzne exotické destinácie, rôznorodé tobogány a zarobiť si až 34 000 € za 6 mesiacov.

4. Správca súkromného ostrova

Pravdepodobne najlepšou prácou na svete je byť správcom súkromného ostrova. Život v nádhernej vile s bazénom na súkromnom ostrove znie ako sen. Navyše, táto práca je dobre platená, suma sa môže vyšplhať až na 100 000 dolárov. Samozrejme, práca so sebou prináša veľkú zodpovednosť, ale kto by nechcel mať celý ostrov len pre seba?

5. Testovač luxusných postelí

Ak by sme sa ľudí opýtali, za akú činnosť by chceli dostávať peniaze, odpoveď by určite bola "spánok". A práve to je úlohou testovača luxusných postelí. Pomáha firmám vylepšovať kvalitu a pohodlie postelí tým, že v nich spí. Za túto vysnívanú prácu si testovač môže mesačne zarobiť až 1000 libier.

Práca nemusí byť vždy stereotypná a nudná. Každý z nás by mal mať možnosť robiť to, čo ho baví a napĺňa. Nie vždy ide o tradičné a bežné zamestnanie, ale práve o zábavu. Ak vás niektorá z týchto ponúk zaujala, určite ju vyskúšajte. Nezabudnite si vytvoriť moderný životopis a odoslať ho.

Podnikáte? Vyžaduje si charakter vášho podnikania služobné cesty? Ak vás pracovné povinnosti prinútia sadnúť za volant pravidelne každý týždeň, zrejme pre vás pojem “cestovný príkaz” nie je neznámy. Určite ste už zbehlí v tom, ako a kedy ho vyplniť. 

Ak sa však chystá prvá služobná cesta vo vašej spoločnosti, je dobre poznať predpisy, ktoré sa vzťahujú na vypĺňanie cestovných príkazov. S cestovnými príkazmi súvisia nielen povinnosti zamestnancov, ale aj povinnosti zamestnávateľa. Čo sú cestovné príkazy a kedy ich používať?

Čo je pracovná cesta a čo nie

Pracovnú cestu definuje § 2 ods. 1 Zákona o cestovných náhradách 283/2002 Z. z. Citujeme: “Pracovná cesta podľa tohto zákona je čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, ako je jeho pravidelné pracovisko, vrátane výkonu práce v tomto mieste do skončenia tejto cesty. Pracovná cesta podľa tohto zákona je aj cesta, ktorá trvá od nástupu osoby uvedenej v § 1 ods. 2 na cestu na plnenie činností pre ňu vyplývajúcich z osobitného postavenia vrátane výkonu činností do skončenia tejto cesty.”

To znamená, že ak vyšlete svojho zamestnanca hoci len do susedného mesta, už sa jedná o pracovnú cestu. Tu nie je dôležité, či cestuje autom, vlakom alebo autobusovou prepravou. Pracovná cesta sa začína vo chvíli, keď zamestnanec opustí svoje pravidelné pracovisko. Končí sa vrátením späť na pravidelné pracovisko zamestnanca. 

Príklad: Ak zamestnancovi odchádza vlak o 09:00 hod, no približne 30 minút mu trvá, kým dôjde na vlakovú stanicu, začiatok pracovnej cesty sa eviduje od 08:30 hod, teda sa počíta aj čas presunu k miestu odchodu. 

Do pracovnej cesty sa počíta celý čas strávený mimo miesta pravidelného výkonu práce. Započítava sa aj meškanie dopravného prípravku, aj výmena pneumatiky, ak zamestnanec dostane defekt. 

TIP: Viete, ako si na aute núdzovo vymeniť pneumatiku?

Čo je cestovný príkaz

Cestovný príkaz je tlačivo, ktorým zamestnávateľ vysiela zamestnanca na pracovnú cestu. Podľa § 57 ods. 1 Zákonníka práce ho na takúto cestu môže vyslať len s jeho súhlasom, aj to iba na dobu nevyhnutne potrebnú na vykonanie zverených pracovných povinností. 

Súhlas zamestnanca nie je potrebný, ak:

• vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce;

• ak je možnosť vyslania na pracovnú cestu dohodnutá v pracovnej zmluve;

• ak ide o vyslanie v rámci obvodu, kde zamestnanec pracuje alebo v rámci jeho trvalého bydliska.  

Aké údaje je potrebné vyplniť v cestovnom príkaze?

Žiadny zákon neurčuje formu cestovného príkazu. Neexistuje záväzná šablóna, resp. tlačivo, ktoré ste striktne povinní používať. Tlačivo cestovného príkazu môžete kúpiť v ktoromkoľvek obchode s tlačivami alebo si ho stiahnuť z internetu. Pokojne si môžete vytvoriť vlastné tlačivo cestovného príkazu. Len dajte pozor, aby v ňom bolo miesto na všetky povinné údaje. 

Cestovný príkaz musí obsahovať:

• údaje o zamestnancovi, ktorý je vyslaný na pracovnú cestu (meno, priezvisko a adresa);

• údaje o trvaní a meste pracovnej cesty (miesto a čas začatia pracovnej cesty, účel cesty, prestupy, miesto a čas ukončenia pracovnej cesty);

• použité dopravné prostriedky, ktoré boli vopred dohodnuté na prepravu na pracovnú cestu;

• súhlas zamestnanca s vyslaním na pracovnú cestu vyjadrený podpisom;

• zálohy súvisiace s pracovnou cestou.

Na zálohy poskytnuté na pracovnú cestu sa potom prihliada pri vyúčtovaní cestovných náhrad. Takéto zálohy môžu zamestnancovi znížiť základ dane, pretože nie sú predmetom dane, ak ich celková výška je do limitu stanoveného zákonom o dani z príjmov. 

Tuzemská pracovná cesta a pracovná cesta do zahraničia

Cestovný príkaz je potrebné vyplniť aj vtedy, ak zamestnanec cestuje do zahraničia. Aj tu môžete použiť to isté tlačivo. Tu je však potrebné zapísať presný čas, kedy zamestnanec prekročil hranice. Ovplyvňuje to potom správny výpočet stravného. 

Ak je zamestnanec nútený využiť leteckú prepravu, za moment prekročenia hranice sa považuje čas odletu a príletu lietadla podľa letového poriadku. Aj vtedy, keď lietadlo mešká, sa za začiatok zahraničnej cesty považuje plánovaný odlet podľa letového poriadku. 

Zhodnotenie pracovnej cesty

To vás čaká po návrate z pracovnej cesty. Informácie, týkajúce sa priebehu cesty, vyplníte do druhej časti cestovného príkazu. 

Do 10 dní je zamestnanec povinný odovzdať všetky doklady, ktoré súvisia s nákladmi počas pracovnej cesty. S výnimkou výdavkov na stravné, čo je jediná položka z cestovných náhrad, ktoré nemusí dokladovať. 

Zamestnávateľ je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia písomných dokladov vykonať vyúčtovanie pracovnej cesty a uspokojiť nároky zamestnanca, ak nie je v písomnej dohode alebo v pracovnej zmluve dohodnutá dlhšia doba.

TIP: Viete, ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru? 

Na záver

S pracovnou cestou okrem uvedených predpisov súvisia aj ďalšie, napr. 

• Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 143/2019 Z. z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách; 

•  Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 176/2019 Z. z. o sumách stravného.

Ak vaši zamestnanci využívajú na pracovnú cestu podnikové alebo súkromné vozidlo, pracovná cesta sa nezaobíde bez knihy jázd. Kniha jázd je účtovný doklad, ktorý sa používa na zaznamenávanie informácií o prevádzke vozidla (firemného alebo súkromného) používaného na podnikanie. Tento dokument môže byť v papierovej alebo elektronickej podobe.

Eva Dedinská, Špecialista na optimalizáciu webov – Naučte sa, ako nastaviť základné SEO on page faktory na svojom webe

Študenti, či už na strednej alebo vysokej škole, môžu mať občas problém nájsť si čas na prácu popri školských povinnostiach. 

Avšak, existuje množstvo brigád, ktoré nevyžadujú veľa voľného času, ale sú dostatočne finančne atraktívne a umožňujú študentom získať užitočné pracovné skúsenosti a náhľad do rôznych oblastí.

Ak hľadáte brigádu, prvým miestom kde odporúčame hľadať sú školské a univerzitné platformy. Tam nájdete množstvo pracovných ponúk v oblasti, ktorú študujete a môžete v danom odbore získať prax.

Ďalšou alternatívou sú webové stránky, ktoré ponúkajú širokú škálu pracovných pozícií v rôznych oblastiach.

Pre tých, ktorí sa chcú vydať do zahraničia a získať prax v inom kultúrnom a jazykovom prostredí, Erasmus stáže sú skvelou voľbou. Okrem toho, že si môžete užiť zahraničné zážitky, môžete získať grant na pokrytie vašich nákladov.

Ak chcete zlepšiť svoj životopis a získať skúsenosti v oblasti, ktorú študujete, odporúčame brigádu v odbore. Väčšie množstvo pracovných skúseností môže zvýšiť vašu šancu na úspešné získanie zamestnania v budúcnosti.

Najbežnejšie oblasti, v ktorých študenti brigádujú, sú gastro priemysel, administratíva a práca v kancelárii, hotelierstvo a cestovný ruch, informačné technológie, distribúcia a rozvoz a mnohé ďalšie. 

Ak máte certifikáty z rôznych kurzov, môžete získať zaujímavú brigádu aj v oblasti informačných technológií, kde často môžete pracovať z domu a zefektívniť tak svoje štúdium.

Samotné slová "pracovný pohovor" môžu u mnohých z nás vyvolať pocit nervozity a neistoty. Pretože práve tento krok nás môže posunúť bližšie k získaniu vysnívanej práce. Avšak, v momente keď sa cítime nedostatočne pripravení alebo pod tlakom, sa môžu naše odpovede stať menej presvedčivými.

Simulátor pracovného pohovoru je nástroj, ktorý ti pomôže pripraviť sa na potenciálne otázky, ktoré by ti mohol personalista počas pohovoru položiť. Na základe pracovnej pozície, ktorú si si vybrali, ti simulátor vygeneruje rôzne otázky, ktoré sa môžu líšiť. Tento nástroj by ti mal pomôcť zvýšiť sebavedomie a zlepšiť tvoje odpovede, aby si sa mohol pri pohovore prezentovať čo najlepšie.

Vyhodnotenie simulátora ti poskytne informácie o úspešnom / neúspešnom zvládnutí testu na základe tvojich odpovedí. Celkovo budeš musieť zodpovedať 10 otázok, pričom každá otázka je za 2 body. Vyhodnotenie ti ukáže, v ktorých otázkach by si sa mal zlepšiť, aby si bol lepšie pripravení na pohovor.

Cieľom simulátora nie je naučiť ťa, čo presne povedať, ale skôr ti pomôcť pochopiť, ako by si mali na dané otázky reagovať. Nezabudni však, že simulátor nevie presne, aké otázky ti personalista položí, a preto by si sa nemali spoliehať len na simulátor. Namiesto toho sa snaž byť pripravení a odpovedaj na otázky úprimne a s rozumom.

Napokon, aby si sa vôbec dostal na pracovný pohovor, musíš mať aktuálny a profesionálny životopis. Ak si potrebuješ vytvoriť životopis, existujú online šablóny, ktoré ti s tým môžu pomôcť.

Kancelária je jednou z najdôležitejších miestností pre vašu prácu. Preto by to malo byť miesto, kde sa cítite dobre. Kancelária je miesto nielen pre vašu prácu, ale aj miestom, kde sa stýkate s vašou klientelou. Preto je nesmierne dôležité aby sa u vás klient cítil príjemne. Ako však na to, aby priestor pôsobil príjemne a útulne?

Farby do kancelárie

Do kancelárie nie sú vhodné výrazné farby na veľkých plochách. Žlté alebo oranžové steny vyšli z módy už pred niekoľkými rokmi. Čoraz populárnejšia je znovu biela farba na stenách, ktorá priestor prejasní. 

Ak máte malý priestor, nie je vhodné používať príliš tmavé farby. Priestor by pôsobil ešte menší, ako je, a zanechal by dojem pochmúrnosti.

Príjemne pôsobiace farby do kancelárie:

• béžová, 

• biela, 

• svetlá hnedá,

• vo väčšom priestore aj bledá sivá. 

Prírodné materiály pre zariadenie kancelárie

Drevo

Ak zvolíte drevo do vašej kancelárie nič tým nepokazíte. Mali by ste ho však vedieť zladiť so zvyšným zariadením kancelárie. Nie je vhodné ladiť dva alebo viac odtieňov dreva v jednom priestore. Doporučujeme preto zvoliť si jeden druh dreva a zladiť ho so zariadením v celej kancelárii. 

Tip: Ak už si vyberiete profesionálny písací stôl alebo pc stôl skúste k nemu nájsť kancelársky nábytok z rovnakého dreva.

Kameň

Kameň je prvok, ktorý je nielen v kanceláriách, ale aj v domácnostiach čoraz populárnejší. Ak chcete, aby vaša kancelária pôsobila luxusne, môžete zvoliť na stenu vhodný kamenný obklad. Pozor však na jemnocit - kamenný obklad môže byť vhodné použiť len na jednu stenu. Ak by ste obložili kameňom viaceré steny,  priestor v miestnosti by pôsobil tmavo a fádne. 

Prvky železa

Železné prvky sú čoraz viac populárne. Sú vhodné skôr do kancelárií pre mužov.

Doplnky do kancelárie 

Dôležitý je aj správny výber doplnkov na to, aby ste si skrášlili kanceláriu. Mali by ste mať premyslené, do akého štýlu chcete kanceláriu vytvárať. Od toho závisí výber doplnkov. Častá chyba je aj kombinácia zlatej a striebornej farby doplnkov v priestore. Je dobré vybrať si iba jednu z týchto farieb.

Podlaha

Farbu nábytku v kancelárii je vhodné zladiť predovšetkým s podlahou - s jej farbou či typom. Ak máte napríklad svetlú podlahu, nábytok by ste mali ladiť skôr do svetlejšej farby a doplniť priestor tmavými odtieňmi. Ak ale máte naopak podlahu tmavšiu, je dobré prispôsobiť nábytok k tomuto odtieňu a doplniť ho svetlou farbou.

Najväčší problém však býva pri zvolení nábytku k šedej podlahe. Priveľa šedej uberá priestoru na útulnosti.

Kvety

Nezabúdajte ani na dekorácie v podobe kvetov. Kvety v kancelárii vedia priestor pekne doplniť a dodať do priestoru trošku zelene. Aj tu sa viete pekne pohrať s farbami a ladiť farbu kvetináčov k celkovému dojmu vašej kancelárie. 

Farba látok

Látky v priestore sú prvok, ktorý vie kanceláriu doladiť a doplniť. Tu môžete použiť aj väčšie spektrum farieb a nemusíte sa držať iba v zemitých tónoch. Dajte si však pozor, všetko s mierou. 

Napríklad na závesy by ste mali použiť farbu, ktorá bude harmonizovať s vhodným kancelárskym nábytkom. Však, ak máte v kancelárií sedačku, môžete si zvoliť jej farbu v pestrejších farbach. 

Dobre vyzerá napríklad horčicová žltá alebo smaragdovo zelená, prípadne bledá sivomodrá. 

Sedačku môžete vybrať aj v neutrálnejšom odtieni, potom je však vhodné doplniť priestor napríklad farebnými vankúšmi.

Lucia Vidlářová, Špecialista na optimalizáciu webov - Naučte sa, ako nastaviť základné SEO on page faktory na svojom webe

Pre mnohých študentov a absolventov je dôležité dosiahnuť finančnú nezávislosť. To znamená, že by mali mať dostatok financií na pokrytie svojich potrieb bez závislosti od iných. Aby sme to dosiahli, potrebujeme získať pracovné skúsenosti, ktoré nám umožnia získať finančnú stabilitu a nezávislosť, prípadne dopomôcť k vylepšeniu životopisu. 

Jedným z najbežnejších spôsobov, ako získať peniaze ako študent, je brigádovanie. Môžeme začať brigádovať už počas strednej školy alebo počas denného vysokoškolského štúdia (ak nám ešte nie je 26 rokov). Je dôležité mať písomnú zmluvu so zamestnávateľom, aby sme mali istotu a záruku práv a povinností na oboch stranách.

Časovo by ti mala brigáda vyhovovať v spojení so školskými povinnosťami. U každého zamestnávateľa ide o individuálny prípad. Každá brigáda potrebuje iné množstvo času, ktoré jej musíš venovať. Vyberaj múdro, tak aby ťa neobmedzovala v školských povinnostiach. 

Platové podmienky by si mal zvažovať v porovnaní s náročnosťou brigády a času. Je samozrejmé, že nezarobíš toľko, ako na plný úväzok, no keď si študent, každé euro sa ti bude hodiť k dobru. Naučíš sa taktiež vážiť si peniaze a zodpovedne s nimi manipulovať. 

Každá brigáda sa ti bude do životopisu hodiť. Čím viac pracovných skúseností máš, tým lepšie. Ak navyše ešte prepojíš školu s praxou bude to pre teba len plus.

Pri výbere brigády by sme mali zvážiť niekoľko faktorov, ako napríklad časové požiadavky, finančné podmienky a náročnosť brigády. Je dôležité vybrať si takú brigádu, ktorá nám neobmedzí plnenie našich školských povinností a zároveň nám umožní získať finančnú odmenu. 

Nedeľa by mala byť čas oddychu a pokoja. Deň v ktorý sa venujeme rodine, priateľom a najmä sebe.

Niektorých z nás však desí predstava konca tohto dňa. Prejavuje sa to vo forme nedeľnej neurózy - pocitu úzkosti z nadchádzajúceho týždňa. Bojíme sa práce, povinností, ba dokonca myšlienky signalizujúcej koniec tohto dňa. 

Riešenie je jednoduché, je potrebné si efektívne zorganizovať čas, diár či aplikácia sú najvhodnejšie nástroje. 

Ak nie sú efektívne a tvoja práca je naďalej pre teba stresujúca, mal by si sa zamyslieť nad jej zmenou. 

Nie je hanba si priznať problém, nedeľná neuróza môže prerásť v depresiu. Problémy je potrebné riešiť už v zárodku. Vyhľadaj pomoc od rodiny alebo sa prípadne obráť na profesionálov.  

Žijeme v dobe veľkého a rýchleho technologického pokroku, pri ktorom treba hľadieť aj na životné prostredie. Súvisí aj tento pokrok s vykurovaním priemyselných hál, výrobných skladov a iných veľkých objektov? 

Čoraz viac obľúbenou voľbou na vykurovanie veľkých hál, skladov alebo výrobných závodov je priemyselné podlahové vykurovanie. V Českej a Slovenskej republike tvoria takéto industriálne budovy dokopy viac ako 13 000 000 m². Je teda na mieste nad vykurovaním týchto objektov viac premýšľať a voliť tak možnosť podlahového kúrenia?

Ako tomu bolo s vykurovaním hál v minulosti?

Priemyselné haly boli pred vynálezom priemyselného podlahového vykurovania často vykurované konvenčnými vykurovacími technikami, ako sú radiátory alebo vzduchové vykurovanie.

Radiátory boli často namontované na stenách alebo stĺpoch haly a uvoľňovali tak teplo do priestoru. Nerovnomerné rozloženie tepla spôsobené horúcimi a studenými miestami v miestnosti je len jednou z nevýhod tejto vykurovacej techniky. Radiátory totiž zaberajú priestor na stene a sú aj náchylné na poškodenie pri práci s materiálmi vo frekventovanom prostredí.

Základom ohrevu vzduchu sú tiež ventilátory, ktoré cirkulujú ohriaty vzduch v priestore. Hoci táto technika vykurovania má potenciál byť efektívna, môže mať aj nevýhody vrátane nerovnomerného rozloženia tepla a zvýšeného hluku ventilátora.

Každopádne platí, že oba tieto tradičné spôsoby vykurovania môžu byť energeticky náročné a môžu zvyšovať náklady na energiu a prevádzku v priemyselných halách. Priemyselná podlaha, resp. jej vykurovanie je modernou alternatívou, ktorá využíva nové technológie a inovatívne riešenia na zlepšenie energetického výkonu, tepelnej rovnomernosti a odolnosti.

Prečo sa vôbec prechádza na podlahové vykurovanie? 

Veľké sklady a haly sú v súčasnosti čoraz častejšie vykurované priemyselným podlahovým kúrením. Ide o špičkovú a efektívnu vykurovaciu techniku, ktorá si získava na popularite vďaka všetkým jej výhodám.

Princípom fungovania priemyselného podlahového vykurovania je pohyb teplej vody cez rúrky uložené v podlahe. Vďaka rovnomernému rozloženiu tepla po celej ploche podlahy je priestor vykurovaný rovnomerne. Pretože ohriaty vzduch zostáva v spodnej časti miestnosti a nehromadí sa v horných oblastiach, ako sa to stáva pri typických vykurovacích systémoch, je tento druh vykurovania energeticky efektívnejší.

Taktiež komfort a bezpečnosť zamestnancov v priemyselných halách môže zlepšiť istým spôsobom práve priemyselné podlahové vykurovanie. Vykurovanie cez podlahu totiž nezaberá žiadne miesto a nevyžaduje žiadne viditeľné zariadenia na stenách alebo stĺpoch, ktoré by mohli ohroziť bezpečnosť pracovníkov. Pretože neprodukuje “prúdy” prachu alebo iné nečistoty, zlepšuje tak aj celkovú kvalitu vzduchu v hale.

Trh v súčasnosti ponúka širokú škálu možností podlahového vykurovania priemyselných hál a skladov, vrátane vykurovacích drôtov, fólií a rúr. Najlepší typ vykurovania závisí od konkrétnych podmienok na mieste a požiadaviek používateľov.

V sumáre, je možné zhrnúť tie najpodstatnejšie výhody podlahového kúrenia:

• nezaberá priestor

• nevyžaduje údržbu (pri kvalitne prevedenej montáži)

• absencia vírenia prachu

• zabezpečenie rovnomernej teploty

• regulácia teploty

• energetická účinnosť

• nízke náklady na údržbu

Nevýhody podlahového kúrenia

Pred inštaláciou podlahového kúrenia treba zvážiť určité faktory, ktoré sú považované za nevýhody: 

1. Vysoké náklady na inštaláciu - inštalácia podlahového kúrenia v priemyselných halách môže byť nákladná, najmä ak ide o existujúce budovy, ktoré musia byť upravené. Navyše, náklady na inštaláciu závisia od veľkosti miestnosti a použitých materiálov.

2. Zvýšená hmotnosť podlahy - podlahové kúrenie vyžaduje inštaláciu systému trubíc pod podlahou, čo môže viesť k zvýšeniu hmotnosti podlahy a zníženiu nosnosti podlahy. Preto je potrebné zosilniť podlahu, aby bola schopná podporovať nový systém podlahového kúrenia.

3. Čas potrebný na vykurovanie - v porovnaní s bežnými spôsobmi vykurovania môže podlahové kúrenie vyžadovať dlhší čas na výhrev miestnosti. Tento proces môže byť pomalší, najmä ak sa kúrenie používa v miestnostiach s vysokým stropom alebo veľkými otvormi, ktoré môžu viesť k väčším tepelným stratám.

4. Opatrnosť pri nájazdoch - v priemyselných halách sa často používajú ťažké vozidlá, ktoré môžu poškodiť systém podlahového kúrenia. Preto je dôležité zabezpečiť, aby bol systém nainštalovaný a chránený tak, aby bola minimalizovaná možnosť jeho poškodenia.

5. Náročná oprava - ak sa vyskytnú problémy s podlahovým kúrením, opravy môžu byť finančne nákladné a náročné na prácu. Napríklad, ak sa v trubiciach vyskytne únik, je vysoká pravdepodobnosť že bude potrebné demontovať celú podlahu, aby sa trubice opravili alebo vymenili.

Je prechod na podlahové kúrenie dobrým riešením pri zvyšovaní cien energií?

Prechod na podlahové kúrenie môže byť dobrým riešením pri zvyšovaní cien energií, pretože podlahové kúrenie je energeticky efektívnejšie ako tradičné spôsoby vykurovania.

Na základe svojho princípu fungovania (cirkulácia teplej vody cez trubky v podlahe), sa u podlahového kúrenia využíva nižšej teploty a ešte tak zvyšuje rozloženie tepla po celej miestnosti, čím sa v podstate dosahuje nižšia spotreba energie, a teda nižšie náklady na spojené s vykurovaním. 

Celkovo je tak možné povedať, že prechod na podlahové kúrenie je výhodným riešením pri súčasných zvyšovaniach cien energií, pretože zvyšuje energetickú efektívnosť a znižuje náklady na vykurovanie. Samozrejme, cena za inštaláciu podlahového kúrenia môže byť vyššia ako pri tradičných spôsoboch vykurovania, ale dlhodobé úspory môžu byť oveľa významnejšie.

Využitie aj na chladenie

Využitie podlahovej konštrukcie pri priemyselných plochách sa nájde aj pri chladení. Výhoda je v tom, že samotný systém nepotrebuje žiadnu špeciálnu ani nijak náročnú úpravu, len do prívodu sa dá chladiaca voda namiesto vykurovacej. Podlahové chladenie tak na svoju účinnosť využíva systém trubíc, ktoré sú umiestnené pod podlahou. 

Chladenie cez podlahu je dnes možné považovať za jeden z najefektívnejších spôsobov chladenia budov, pretože umožňuje rovnomerné rozloženie chladu a zabraňuje vzniku ťažkého vzduchu, ktorý sa často vyskytuje pri tradičných spôsoboch chladenia.

Montáž podlahového vykurovania

Ako už bolo spomenuté, systém podlahového kúrenia je založený na ohybných rúrkach, ktorými prechádza vykurovacia voda. Tá následne odovzdá teplo najskôr vrchnej vrstve betónu (poteru), ktorý ho naakumuluje a odovzdá do miestnosti. 

Pri montáži je nevyhnutná izolačná vrstva, ktorá bráni tomu, aby unikalo teplo cez podlahu. Ak by bola podlaha neizolovaná, tak môže dochádzať až k 20 % tepelným stratám. Ďalším veľmi dôležitým bodom inštalácie je montovanie samotných rúrok. Na to, aby bolo vykurovanie efektívne a teplota bola rovnomerne vyrovnaná, musia byť rúrky naskladané v presných vzdialenostiach. Vo väčších priestoroch sa využíva ukladanie v tvare špirál, na čo najrovnomernejšie sálanie tepla, pričom v menších miestnostiach sa uprednostňuje jednoduchšie ukladanie do meandrov.

Na dodržanie vzdialenosti rúrok je vhodné využiť rôznych systémov: 

• Nopové dosky - rúrky sa vkladajú do medzier medzi nimi. Výhoda nopových dosiek je aj tá, že zabezpečujú tepelnú izoláciu. 

• Sponkový systém - je tvorený plochými doskami, pričom rúrky sa na ne ukladajú v určitom rozostupe a sú zaistené sponkami.

• Sanačný systém - ideálny pri rekonštrukciách, rúrky sa pri inštalácií zalievajú rýchloschnúcou zmesou.

Podlahové kúrenie vhodné aj do domácnosti 

Je zrejmé, že popularita podlahového kúrenia je za posledné roky na prudkom vzostupe. Takýto druh kúrenia je už čoraz častejšie využívaný v novostavbách a nízkoenergetických domoch. Aj napriek jej efektívnosti a relatívne nizkoenergetickej nákladovosti je pri zvažovaní podlahového kúrenia potrebné vybrať správnu podlahovú krytinu, pretože zlý výber by mohol výsledný efekt značne skomplikovať. 

Ak sa chcete na to pozrieť bližšie z finančného hladiska, tak je vhodné si naštudovať porovnanie nákladov na vykurovanie pre domácnosti a zistíte, aký spôsob vykurovania pre vašu domácnosť je z hľadiska finančnej náročnosti tou optimálnou variantou.

Prvou výhodou podlahového kúrenia v domácnosti je, že poskytuje konzistentné teplo v celom dome. To znamená, že v každej miestnosti bude rovnaká teplota, bez ohľadu na to, či je v byte zónové vykurovanie alebo nie. Okrem toho, teplo vychádza z podlahy, čo zvyšuje pohodlie a vytvára príjemné prostredie pre každého, kto v byte žije.

Druhou výhodou je úspora miesta. Radiátory môžu zaberať cenný priestor v dome a môžu byť prekážkou pri zariaďovaní a čistení. S podlahovým kúrením, tak takéto problémy riešiť nemusíte.

Treťou výhodou je lepšia energetická účinnosť. Podlahové kúrenie vyžaduje nižšiu teplotu vody na vykurovanie, čo znamená nižšie náklady na energiu a nižšiu emisiu oxidu uhličitého.

Celkovo, podlahové kúrenie je modernou a efektívnou metódou vykurovania domácností, ktorá prináša množstvo výhod pre majiteľov domov. Ak plánujete modernizovať váš dom a hľadáte účinný spôsob vykurovania, podlahové kúrenie by mohlo byť ideálnou voľbou.

Michal Oravec, Špecialista na optimalizáciu webov – Naučte sa, ako nastaviť základné SEO on page faktory na svojom webe

Cítite, že ste v práci dosiahli dno? Rôzne psychické problémy, ktoré vám zabraňujú v jej výkone? Možno trpíte syndrómom vyhorenia. najčastejšie sa prejavuje u pracovníkov z oblasti zdravotníctva, školstva a administratívy, najmä kvôli pomoci druhým a časovému tlaku.

Syndrómu podliehajú najmä osoby, ktoré sú svojej práci veľmi oddané a všetky svoje potreby posúvajú až pod prácu. 

Osoba sa prejavuje ako depresívna, prázdna, s častými zmenami nálad a neochotoou spolupracovať.

Aby sme vyhoreniu predišli existujú tri efektívne kroky, ktoré nás ho zbavia. Sebapoznanie a pochopenie svojich emócii, empatia a vzdelávanie sa. ak tieto tri kroky nefungujú je to znameni, že by ste mali zmeniť prácu. 

Ste nútení 8 hodín sedieť za počítačom? Z ôsmich hodín sa často stáva desať. Koľkokrát sa pristihnete pri tom, že v kresle sedíte viac ako dvanásť hodín. Často nemáte na výber, pretože vaše pracovné povinnosti za vás nikto neurobí.

Dlhé sedenie škodí vášmu zdraviu. O tom ste už určite počuli. Ak nemáte na výber a zajtra si budete opäť musieť sadnúť za stôl, mali by ste vedieť, na čo si dať pozor a ako predchádzať zdravotným problémom.

Zdravotné riziká sedavého zamestnania

Sedavý životný štýl môže byť pre vaše zdravie nebezpečný. Je oveľa viac rizikový ako niekoľkohodinové státie. Počas státia totiž správne funguje kardiovaskulárny a tráviaci systém. Samozrejme, najlepší je pohyb. Zvyšuje sa vaše energetická úroveň a vytrvalosť, aj kosti a svaly si zachovávajú silu. Čo vám hrozí, ak sedíte viac, ako je zdravé?

1. Opuchnuté nohy

Opuch nôh nielen vidíte, ale aj cítite. Prirovnanie “nohy ako z olova” sa presne vzťahuje na tento prípad. Dlhé sedenie môže v extrémnych prípadoch viesť až k edému nôh a riziku krvných zrazenín. Niekedy sa tekutina nahromadená v nohách presunie do hornej časti tela, čo môže viesť k zvýšeniu krvného tlaku, problémom s dýchaním a spánkom.

2. Bolesť chrbta

Bolesti v bedrovej a krčnej chrbtici sú najčastejšie problémy, ktoré spôsobuje dlhé sedenie. Môže za to zlé držanie tela a nesprávna stolička či kancelárske kreslo. Zlé držanie tela vyvíja na platničky v chrbtici neprimeraný tlak, čo môže viesť k predčasnej degenerácii, ktorá môže byť veľmi bolestivá. 

3. RSI – Ochorenie z opakovaného prepätia 

Niekedy označované ako stresové poranenie. Objavuje sa u ľudí, ktorí opakovane vykonávajú rovnaký pohyb. Môže to byť napríklad práca s počítačovou myšou, písanie na klávesnici, práca na montážnej linke a pod. RSI sprevádzajú poškodenia svalov, šliach a nervov z opakovaných pohybov.

4. Hemoroidy

Pozor na hemoroidy! Vznik hemoroidov má niekoľko príčin. Okrem zvýšeného stresu, nesprávneho stravovania a životného štýlu, sa medzi ne radí aj sedavá práca. Hemoroidy sa tvoria v oblasti konečníka zdurením a opúchaním žíl. Preto sa hemoroidy často označujú aj ako “zlatá žila”. Opuch žíl potom vytvára nadmerný tlak, žily sa rozťahujú, čo sa prejavuje ako bolestivé vyprázdňovanie čriev, často sprevádzané krvácaním. 

5. Oslabenie svalov a neuropatia

Dlhé sedenie a obmedzený pohyb spôsobujú ochabnutie a skracovanie svalov a poškodenie nervov. To potom úzko súvisí so vznikom neuropatie, teda s poškodením periférnych nervov. Môžete cítiť pichanie a mravčenie v končatinách, slabosť, niekedy až bodavú, ostrú alebo pálivú bolesťou. Jedným z druhov neuropatie je napríklad aj syndróm karpálneho tunela, ktorý sa prejavuje brnením prstov, zníženou citlivosť a bolesťou zápästia.

6. Migréna a bolesti hlavy

Bolesť hlavy často pripisujeme nervovému vypätiu a stresu. Áno, aj tieto faktory môžu bolesť spustiť. Pri sedavom zamestnaní navyše úraduje nesprávne držanie ramien a hlavy. Ak sa pri práci hrbíte a nedbáte na vzpriamený chrbát, hlava vám ľahko zapadne medzi ramená, čo môže viesť až k vystreľujúcej bolesti hlavy, dokonca k migréne.

7. Obezita

Pri sedavej práci jednoducho neplatí rovnica prísun energie = výdaj energie. Počas sedenia sa metabolizmus spomaľuje, nie je taký efektívný ako pri pohybe. Cukry a tuky telo zadržiava, čo potom vidíte na hodnote, ktorú vám zobrazí osobná váha. Tu je veľmi dôležité, aby ste si upravili stravu. Znížiť hladinu cukru môžete aj pomocou bežných potravín.

8. Problémy so zrakom

Niekoľko rokov pozerania do obrazovky počítača sa musí niekedy odzrkadliť. Nanešťastie, schytajú to vaše oči. Ak vás očí pália, režú alebo príliš slzia, je načase začať tieto problémy riešiť. Nestačí iba stiahnuť jas na obrazovke. Ak badáte na sebe, že horšie vidíte, určite navštívte očného lekára. 

9. Nadmerná únava a nedostatok spánku

Prirodzeným následkom dlhého sedenia za počítačom je vyčerpanie. Okrem toho, že vaša myseľ funguje nonstop niekoľko hodín, únavu vám prinesie aj pocit nepohodlia. Opäť upozorňujeme na nesprávne držanie tela. Nadmerná únava potom vedie k nekvalitnému spánku. Hoci máte pocit, že zaspíte, len čo sa dotknete vankúša, spánok nie a nie prísť. To sa potom odzrkadlí na vašich výkonoch počas nasledujúceho dňa. 

Ako minimalizovať vedľajšie účinky dlhého sedenia?

Zostaňte aktívni aj počas dňa. Využite každú voľnú chvíľu na to, aby ste sa pretiahli. Ak to druh vašej práce umožňuje, začnite tým, že pri práci budete stáť. Poznáme niekoľko trikov, ktoré môžete zahrnúť do svojho pracovného dňa:

• každých 30 minút si dajte pauzu a prejdite sa;

• keď telefonujete, prechádzajte sa;

• ak potrebujete pomoc od kolegu z vedľajšej kancelárie, nevolajte, choďte za ním;

• ak hľadáte riešenie nejakého problému a nepotrebujete pri tom počítač, prechádzajte sa pri rozmýšľaní po miestnosti;

• ak máte na stole pohár na vodu, voľte menší, takto budete nútení častejšie prejsť k umývadlu;

• vymeňte pevný pracovný stôl za výškovo nastaviteľný, ktorý vám umožní pri práci stáť,

• používajte schody, kedykoľvek je to možné.

TIP: Ako na zdravý pohyb? Rady na jednoduché cvičenia a odporúčania, ako na ľahkú stravu.

V pestovaní pohybových aktivít pokračujte aj vo svojom voľnom čase. Čas, ktorý ste zvykli využiť na čítanie knihy či pozeranie celovečerného filmu, naplňte cvičením, prechádzkou alebo športom. Pracujte okolo domu alebo v záhrade, vykonávajte domáce práce. 

Nemusíte ani vychádzať z domu, cvičiť môžete predsa aj pred televízorom. Zaskáčte si cez švihadlo, cvičte drepy a ďalšie cviky, ktoré si nevyžadujú veľa priestoru. Zadovážte si stacionárny bicykel, bežiaci pás, stepper alebo aspoň step mostík. Vyhraďte niekoľko minút nie pre seba, ale pre svoje telo. Iba tak znížite riziko vzniku problémov a ochorení.

Zdravé sedenie

Správne držanie tela udržuje kosti a kĺby v správnej polohe, znižuje ich opotrebenie, čím pomáha predchádzať vzniku artritídy. Zabraňuje fixácie chrbtice v nesprávnej polohe, predchádza bolestiam chrbta a svalov a znižuje celkovú únavu. 

Ako na správne sedenie:

• Počas sedenia držte vystretý chrbát a vzpriamené ramená. Váš zadok by sa mal dotýkať operadla stoličky.

• Pokrčte kolená tak, aby ste mali nohy v pravom uhle. Kolená by mali byť v rovnakej výške ako vaše boky, ešte lepšie, keď budú o pár centimetrov vyššie.

• Nohy si neprekladajte, ani neprekrižujte v členkoch.

• Oprite sa lakťami a rukami o stôl, pričom ramená majte uvoľnené.

• Snažte sa vyhnúť sedenia v rovnakej polohe dlhšie ako 30 minút.

• Ak sedíte na otáčavej stoličke, vyvarujte sa tomu, aby ste sa mimovoľne otáčali v páse. 

• Pri vstávaní zo sedu sa presuňte do prednej časti stoličky. Postavte sa narovnaním nôh. Vyhnite sa predklonu v páse. 

TIP: Viete, ako na zdravé sedenie?

Prispôsobte si pracovisko

Zostať zdraví a produktívni vám pomôžu aj malé úpravy vášho pracoviska. Stôl, stolička, počítač. Čo môžete zmeniť?

Ergonomická stolička

Ergonomická stolička vás správne podoprie v kritikých oblstiach, ako je oblasť bedier, krčnej chrbtice a ramien. Stolička by mala mať takú výšku, aby ste sa pri pokrčení kolien do pravého uhla pohodlne dotkli chodidlami podlahy. Určite hľadajte stoličku s nastaviteľnou výškou. Zdravé sedenie podporí aj bedrová opierka a opierka krčnej chrbtice. 

Pracovný stôl

Zásadná je aj výška pracovného stola. Pri sedení by mali lakte s predlaktím zvierať uhol 90 – 100°. Príliš vysoký stôl vás núti dvíhať ruky a ramená neprirodzene hore. Nízky stôl zas ťahá ramená dolu, a už sme späť pri zlom držaní tela. Ideálnym riešením je výškovo nastaviteľný pracovný stôl. 

Počítač

K správnemu držaniu tela dopomáha aj správne umiestnenie počítača. Monitor by mal byť v takej výške, aby pohľad pri práci smeroval len mierne dole, teda jeho horná hrana by mala byť približne v úrovní vašich očí. Pomôcť si môžete aj rôznymi podstavcami alebo nastaviteľným stojanom na notebook.

Obrazovku počítača by ste mali mať vzdialenú približne na dĺžku paže. Počítač majte umiestnený pred sebou, nie vpravo, ani vľavo, vyvarujte sa neprirodzenému otáčaniu chrbtice a hlavy do strán.

Tip: Nezabudnite si prispôsobiť aj kabeláž, vrátane nabíjačiek na mobil, notebook atď. Veľa zamotaných káblov nielenže nevyzerá dobre, navyše môže prekážať pri práci.

Na záver

Homeoffice zažil svoj boom najmä počas pandémie. Odvtedy mnoho ľudí začalo pracovať z domu. Na jednej strane je super pracovať v domácom prostredí, kde nie ste ničím obmedzovaní. Na druhej strane, doma máte tendenciu si pri práci urobiť pohodlie, a to aj pri práci na počítači. Tu je oveľa ťažšie dodržať správne sedenie.

Doma či v kancelárii, dbajte na to, aby ste sedeli správne. Zahrňte do svojho pracovného dňa rôzne pohybové aktivity. Aj malý krôčik je lepší ako žiadny. Iba pohybom predídete problémom, ktoré vás môžu kváriť v budúcnosti.

Eva Dedinská, Špecialista na optimalizáciu webov – Naučte sa, ako nastaviť základné SEO on page faktory na svojom webe

Byť optimista nie je naškodu, obzvlášť v nepríjemných situáciách. Niekedy však optimizmus môže prerásť do štádia kedy nevnímame negativitu a na svet nahliadame cez ružové okuliare. Ak ste už od svojich kamarátov, či známych počuli vetu: “nesťažuj sa niekto sa má aj horšie ako ty,” ide práve o toxickú pozitivitu.

V práci alebo na brigáde môže potláčanie problémov prerásť k nechuti pracovať, čo znižuje produktivitu a kvalitu práce. Prejavuje sa ignorovaním problémov  v kolektíve, môže ísť napr. o mobbing alebo bossing. 

Efektívnym riešením ako jej zamedziť je na ňu neustále poukazovať a dať o sebe vedieť. Do procesu je potrebné zapojiť  a motivovať aj kolegov. 

Hoci sú v súčasnosti pravidlá obliekania oveľa uvoľnenejšie, ako tomu bolo pred rokmi, ak sa chcete v práci prezentovať na výbornú, mali by ste poznať business dress code. A je jedno, či pracujete v kancelárii, v reštaurácii alebo vzdelávate deti a mládež, existujú určité pravidlá, ktoré sa vzťahujú na všetky povolania.

Čo je teda dovolené a čo nie? Zhrnuli sme niekoľko tipov, ktoré vám poodhalia hranicu toho, čo je akceptovateľné a čo už je cez.

4 základné skupiny pracovného oblečenia

Aby sme vám pomohli ľahšie sa v business dress code zorientovať, rozdelíme úrovne formálnosti do 4 základných skupín.

Neformálne oblečenie

Neformálne, no stále slušné. Sú oblasti, kde sa vyžadujú základné pravidlá: nosiť čisté a nepoškodené oblečenie, vhodnej dĺžky, bez agresívnych a urážajúcich nápisov a pod. Od ostatných obmedzujúcich pravidiel zamestnávatelia už dávno ustúpili.

Dovolené tak sú džínsy, šortky, šaty a topy s odhalenými ramenami, atletická obuv, šľapky a sandále, dámy si môžu dovoliť prísť bez pančušiek. Ak sa dobre cítite v košeli s havajským motívom, smelo do toho. Stačí, aby nebola špinavá a roztrhaná. 

Neformálne business oblečenie

Je iba o stupeň vyššie ako neformálne oblečenie. Tu už zamestnávateľ nerád vidí, keď prídete v šortkách, v šatách alebo tielku s odhalenými ramenami. Povolené sú džínsy, no iného strihu, kvality a farieb ako v prípade neformálne pracovného oblečenia. Mali by byť jednofarebné, bez vzorov, dier a rozstrapkaní, taktiež bez pudlového sedu.

Tu sa už vyžadujú košele, no pokojne s krátkym rukávom. Povolené sú aj polo tričká. Dámy by mali nosiť sukne a šaty so správnou dĺžkou, minimálne krátky rukáv.

Smart Casual dress code

Táto kategória si už vyžaduje sako, blejzer, blúzky a košele, formálnejšie nohavice, príp. džínsy tmavomodrej alebo čiernej farby. Povolené sú aj voľnejšie Cassual fit pánske košele. V takýchto spoločnostiach bežne vidieť dámy v kostýmoch. Nezabúdajte na vyleštené topánky a lodičky.

Aj na uvoľnenejších pracoviskách nájdete pracovníkov v Smart Casual oblečení. Ide zväčša o vedúcich jednotlivých oddelení, manažérov a PR pracovníkov. Nepísaným pravidlom v tejto kategórii je úsmev na tvári.

Formálne obchodné oblečenie

Obchodné formálne oblečenie, tiež známe ako Business Formal, je najmenej flexibilný spôsob obliekania. Tu už sú striktné pravidlá, s ktorými ste zvyčajne upovedomí už pri nástupu do zamestannia.

Vyžadujú sa obleky s kravatami, opaskom a vyleštené topánky. Formálne šaty a kostými s pančuškami a topánky s uzavretou pätou a špicou. Takéto oblečenie vídame napr. v bankách, účtovníckych a právnických firmách, v politike, u vedúcich pracovníkov na vysokých miestach a pod.

Páni to majú oveľa jednoduchšie. Dámy, ak potrebujete poradiť, pozriete sa, v čom spočíva Business Casual štýl (Formálne obchodné oblečenie) pre ženy.

Uniformy hradí zamestnávateľ

Existujú sektory, kde je predpísaná uniforma. Teda jednotné pracovné oblečenie, ktoré má už na pohľad prezentovať vašu profesiu (zdravotní pracovníci, policajti a ochranné zbory, dopravné spoločnosti a pod), potom je to výrobný sektor, kde je oblečenie špeciálne navrhnuté a vyrobené tak, aby vás chránilo pri práci so strojmi a pod. 

K takýmto uniformám sa bežný človek zväčša nedostane. Pracovné oblečenie by mal zabezpečiť zamestnávateľ, a to bez nároku na náhradu. Na pracovné uniformy by ste mali mať nárok min. jeden raz do roka. Výhodou je, že vám odpadáva starosť o to, ako sa do práce obliecť, aby ste neboli tŕňom v oku.

Čo určite nie

Nech je váš zamestnávateľ akokoľvek ohľaduplný a prístupný vašim módnym výstrelkom, existujú základné všeobecné pravidlá, ktoré hovoria o tom, čo do práce naozaj nie je vhodné:

• Príliš tesné, príliš voľné, príliš krátke pracovné oblečenie

• Tepláky, legíny a iné športové oblečenie

• Priehľadné látky a hlboké výstrihy

• Čokoľvek bez ramienok, ak na to neplánujete blúzku alebo sako

• Crop topy a topy bez chrbta

• Tričká s výrazným vzorom alebo urážlivými nápismi či gestami

• Roztrhané a rozstrapkané rifle

• Oblečenie do baru alebo na špeciálne príležitosti 

• Plážová obuv

• Špinavé a poškodené oblečenie

• Oblečenie bez spodnej bielizne

• V čom sa cítite nepohodlne a musíte sa stále upravovať

• Príliš výrazný mejkup

• Silná a obťažujúca kolinská a parfum

Či pracujete vo veľkej spoločnosti alebo v malej firme, malo by vám záležať na tom, ako vás vnímajú ostatní. Preto myslite na to, aké oblečenie sa do práce rozhodne nehodí. 

V dnešnej dobe sme sa naučili nevšímať si, čo si o nás myslia druhí. Toto je celkom nesprávny postoj, ak sa chystáte na pracovný pohovor alebo ak sa chcete vo firme presadiť. Je jedna vec byť pracovití, inteligentní a snaživí, na druhej strane, ak to s voľnosťou v obliekaní preženiete, môžete výrazne ohroziť váš vzťah so šéfom.

Existuje ešte jedno „smart” pravidlo, ktoré sa nám páči: Nenoste do práce oblečenie, ktoré by si neobliekli vaši kolegovia. Takto udržíte svoje obliekanie na akceptovateľnej úrovni. 

Eva Dedinská, Špecialista na optimalizáciu webov – Naučte sa, ako nastaviť základné SEO on page faktory na svojom webe

Na to aby sme pristúpili k osobnému pohovoru, do naše vysnívanej práce musíme k žiadosti priložiť kvalitný a zaujímavý životopis. Ako však taký životopis vytvoriť a čo by mal obsahovať? 

Čo by mal obsahovať

 Ako prvé by sme samozrejme do hlavičky životopisu mali uviesť svoje osobné údaje a to: meno, adresu, telefónne číslo a email, prípadne niekedy aj sociálne site. 

Pokračujeme so vzdelaním. V tejto kolónke uvádzame školy, ktoré sme ukočili, prípadne na nich ešte študujeme. Vypíšeme názov školy, začiatok a koniec štúdia, prípadne ešte odbor, ktorý sme študovali. 

Najdôležitejšou kolonkou pre zamestnávateľa sú pracovné skúsenosti. Čím viac skúseností v životopise máme, tým je atraktívnejší. Uvádzame názov spoločnosti, pre ktorú sme pracovali, pracovnú pozíciu, rozpätie, v ktorom sme vo firme pôsobili a čo bolo náplňou našej práce. 

Počítačové a jazykové schopnosti by v životopis enamli chýbať. Zvyšujú pravdepodobnosť výberu na pohovor, prípadne na pracovnú pozíciu. Pri jednotlivých jazykoch alebo programoch je nutné uviesť stupeň, alebo level na ktorom ich ovládame.

Na záver by sme mali ešte doplniť naše záľuby a schopnosti. Vieme sa tu odlíšiť od zvyšných kandidátov a zároveň zvýšiť svoju atraktivitu pre zamestnávateľa. 

Kde si ho vytvoriť? 

Na rôznych stránkach existuje množstvo šablón pre vytvorenie životopisu. Stačí si len zvoliť druh šablóny, ktorý sa nám páči, prípadne ho potom upraviť vo farbe, fonte písma alebo dizajne. Takto si vieme vytvoriť životopis na mieru, presne pre nás. 

Plán osobného rastu je tu pre každého, kto stagnuje, nevie, ktorým smerom sa vydať alebo by chcel v živote dosiahnuť niečo viac. Každý človek potrebuje sen, ktorý bude nasledovať. Dáva nám pozitívnejšie výhliadky do budúcna, väčšiu radosť zo života a celkovo nás robí spokojnejšimi. Ak aj vy máte ciele, ktoré by ste chceli nasledovať, môže vám v tom pomôcž plán osobného rastu. 

Chcete si nájsť brigádu? Najľahším a najrýchlejším spôsobom, ako si nájsť brigádu je hľadať na inzertných portáloch. Jednm z nich je napríklad Brigada.sk. Môžete si prezrieť aktuálne ponuky brigád, vybrať si takú, ktorá vám bude vyhovovať, zaregistrovať sa úplne zadarmo a ozvať sa zamestnávateľovi. Prečítajte si, ako môžete osloviť zamestnávateľov a ako na nich nájdete kontakt.

Chceli by ste počas dňa stihnúť viac vecí? Povinností a práce je vždy nad hlavu, nie každý deň sa dá stihnúť všetko čo chceme. Ak si však chcete zlepšiť riadenie času, stíhať viac vecí, byť produktívny a pritom sa cítiť dobre, naučte sa niekoľko základných pravidiel time managementu.

Vaše podnikanie sa často neobmedzuje len na jedno miesto. Preto možno budete potrebovať, aby ste vy aj vaši zamestnanci boli mobilní, ak si to situácia bude vyžadovať. Bežným a lákavým riešením je v takom prípade kúpa firemného vozidla. Služobné auto môže vašej firme poskytnúť spoľahlivú dopravu na schôdzky alebo pracovné miesta a zároveň môže poskytnúť daňové výhody. Rovnako ako pri každom väčšom nákupe však môžu aj pri kúpe firemného auta existovať nevýhody.

Ak uvažujete o kúpe firemného auta, tu je niekoľko faktorov, ktoré by ste mali zvážiť.

Potrebujete firemné vozidlo?

Prvá otázka, ktorú si musíte položiť, je, či naozaj firemné vozidlo potrebujete. Ak na podnikanie až príliš často používate vaše osobné auto, v tom prípade je na čase zvážiť kúpu firemného auta. Ak však vozidlo na služobné účely príliš nevyužívate, možno bude lepšie s týmto krokom počkať.

Kúpa firemného auta

Ak sa predsa len rozhodnete, že firemné vozidlo potrebujete, treba zhodnotiť, či všetky tie náklady, spojené s kúpou auta vašej firme stoja za tu investíciu. A v neposlednom rade, či si to vaša firma môže dovoliť:

• Zohľadnite všetky potenciálne prevádzkové náklady, náklady na vozidlo, mesačnú platbu za financovanie alebo lízing, opravy, kvalitné náhradné diely na auto, pohonné hmoty, atď.

• Buďte obzvlášť opatrní, ak má vaša firma časté výkyvy peňažných tokov. Nechcete sa predsa zadĺžiť a poškodiť váš osobný alebo obchodný kredit.

Ak sa stále prikláňate k možnosti zaobstarať si firemné auto, ďalším rozhodnutím je, či si ho kúpiť alebo prenajať.

• Lízing služobného vozidla môže byť skvelý pre peňažný tok a často je obzvlášť príťažlivý pre majiteľov firiem, ktorí chcú každých pár rokov novšie vozidlo.

• Ak sa rozhodnete pre kúpu, môžete zvoliť medzi ojazdeným alebo novým vozidlom. Ak nechcete platiť v hotovosti, budete si musieť zabezpečiť financovanie prostredníctvom veriteľa, ktorý sa špecializuje na financovanie firemných vozidiel.

Výhody firemného auta

Daňové výhody

Najlákavejšou výhodou kúpy vozidla na firmu je uplatnenie daňových nákladov. Vďaka množstvu výdavkov, ktoré sú spojené s jeho prevádzkou, si môžete skrátiť základ dane. K týmto výdavkom patria okrem kúpnej ceny auta napríklad pohonné hmoty, opravy v servise, pneumatiky, parkovné, daň z motorových vozidiel, povinné zmluvné poistenie, ale aj havarijné poistenie. Aj keď sa kúpna cena auta počíta do daňových nákladov, odpisuje sa štyri roky. To znamená, že si za každý mesiac jeho používania do nákladov odpíšete 1/48 z jeho obstarávacej ceny.

Môže vás zaujímať: Tipy na jednoduchú údržbu auta, ktorú zvládne aj žena.

Potenciál pre budovanie značky

Kúpou firemného auta máte možnosť rozšíriť svoju značku na viac miest. Svoje vozidlo môžete označiť firemnými reklamami, a tak ho možno uvidí viac ľudí. Navyše vám to dáva väčšiu kontrolu nad imidžom vašej spoločnosti. Ak vám záleží na špičkovom imidži a aj vaši zamestnanci sa stretávajú s klientmi na iných miestach, správne udržiavné auto môže mať takisto pozitívny vplyv na vašu značku.

Benefit pre zamestnancov

Firemné auto môže byť aj pre zamestnancov príjemným benefitom. Niekomu tým odpadne potreba kupovať si vlastné vozidlo a zároveň s tým aj starosti, ako sa dostať do práce, či z nej.

Prispejte udržateľnosti

Svoje interné environmentálne ciele môžete splniť aj kúpou elektrických alebo hybridných firemných áut. Namiesto toho, aby ste sa vy a vaši zamestnanci vozili v benzínových a naftových autách tak urobíte niečo pre ochranu planéty.

Nevýhody firemného auta

​​Prejdime si aj potenciálne negatíva kúpy služobného auta pre majiteľov firiem.

Počiatočné investície

Nákup a údržba firemných vozidiel môžu byt' drahé. To si vyžaduje počiatočnú investíciu vo výške aspoň niekoľko tisíc eur (ak nie viac) na vozidlo. Počiatočné náklady a mesačné platby spojené so služobným autom si vyžadujú určitý finančný záväzok. Platenie za opravy a celkovú údržbu vozidla, dokonca aj s daňovými výhodami, môže mať vplyv na vaše podnikanie. To môže byť obzvlášť náročné pre majiteľov malých firiem.

Údržba môže byť nákladná

Vaše firemné vozidlo bude potrebné udržiavať v dobrom stave počas celého roka, a to sa môže rýchlo nahromadiť. Ako sme spomínali vyššie, patria sem náklady na opravy, servis a bežnú údržbu. Môžete tiež prihodiť náklady na veci, ako je poistenie. Opäť platí, že mnohé z nich sú odpočítateľné, ale stále môžu byť náročné, pokiaľ ide o peňažný tok malých biznisov.

Zvýšená zodpovednosť

Vydávanie služobných áut je tiež spojené so zvýšenou zodpovednosťou. A to najmä vtedy, ak majú zamestnanci neobmedzený prístup k firemnému vozidlu. To si môže vyžadovať lepšie poistenie ako aj potenciálne bolesti hlavy pri právnych záležitostiach, ak sa zamestnanec s vozidlom stane účastníkom nehody.

Tip: Viete, na čo si dať pozor pri núdzovom státí na diaľnici?

Sledovanie najazdených kilometrov

Ak chcete zachovať hodnotu auta alebo sa vyhnúť porušeniu zmluvy o financovaní, budete musieť sledovať používanie auta zamestnancami. Pri lízingu budú zavedené limity najazdených kilometrov, a ak ich vaši zamestnanci prekročia, môžete čeliť poplatkom.

Na záver

To, či sa vám oplatí investovať do firemného auta si treba dobre premyslieť a posúdiť komplexnejšie. Doprajte si preto dostatok času, vyhodnoďte všetky benefity aj nevýhody vzhľadom na vašu individuálnu situáciu, a potom zvážte, či sa vám to naozaj oplatí.

Predtým, než sa definitívne rozhodnete, vám môžu pomôcť aj odpovede na nasledovné otázky:

• Chcem auto využívať výhradne na podnikanie alebo aj na súkromné účely?

• Akým spôsobom si auto budem financovať? Aká by mala byť jeho kúpna cena?

• Pôjde o úplne nové auto alebo ojazdené?

• Aké technické parametre bude mať?

• Budem s nim často cestovať aj do zahraničia?

Ak poznáte odpovede na všetky tieto otázky, voľba už stojí iba pred vami. Veríme, že sa dokážete rozhodnúť v prospech vašich ďalších firemných aj osobných úspechov.

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Nemožno vylúčiť fakt, že účty za energie budú stúpať. Jedným zo spôsobov, ako môžete pomôcť znížiť svoje náklady, je vhodne zatepliť dom alebo firemné priestory. Dobre izolovaný dom môže poskytnúť celoročný komfort, pomôcť zvýšiť energetickú účinnosť a ušetriť na účtoch za vykurovanie tým, že zabezpečí, aby množstvo tepla, ktoré dom stráca, bolo čo najmenšie. Izolácia udržuje teplo domova, keď je teplo najviac potrebné.

Ak sa pýtate či sa vám z dlhodobého hľadiska opäť zateplenie, čítajte ďalej.

Čo je izolácia domu?

Zjednodušene povedané, izolácia je akýkoľvek druh materiálu, ktorý sa používa na zateplenie, v tomto prípade domu alebo firemnych priestorov. Izolácia pokrýva rôzne materiály, ktoré je možné inštalovať v rôznych oblastiach, ako je podkrovie a steny. Izolácia domu je nevyhnutná pre udržanie tepla v zime, udržanie pohodlia v domácnosti a zníženie tepelných strát. Bez primeranej izolácie bude oveľa ťažšie dom vykurovať, čo vás bude stáť oveľa viac. 

Zatepliť alebo nie?

Rozdiel medzi zatepleným a nezatepleným domom:

• Náklady na inštaláciu sú dnes v porovnaní so sumou, ktorú ušetríte z dlhodobého hľadiska, nízke.

• Izolácia je vo všeobecnosti nenáročná na údržbu a má dlhú životnosť.

• Ak nemáte dostatočnú izoláciu, cez steny stratíte viac ako 35 % tepla.

• Takmer rovnakú sumu môžete stratiť cez strechu vášho domu, ak nemáte izoláciu podkrovia.

• A značné množstvo tepla stratíte cez podlahu, ak tam tiež nemáte správnu izoláciu.

• Ak máte nízky príjem a chcete zatepliť svoj dom, existuje veľa finančnej pomoci.

• Môžete tiež využiť dotácie od štátu na zateplenie domácnosti a môžete tak požiadať o vrátenie peňazí prostredníctvom príspevku na úsporu energie.

Izolácia komerčných priestorov

Vedeli ste, že v tom najhoršom prípade sa v prípade neizolovanej kancelárskej budovy cez štruktúru budovy stratí až 60 % tepla? A to:

• nedostatočne izolovaným podkrovím

• cez steny

• cez staré alebo nevyhovujúce okná

• cez podlahu

• aj v dôsledku zlého alebo starnúceho systému filtrácie alebo ventilácie vzduchu

Preto by firmy a podniky mali dbať na zníženie svojej uhlíkovej stopy a nájsť viac ekologickejšie riešenia. Pre spoločnosť môže inštalácia správnej izolácie pomôcť znížiť náklady na palivo aj peniaze, ktoré by sa dali efektívnejšie minúť inde.

Čo môžete zatepliť?

Izolácia strechy a podkrovia

Veľká časť tepla uniká cez strechu v dôsledku stúpania tepla. Izolácia strechy alebo podkrovia na odporúčanú hrúbku 270 mm je najlepší spôsob, ako zabrániť úniku tohto tepla.

Izolácia podlahy

Podlahová izolácia je ďalším spôsobom, ako zabrániť tepelným stratám. Táto metóda je vhodná najmä pre staršie budovy. Mnoho starších nehnuteľností má podlahy, kde je pod podlahovými doskami medzera. Túto medzeru je možné vyplniť dočasným odstránením podlahových dosiek a položením kotúčov izolácie z minerálnej vlny.

Ďalším vysoko lacným spôsobom, ako zabrániť tepelným stratám cez podlahu, je vyplniť medzery medzi podlahou a lištami pomocou tmelu. Taktiež je možné umiestniť vrstvu izolácie pod koberce, ako je napríklad polyfoamová doska, aby sa ešte viac zlepšila energetická účinnosť.

Výhody izolácie domu

Inštalácia dobrej izolácie a  zateplený dom majú mnoho výhod, finančných aj ekologických. Izolácia môže pomôcť znížiť ročné účty za vykurovanie a znížiť uhlíkovú stopu.

Pohodlie

Dobrá izolácia zabezpečí vysoký komfort v domácnosti po celý rok. Znižuje tepelné straty v zimnom období, pomáha udržiavať teplo a výrazne uľahčuje dosiahnutie požadovanej teploty aj v najchladnejšom počasí. Chráni tiež pred nadmernými teplotami v letných mesiacoch a pomáha udržiavať budovu chladnu.

Nízke náklady

Okrem toho, že vás izolácia udrží v teple a pohodlí, pomáha ušetriť na účtoch za energiu a tým poskytuje veľké finančné výhody.

Zvuková izolácia

Pri správnej inštalácii môže mať izolácia veľké výhody aj pri zvýšenej hlučnosti, čo môže byt' veľkým prínosom ak pracuje (z domova). Funguje ako pohlcovač zvuku a znižuje množstvo hluku, ktorý sa šíri v rámci domu z miestnosti do miestnosti. Izolácia môže tiež znížiť hluk zvonku, najmä ak žijete v blízkosti rušnej cesty.

Lepšia pre životné prostredie

Izolácia má tiež veľké prínosy pre životné prostredie a je jedným z krokov, ktoré môžete podniknúť na boj proti klimatickým zmenám a znížení uhlíkovej stopy. Inštalovaný vykurovací systém nemusí pracovať na doraz, čím sa znižuje množstvo fosílnych palív spálených na vykurovanie domu.

Lepšie zdravie

L’udia, ktorí žijú v prievane a chladných budovách, sú náchylnejší na viac zdravotných problémov ako tí, ktorí žijú v príjemnejšom prostredí. Vďaka teplému a bezpečnému miestu na položenie hlavy sa vám bude lepšie spať, pracovať a budete sa cítiť lepšie. Ak máte nízky príjem alebo obmedzené financie a nemáte izoláciu, vypnutie kúrenia nemusí práve tým vhodným riešením. 

Dobrá izolácia v domácnosti tiež otvára príležitosť na inštaláciu ďalších opatrení na zníženie vašich účtov za energiu a uhlíkovej stopy. Napríklad, ak uvažujete o inštalácii obnoviteľného vykurovacieho systému, ako je tepelné čerpadlo alebo fotovoltaika, dobrá izolácia je nevyhnutnosťou.

Typy zateplenia

Predstavíme vám typy materiálov, ktoré môžete zvážiť:

• Extrudovaný polystyrén (XPS)

• Expandovaný polystyrén (EPS)

• Penový polyetylén

• Podlahový Polystyrén

• Minerálne izolácie (minerálna pena alebo tzv. penové sklo)

Živočíšne a prírodné (rastlinné) materiály na zateplenie:

• Ovčia vlna

• Slama

• Celulózové vlákna

• Ostatné rastlinné vlákna: bavlna, sisal, kokosové vlákna, ľanové vlákna a pazderie

Môže vás zaujímať: Viete aké prírodné materiály existujú na zateplenie budov?

V konečnom dôsledku výber správneho produktu na izoláciu závisí od konkrétnych požiadaviek nehnuteľnosti, takže nie je možné odporučiť univerzálne riešenie. Dúfame však, že vám článok poskytol lepšiu predstavu o rôznych oblastiach budovy, ktoré je potrebné zvážiť pri izolácií.

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Keďže technológia za elektrickými vozidlami sa z roka na rok zlepšuje, nie je prekvapením, že prechod na elektrické auto je pre vodičov čoraz lákavejšou možnosťou. Elektromobily majú nielen daňové výhody, ale aj nižšie náklady na prevádzku a servis.

Aké ďalšie výhody môžu podnikatelia získať výberom elektrického vozidla pre firmu? Čítajte ďalej a zistite viac o elektrických vozidlách.

Výhody elektromobilu pre podnikanie

Jednoduchá údržba

Prvou výhodou je určite ľahká údržba elektromobilu a s ňou spojené aj nižšie náklady na starostlivosť a servis. Elektromobily majú v porovnaní s bežnými autami na benzín a naftu veľmi malo pohyblivých častí, netreba riešiť motor, sviečky ani rozvody.

Tip: Viete kedy je správny čas na prezutie pneumatík? 

Svižná a tichá jazda

Elektromobil využije svoj plný výkon ihneď, ako stlačíte pedál. Okrem toho hluk motora je veľmi tichý, a tak nikoho nebude rušiť. 

Nízke náklady na palivo

Elektrické vozidlá ponúkajú zníženie nákladov na dopravu, najmä pre vozové parky s pravidelnými jazdami počas dňa. Hoci nákup elektrických vozidiel môže byť drahší, v porovnaní s benzínovými alebo naftovými náprotivkami majú výrazne nižšie prevádzkové náklady.

Predpokladané náklady na nabíjanie si môžete vypočítať na základe modelu vozidla a sadzieb za elektrinu.

Široká sieť nabíjacích staníc

Ak vás od kúpi elektromobilu pre firmu odrádza to, že nebudete mať možnosť auto, kde dobyť, žiaden problém. Ak nemáte nabíjačku doma, infraštruktúra pre elektromobily je dostatočne široká a podľa poskytovateľov na Slovensku dokonca nedostatočne využívaná.

Finančné výhody

Existuje celý rad finančných stimulov vrátane daňových odpisov či dotácií, a to nielen pre zamestnávateľov, ale aj zamestnancov.

Lepšie pre životné prostredie

Prechod na používanie elektrických vozidiel dáva podnikom šancu aktívne sa zapojiť do inovatívneho rozvoja dopravy, ktorý sa zaoberá otázkami životného prostredia. Čisté elektrické vozidlá nemajú žiadne výfukové emisie. 

Imidž firmy

Firemné elektromobily, ktoré často jazdia po meste, môžu skvele poslúžiť aj ako reklama. Ľudia vnímajú firmy, ktoré využívajú elektromobil ako inovatívne a ekologické a vďaka tomu môžete získať nových zákazníkov.

Odpis z daní

Elektromobily sa spravidla na Slovensku odpisuju iba 2 roky v porovnaní so 4 ročným odpisovaním vozidiel so spaľovacím motorom. Pre podnikateľov tak môže skrátené odpisovanie predstavovat velky benefit pri odpisovaní nákladov.

Dotácie na elektromobily

Dotácie je aktuálne možné získať na elektromobily a plug-in hybridy. Výška dotácií pri nákupe elektromobilov je pevne určená a stanovená na 8 000 eur. V prípade plug-in hybridov 5 000 eur.

Dotáciu na elektromobily je podľa zákona možno poskytnúť na nákup nových vozidiel kategórie L, M a N s pohonom na alternatívne palivá. Novým vozidlom s pohonom na alternatívne palivá sa rozumie vozidlo, ktoré v osvedčení o evidencii nemá uvedeného vlastníka vozidla ani držiteľa vozidla, nebolo prihlásené do evidencie.

O dotáciu môžu požiadať fyzické osoby (nepodnikatelia), fyzické osoby (podnikatelia), právnické osoby.

Využitie elektromobilov pre firmy

Najviac z elektromobilov môžu veľmi profitovať aj určité odvetvia ako napríklad kuriéri, taxislužby, carsharing.

Elektromobil ako kuriérske auto

Výhody v spojené s lacnou elektrinou robia z batérie najlacnejšiu formu mobility najmä v profesii, ktoré majú vysoký nájazd kilometrov a jazdia prevažne v meste. To platí, či už ide o auto, dodávku alebo autobus. Kuriérske auto v meste najazdí denne približne okolo 80-150 kilometrov. Vzdialenosť síce nie je veľká, ale ide o spôsob jazdy. Auto niekoľkokrát za hodinu naštartujú, prejdú krátku vzdialenosť, vystúpia, vypnú motor, vrátia sa späť do auta a cestujú ku ďalšiemu zákazníkovi.

Pri takomto spôsobe prerušovanej jazdy má auto vysokú spotrebu, potrebuje mnoho náhradných dielov a aj motor je významne zaťažovaný. Kuriéri, ktorí využívajú elektromobil, iba zapínajú a vypínajú batériu, ktorá týmto spôsobom jazdy príliš netrpí.

Elektromobil ako taxi

Taxikár za deň odvezie v priemere 3-4 zákazníkov za hodinu, takže absolvuje v porovnaní s kuriérom oveľa menej zastávok. Nevýhodou však je nerovnomerný dopyt. Najvyšší dopyt je ráno, keď ľudia cestujú do práce a večer, keď sa ľudia z práce vracajú. Takéto jazdenie v špičke si vyžaduje trávenie množstva času v zápchach a častú potrebu vyššej akcelerácie na kratšie vzdialenosti. Tento štýl jazdy znamená pre bežné benzínové auto vysokú spotrebu a rýchle opotrebovanie motora. Elektromobil zvládne takúto záťaž ľavou zadnou.  

Elektromobil pre právnika

Elektromobil je vhodný aj pre právnika - podnikateľa. Ak býva v dome, dennodenne dochádza do práce, poprípade chodí za klientmi - väčšina elektrických áut je vhodná presne na tento účel. Podnikateľ tak nie je obmedzený dojazdom, auto si môže nabiť aj doma a na vzdialenosti, ktoré na ňom prejde, mu bude kapacita batérie stačiť. 

Na záver

Vlastníctvo elektrického vozidla ako majiteľa firmy má mnoho výhod. Prevádzkové náklady sú zvyčajne oveľa nižšie, nabitie vášho auta stojí zlomok v porovnaní s tým, čo by ste minuli na palivo, a existuje celý rad stimulov a daňových úľav, ktoré môžete využiť, aby ste ušetrili aj pri prevádzke vozidla. Okrem toho je tu vplyv elektrických vozidiel na životné prostredie.

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Ak pracujete v medzinárodnej spoločnosti, alebo inom prostredí, kde vládne anglický jazyk, zvládnuť obchodnú angličtina je pre vás nevyhnutnosťou, aby ste mohli napredovať vo svojej kariére. Ponúkame vám niekoľko praktických a cenných tipy na zlepšenie vašich komunikačných zručností v angličtine nielen na pracovisku.

Keď si pri štúdiu angličtiny osvojíte nasledujúce dobré rady, pomôže vám to rýchlejšie si vybudovať slovnú zásobu, uchovať si nové informácie a zlepšiť svoje schopnosti aj v písaní. 

Aký je rozdiel medzi obchodnou a všeobecnou angličtinou?

Pravdepodobne ste už nie raz počuli výraz „obchodná angličtina“. Zamysleli ste sa však niekedy, čím sa obchodná angličtina líši od tej všeobecnej?

Pravdou je, že medzi nimi existuje viac podobností ako rozdielov. Obe si vyžadujú rozvoj základných zručností v oblasti čítania, písania a počúvania a samozrejme, veľa tvrdej práce. Aby ste vedeli efektívne komunikovať, je dôležité mať dobrý základ všeobecnej angličtiny. 

Tip: Angličtina je univerzálny jazyk a dohovoríte sa ním takmer vo všetkých krajinách. Jej základy využijete aj pri svojom cestovaní po Európe s rodinou či priateľmi. Tak neváhajte a precvičte si svoju angličtinu počas dovolenky pri mori alebo pri návšteve najlepších aquaparkov Španielska.

Obchodná angličtina sa skôr zameriava na konkrétnu anglickú gramatiku, slovnú zásobu, témy a zručnosti, ktoré sú použiteľné na pracovisku a umožňujú vám lepšie komunikovať vo svete biznisu. Zahŕňa aj témy, ktoré sú relevantné pre špecifické odvetvie alebo spoločnosť, napríklad právo, financie, medicína, IT alebo marketing.

Štúdiom obchodnej angličtiny môžete zlepšiť svoju celkovú znalosť anglického jazyka a zamerať sa na oblasti, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše kariérne ciele. Môže ísť o čokoľvek, od naštartovania vašej novej kariéry, hľadania novej práce, zvýšenie platu až po pocit väčšej istoty vo vašej pracovnej pozícii. Nech už sú vaše dôvody akékoľvek, štúdium obchodnej angličtiny môže prispieť k vášmu profesionálnemu pokroku a bude pre vás veľmi obohacujúce aj do budúcnosti.

Aj keď každý dôvod, pre ktorý ste sa rozhodli študovať angličtinu je skvelý, základné jazykové kurzy vám neposkytnú všetky nástroje, ktoré potrebujete na komunikáciu vo svete podnikania. Ak chcete pracovať v anglicky hovoriacej krajine alebo podnikať na medzinárodnej úrovni, budete potrebovať špeciálne zručnosti a vedomosti.

Prečo sa začať učiť obchodnú angličtinu?

Výber zamestnancov v dnešných nadnárodných spoločnostiach už nie je obmedzený iba geografiou. Firmy vytvárajú tímy plné globálnych talentov z rôznych častí sveta, a preto je efektívna komunikácia pre úspech v multikultúrnom svete dôležitá. Angličtinu ako spoločný jazyk globálnej komunikácie, inovácií a obchodu zavádza čoraz viac spoločností, a to v internej aj externej komunikácii. Vďaka komunikácii v jedinom jazyku je všetka dokumentácia prístupná každému v spoločnosti bez ohľadu na to, kde sa zamestnanec nachádza. Naučiť sa hovoriť cudzími jazykmi a po anglicky už nie je len bonusom – teraz sa stáva nevyhnutnosťou.

Svet podnikania má svoj vlastný slovník, do ktorého musíte preniknúť. Obchodná angličtina má však nielen odlišnú slovnú zásobu, ale aj iný štýl písania. Obchodné dokumenty v angličtine sú známe tým, že sú zložité a dodržiavajú prísne pravidlá formátovania, používania jazyka a etikety.

Táto etiketa je dôležitá aj v obchodných situáciách tvárou v tvár. Je nevyhnutné naučit’ sa nielen terminológiu a pravidlá písania, ale aj to, ako sebavedomo a profesionálne hovoriť s podnikateľmi z celého sveta.

8 tipov, ako sa naučiť angličtinu rýchlo a efektívne

Hoci je úplne v poriadku, ak ste sa rozhodli učiť sa vlastným tempom, tieto tipy a zdroje vám pomôžu naučiť sa angličtinu rýchlo a efektívne.

1. Stanovte si priority

Nemôžete sa naučiť všetky obchodné výrazy naraz. Vyberte si, čo sa potrebujete naučiť prioritne a čo je pre vás momentálne najdôležitejšie. Urobte si zoznam konkrétnych scenárov, v ktorých budete potrebovať angličtinu – telefonické rozhovory, písanie e-mailov, vyjednávanie, prezentácie, porozumenie na konferencii alebo smalltalk s kolegami. Začnite sa učiť a zbierať najbežnejšie frázy, ktoré v konkrétnych situáciách budete potrebovať.

2. Precvičujte

Jedným z hlavných dôvodov, prečo sa často necítite stopercentne sebaisto, keď používate angličtinu, môže byť to, že ste jednoducho nehovorili dostatočne. Prepnite z pasívneho na aktívne učenie! Naučili ste sa variť čítaním knihy receptov? Asi nie. Najväčší majstri varechy sa museli prekúsať mnohými spálenými jedlami.

S obchodnou angličtinou je to podobné – treba vkročiť do kuchyne a občas sa trochu popáliť. Precvičujte vždy, keď máte príležitosť, nebojte sa robiť chyby a nerobte si starosti s tým, že musí byť vždy všetko a hneď dokonalé.

Potrebujete v angličtine čo najviac komunikovať. Nájdite ľudí, s ktorými môžete hovoriť po anglicky a dobre ich počúvajte. Naplánujte si virtuálne stretnutia s kolegami zo zahraničia, rozprávajte sa na obchodných stretnutiach, organizujte spoločné brainstormingy.  Možnosti sú nekonečné. 

Ak to myslíte so zdokonalením svojej obchodnej angličtiny naozaj vážne, prihláste sa na kurz s odbornými inštruktormi. Preskúmajte naše programy obchodnej angličtiny alebo nás kontaktujte a získajte školenie angličtiny prispôsobené vašim špecifickým potrebám.

Pamätajte, že učenie sa praxou je najefektívnejší spôsob, ako sa naučiť angličtinu hravo a efektívne.

3. Nestresujte

Stres a obavy sú vašimi najväčšími nepriateľmi, najmä, keď hovoríte v cudzom jazyku. Keď píšeme, môžeme si dať čas a premýšľať o slovách, ktoré chceme zvoliť. Môžeme použiť slovník alebo niekoho požiadať o pomoc. Pri rozprávaní a počúvaní nie je čas premýšľať, čo často spôsobuje úzkosť a môže to spôsobiť to, že stratíte sebadôveru. Tej nepridáva ani fakt, že pracovisko nie je vždy tým najuvoľnenejším miestom a obchodná angličtina môže byť niekedy naozaj zradná. Netrápte sa. Ak zabudnete na konkrétne slovo, skúste ho vysvetliť inými slovami. Ak ste niečomu nerozumeli, požiadajte o vysvetlenie. Je to v poriadku.

4. Prihláste sa do online kurzu

Absolvovanie online kurzu je ďalší skvelý spôsob, ako študovať základy biznis angličtiny. Stane sa solídnym základom pre vaše porozumenie aj prax. Môžete si vybrať kurz na základe vašich cieľov a aktuálnej úrovne vedomostí. Nájdete aj špecifické kurzy pre medzinárodný obchod, písanie, čítanie a mnohé iné.

5. Nájdite si partnera na rozhovor

Ako sa hovorí, najlepšie sa učí v praxi. Keď si nájdete parťáka na konverzáciu z vášho odvetvia, pomôže vám to vtiahnuť vás viac do praxe a umožní otestovať si vaše momentálne schopnosti. Vďaka pravidelnému rozprávaniu po anglicky vám slovká a spojenia utkvejú v pamäti oveľa lepšie ako pri čítaní alebo písaní. Bez v konverzácie v angličtine nebudete vedieť identifikovať svoje slabé miesta. A koniec-koncov, aký má zmysel učiť sa nový jazyk, ak ho nebudete používať v komunikácii v reálnom živote?

6. Čítajte noviny a obchodné webové stránky 

Dokonca aj v krajinách, kde angličtina nie je prvým jazykom, nájdete noviny v anglickom jazyku. Prelistovať si pravidelne v sekcii obchodných správ anglických novín bude veľkou pomocou pre vaše schopnosti porozumieť písanému jazyku. Navyše, takýmto zaujímavým a zábavným spôsobom učenia sa získate prehľad o tom, čo sa deje vo svete nielen v oblasti obchodu, ale aj módy, umenia či politiky.

7. Sledujte televíziu a filmy 

Sledovanie televízie môže znieť ako lenivý spôsob učenia sa, ale skutočne môže pomôcť. Ak sa ponoríte do angličtiny a zvyknete si ju denne počúvať, určite sa zlepšíte. Sledovanie televíznych relácií v cudzom jazyku je skvelý spôsob ako sa naučiť množstvo nových slov a fráz, ktoré si môžete pridať do svojej slovnej zásoby a zoznámiť sa s radom rôznych prízvukov.

Relácie a filmy vás naučia konverzačnú angličtinu a neformálne slangové výrazy, ale môžu vám pomôcť aj s obchodnou angličtinou, ak si vyberiete tie správne. Zvoľte si filmy s obchodnou, finančnou alebo politickou tematikou, ako napríklad:

• Wall Street

• Mad Men

• Wolf of Wall Street

Takto sa sledovaním televízie, samozrejme, môžete naučiť aj napríklad nemčinu, francúzštinu a iné jazyky. 

8. Kontrola pred spaním

Váš mozog počas spánku spracováva nové informácie. Skúste si rýchlo prečítať (nie študovať, len prelistovať) dôležité slová alebo lekcie, ktoré ste sa v ten deň naučili. Takouto jednoduchou dennou kontrolou tesne pred spaním váš mozog počas spánku tieto informácie lepšie spracuje, čo pomôže tieto vedomosti uložiť lepšie vo vašom mozgu.

Ak ste sa ešte stále neodhodlali do bifľovania anglických slovíčok sveta biznisu, teraz je ten správny čas. Biznis angličtina vám otvorí nové dvere vo vašom kariérnom postupe, zblíži s ľuďmi z celého sveta, dodá sebavedomie, upevní pozíciu na pracovnom trhu. A navyše, užijete si pri jej učení aj veľa zábavy!

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Sedenie je veľmi pohodlná poloha, ale ak je ho veľa, prináša so sebou isté zdravotné riziká. Pri sedavých zamestnaniach asi nemáte veľa na výber, avšak dajú sa do vašej zdravotnej rutiny zaradiť isté kroky, ktoré môžu byť prevenciou pred rizikami celodenného sedenia. Najmenej, čo môžete urobiť je chvíľu postáť alebo sa prejsť.

Rovnako ako fyzické ťažkosti, aj tie psychické je potrebné riešiť. Ak sa vo svojom zamestnaní cítite vyťažene, vyčerpane, všetko vás nudí a obťažuje je čas zistiť príčinu a zaujímať sa o to, ako situáciu zlepšiť. Prečítajte si o tom, kedy je potrebné oddychovať a aké môžu byť následky nepohody v zamestnaní. 

Atmosféra v reštaurácii zohráva nepopierateľne významnú úlohu pri formovaní celkového kulinárskeho zážitku vašich zákazníkov. Spája nielen kuchyňu, servis a služby, ale aj prostredie, aby definovala vnímanie vášho podniku hosťami. Preto je neuveriteľne dôležité, aby ste prehodnotili svoje stratégie a prijali inovatívne taktiky na zlepšenie kulinárskeho zážitku, návštevnosti, predaja aj ziskovosti.

Ak máte pocit, že vašej prevádzke niečo chýba, ponúkate úžasné jedlo, ale chýba vám atmosféra, aby ste zákazníkom poskytli celkový zážitok, tu je niekoľko tipov, ktoré vám môžu pomôcť vytvoriť vynikajúcu atmosféru.

Prečo je celková atmosféra pre váš podnik dôležitá?

Všeobecne povedané, atmosféra podniku zahŕňa všetko od hmatateľných prvkov, ako výzdoba a osvetlenie, až po zážitkové faktory, ako je kvalita služieb.

Vedeli ste, že atmosféra je jedným z hlavných faktorov, ktoré podnecujú hostí, aby odporučili reštauráciu ostatným? Príjemný zážitok prinúti hostí vracať sa, na druhej strane hlučná reštaurácia plná stolov a stoličiek, nekompetentný servis a neporiadok na každom centimetri vytvára zlý dojem a zanechá v hosťoch negatívne emócie.

1. Optimalizujte dostupný priestor

Plánovanie rozloženia sedenia by malo byť prvým krokom k vytvoreniu nezabudnuteľnej atmosféry. Aj keď chcete čo najlepšie využiť dostupný priestor, treba sa vyhnúť umiestneniu stolov hneď vedľa kuchynských dvierok alebo priamo pod ostré svetlá.

Mali by ste sa tiež uistiť, že stoličky nie sú natlačené na seba a že je medzi stolmi dostatok miesta. Taktiež odporúčame oddeliť malé stoly určené pre páry alebo jednotlivcov od veľkých stolov určených pre skupiny alebo rodiny, pretože hluk môže rušiť jednotlivcov alebo páry, ktoré hľadajú súkromie.

Ideálne sedenie je také, ktoré je štýlové, pohodlné a praktické v jednom. Aj správny výber stola a stoličiek môže znamenať veľký rozdiel, najmä vtedy, keď zákazník vojde do podniku a neočakáva, že jediná možnosť na sedenie sú barové stoličky. 

Preto sa uistite, že ponúkate rôzne možnosti na sedenie. Zvážiť môžete reštauračné stoličky, kvalitné čalúnené stoličky, reštauračné boxy, príjemné pohovky alebo kreslá. Samozrejmosťou by dnes mali byť aj detské jedálenské stoličky.

Aj keď otvorená kuchyňa môže ponúkať lepšie využitie priestoru, je lepšie sa jej vyhnúť, ak nemáte nejaké zaujímavé techniky varenia, ktoré by ste mohli predviesť zákazníkom.

2. Rozloženie

Pri rozložení a zariadení vašej reštaurácie si položte tieto otázky:

• Chcete vytvoriť útulnú atmosféru umiestnením stolov blízko seba alebo chcete, aby reštaurácia pôsobila priestrannejšie?

• Máte bar, kde môžete pridať ďalšie miesta na sedenie?

• Bude atmosféra sofistikovaná a súkromná alebo spoločná a rušnejšia?

• Budete mať vonkajšie posedenie?

• Plánujete organizovať veľké večierky, ako sú narodeninové oslavy alebo firemné večierky?

• Budete potrebovať recepciu alebo ponúkať jedlo so sebou?

Rozloženie tradičného dizajnu pizzerie nebude to isté, ako rozloženie luxusnej reštaurácie, pretože zákazníci od vás budú mať iné očakávania. Predajňa pizze je neformálnejšia a uvoľnenejšia, čo znamená, že môžete zvážiť spoločné stoly alebo reštauračné boxy na sedenie. Luxusné stravovacie zariadenie zároveň viac kladie dôraz na súkromie a stoly, ktoré sú od seba vzdialené.

3. Upútajte pozornosť zaujímavým vchodom

Zákazníkov a klientelu treba nejako upútať, a tak ich vtiahnuť do vnútra. A ako to urobiť lepšie než jedinečným dizajnom vchodových dverí do reštaurácie? Roztvorte vchody vašej reštaurácie pomocou nasledujúcich nápadov, či už na prednú terasu hotela alebo fasádu reštaurácie:

• Neónový nápis s názvom vašej reštaurácie

• Nástenná maľba okolo vchodu

• Sklenené dvere a okná, ktoré umožnia zákazníkom nahliadnuť do interiéru

• Vchod v nezvyčajnom tvare

• Výrazné farby, ktoré vyniknú v okolí

• Niekoľko vonkajších stolov a podobne

4. Držte sa celkového konceptu alebo témy

Výber jedného konceptu alebo témy môže byť mimoriadne prospešný pri sprostredkovaní a posilňovaní vašej značky. Predtým, ako sa rozhodnete pre určitú tému, zamyslite sa nad tým, kto je vaša cieľová skupina, akí hostia vás navštevujú najčastejšie a komu chcete primárne vyhovieť.

Ak napríklad ponúkate jedlo určitej krajiny alebo regiónu, možno budete chcieť použiť umelecké diela, kvalitný nábytok alebo výzdobu, ktoré ju odrážajú. Nielenže to vyzerá jedinečne, ale tiež posilňuje príbeh značky a vašu osobnosť.

Vkus, preferencie a záujmy vašej cieľovej skupiny vám tiež môžu pomôcť prísť s konceptom, ktorý s nimi bude rezonovať. Chcete napríklad, aby vaša reštaurácia bola romantickým miestom pre páry, trendovou destináciou pre nezadaných alebo pohodlným miestom na oddych a relax? Podľa témy alebo konceptu si tak budete ľahšie vyberať tie správne dizajnové prvky.

Dbajte na to, aby sa nábytok, príslušenstvo, látky a textúry navzájom dopĺňali. Pri výbere nábytku dbajte na to, aby bol štýlový, ale zároveň pohodlný a vyberajte materiály, ktoré sú odolné a ľahko sa čistia. 

3. Hudba a osvetlenie

Osvetlenie a hudba sú niektoré z najlepších spôsobov, ako nastaviť náladu vašej reštaurácie. Osvetlenie udáva tón. Vyhnite sa používaniu žiariviek a rozhodnite sa pre LED svetlá, ktoré môžete kedykoľvek stlmiť. Týmto spôsobom môžete ľahko zmeniť atmosféru.

V ideálnom prípade musí byť osvetlenie nastaviteľné podľa dennej doby. Napríklad prirodzené osvetlenie je najvhodnejšie na raňajky alebo neskorý brunch, ale pre ľudí na večeru možno budete chcieť stlmiť svetlá a namiesto toho postaviť na stoly niekoľko sviečok pre intímnejší pocit. Ak chcete vytvoriť romantickú náladu, zvážte použitie rozprávkových svetiel alebo lampášikov.

Nech už máte akúkoľvek tému, hrajte sa s osvetlením, kým nenájdete to správne, ktoré vyhovuje vašej prevádzke. Čokoľvek si vyberiete, uistite sa, že osvetlenie je vo vašej reštaurácii rovnomerne rozložené. Nechcete, aby bol jeden stôl v tme, zatiaľ čo iný stôl pod reflektorom.

Podobne aj výber hudby by mal zodpovedať vášmu konceptu. Upokojujúca hudba je lepšou voľbou pre luxusné stolovanie, zatiaľ čo rýchlejšia, optimistická hudba funguje najlepšie v neformálnejšom prostredí. Nezabudnite prispôsobiť hlasitosť hudby energii a nálade vašich zákazníkov.

4. Farby

Farby vyberajte s rozumom. Sú mimoriadne účinné pri sprostredkovaní rôznych emócií. Nehovoríme, že budete môcť manipulovať ľudí, aby si objednali viac len pomocou psychológie farieb, no napriek tomu určite nezaškodí pokúsiť sa zamyslieť nad nimi a akú atmosféru chcete vyvolať.

Najlepšie farby na steny reštaurácie sú odtiene hnedej, zelenej, oranžovej, žltej, modrej aj fialovej. Môže sa vám to zdať ako všetky farby, ale je dôležité, ako ich použijete a v akej kombinácii.

Luxusnému dizajnu reštaurácie by prospeli teplé zemité tóny, ako je hnedá, pokiaľ ide o dizajn malej reštaurácie, použite bielu, aby miestnosť opticky zväčšila. A ak hľadáte najlepšiu farbu pre interiérový dizajn reštaurácie rýchleho občerstvenia, červená je víťaz. Podporuje impulzívne jedenie a dokonca sa hovorí, že vyvoláva pocit hladu.

5. Jedinečný dekor

Ako sme už uviedli, interiér a výzdoba podniku by mali byť navrhnuté tak, aby odrážal identitu značky. V spojení s jedlom, službami a hudbou prispeje interiérový dizajn vašej reštaurácie k celkovej atmosfére v priestore a zároveň formuje zážitok zákazníkov. Estetika interiéru vašej reštaurácie by preto mala byť v súlade s celkovým prostredím, ktoré sa snažíte vytvoriť pre svojich hostí.

Tip na zaujímavé dekorácie: V niektorých prípadoch môžete sedenie doplniť aj štýlovými vankúšmi. Vyskúšajte napríklad ľanové obliečky na vankúše, ktoré dodajú zákazníkom hrejivý pocit domova.

6. Čistota

Čistota je niečo, čo zákazníci štandardne očakávajú, keď vstúpia do akejkoľvek reštaurácie alebo kaviarne. Teraz je čistota mimoriadne dôležitá – nielen na zaistenie bezpečnosti zamestnancov a zákazníkov, ale aj na vybudovanie dôveryhodnej povesti. 

Hoci čistota nemusí výrazne prispieť k vytvoreniu pozitívnej zákazníckej skúsenosti, jej nedostatok však môže mať určite negatívny vplyv. Špinavá a neorganizovaná reštaurácia odpudí každého zákazníka, zbavte sa preto akéhokoľvek neporiadku. Uistite sa, že na oknách, skle alebo zrkadlách nie sú odtlačky prstov, nemáte prach na policiach, umeleckých dielach alebo inom nábytku a podlahy, povrchy aj záchody sú v pravidelných intervaloch starostlivo čistené a dezinfikované.

7. Očakávania zákazníkov

Ako sme spomínali na začiatku, predtým, ako ľudia vstúpia do vášho podniku, môže ich upútať farebná nástenná maľba alebo dobre premyslené vonkajšie posedenie. Dizajn exteriéru je detail, na ktorý by ste nemali zabudnúť. 

Vždy berte do úvahy očakávania vašich zákazníkov. Definujte, kto je vaša cieľová skupina a čo môže od vás očakávať. Neoddeliteľnou súčasťou tohto výberu je samozrejme umiestnenie, ako aj výber dekorácie. Ak premýšľate o luxusnej reštaurácii, zvážte extravagantnejšie doplnky ako napríklad nádherný luster a luxusné stoličky.

Ak sa zameriavate skôr na mileniálov, neváhajte experimentovať s moderným dizajnom, "funky" dekoráciami, závesnými kreslami a podobne. 

8. Doplnkové služby

V dnešnej dobe, keď sme sa ako konzumenti stali o niečo pohodlnejšími, bude pre vás ako podnik plusovým bodom aj to, ak zaradíte do svojej stratégie nejaké doplnkové služby.

Digitálne objednávanie a online objednávkové systémy umožňujú zákazníkom objednať si jedlo domov, rezervovať si stoly alebo uskutočňovať platby priamo zo svojich zariadení.

Záver

V dnešnej konkurenčnej spoločnosti je kľúčové vytvoriť vo vašom podniku atmosféru, ktorá bude priaznivá nielen pre jedlo a nápoje, ktoré podávate, ale aj pre zákazníkov, ktorých chcete pritiahnuť. Každý detail vo vašej prevádzke by mal prispieť k jedinečnej atmosfére.

Keď zákazníci prejdú vašimi dverami, mali by okamžite vycítiť, akým typom prevádzky ste. Či už ide o zábavný a neformálny športový bar, domáce, upokojujúce miesto, kde sa podávajú recepty vašej babičky alebo luxusnú špičkovú reštauráciu, výzdoba, zariadenie, hudba, osvetlenie a umelecké diela, to všetko prispieva k atmosfére vášho miesta. Veríme, že dodržaním našich vyššie uvedených tipov môžete pre svoj podnik vytvoriť oveľa atraktívnejšie prostredie.

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Životopis je prvným kontaktom s vaším nádejným zamestnávateľom, preto je tvorba životopisu tak dôležitá. Nejeden sa pri vytváraní svojho CV zapotil, dlhodobo premýšľal, čo pridať a čo nie. Prečítajte si, aké zručnosti a silné stránky sa do životopisu hodia alebo naopak nehodia. 

V dnešnej dobe trápi syndróm vyhorenia čoraz viac zamestnancov. Nižšia produktivita, emocionálne a fyzické vyčerpanie, nesústredenosť, menšie uznanie zo strany manažérov, negativita a úpadok zdravia, to všetko sú znaky vyhorenia v práci. Vyhorenie bohužiaľ prichádza s mnohými negatívnymi vedľajšími účinkami, ktoré si môžu vybrať väčšiu daň ako len niekoľko dní zameškanej práce.

Čo je syndróm vyhorenia a aké sú jeho príčiny?

Syndróm vyhorenia, nazývaný aj "burnout", je definovaný ako stav dlhodobého fyzického, psychického, ako aj emocionálneho vyčerpania. Vzniká najmä pri nesprávnom pomere vynaloženého úsilia a dosahovaného výkonu. Dlhodobé vystavenie týmto stresorom vedie k vyčerpaniu a strate produktivity. Ak je zamestnanec pre svoju prácu veľmi zanietený, veľakrát ani nemá pocit, že pracuje. To má za následok, že v práci trávi viac času, ako je zdravé.

Bohužiaľ, syndróm vyhorenia môže často prísť bez akéhokoľvek varovania. Štatistiky ukazujú, že podnikatelia majú tendenciu menej spať, trpia nespavosťou a následne pracujú oveľa viac, niektorí dokonca viac ako 18 hodín denne. Nevyhnutnosť odpočinku a relaxu je tak často zanedbávaná a odsúva sa na vedľajšiu koľaj. 

Príčiny vyhorenia

Ľudia zažívajú syndróm vyhorenia z rôznych dôvodov. Navyše predsudky o syndróme vyhorenia môžu prinútiť ľudí skrývať svoje problémy namiesto toho, aby ich riešili. Bežnou príčinou je už spomínaná nedostatočná autonómia. Ďalšou častou príčinou je, keď hodnoty nie sú v súlade s činmi, správaním alebo hodnotami organizácie alebo role.

Medzi ďalšie príčiny patria:

• Nejasné ciele alebo vysoké pracovné očakávania

• Práca v nefunkčnom tíme alebo spoločnosti

• Prežívanie nadmernej pracovnej záťaže

• Malá alebo žiadna podpora od šéfa alebo spoločnosti

• Chýba pracovné uznanie

• Monotónna alebo málo stimulačná práca

Stres a vyhorenie

Aký je rozdiel medzi stresom a vyhorením? Aj keď tieto dva prvky majú určité spoločné vlastnosti, existujú výrazné rozdiely.

Stres je často relatívne krátkodobý a často spôsobený pocitom, že práca nie je pod kontrolou. Môžete pociťovať stres niekoľko dní po sebe, najmä, keď pracujete na veľkom projekte alebo v tesnom termíne.

Keď sa však situácia zmení, stres sa často zmierni alebo úplne zmizne. (Stres vás však môže ovplyvniť z dlhodobého hľadiska, ak tieto veci zažívate neustále.)

Vyhorenie často prebieha počas dlhšieho obdobia. Môžete to zažiť, ak si myslíte, že vaša práca nemá zmysel; keď existuje rozpor medzi tým, čo práve robíte, a tým, čo skutočne chcete robiť; alebo keď sa veci menia k horšiemu – napríklad, keď stratíte šéfa, ktorý vás podporuje, alebo keď sa vaša pracovná záťaž zvýši za hranicu udržateľnosti.

13 varovných signálov vyhorenia

Teraz už poznáte príčiny nespavosti. Ako však rozpoznať syndróm vyhorenia? Medzi najčastejšie a špecifické príznaky syndrómu vyhorenia patria:

• Negatívny a kritický postoj k práci

• Báť sa ísť do práce a odísť čo najskôr

• Nízka energia a slabý záujem o prácu

• Nespavosť

• Veľa neprítomnosti v práci

• Pocity prázdnoty

• Pociťovanie fyzických ťažkostí, ako sú bolesti hlavy a chrbta, časté choroby

• Podráždenosť

• Myslieť si, že práca nemá zmysel

• Utiahnutie do súkromia

• Pocit, že práca a prínos nie sú dostatočne ocenené

• Obviňovanie druhých za svoje chyby

• Uvažovanie o ukončení práce alebo o zmene rolí

Dôsledky vyhorenia

Je jasné, že následky vyhorenia môžu byť vážne. Produktivita môže dramaticky klesnúť, a to nielen negatívne ovplyvňuje kariéru, ale aj tím a organizáciu. Ovplyvní to aj vašu kreativitu a môžete často hľadať  výhovorky, aby ste vynechali prácu a vzali si dni voľna.

Kariérne vyhorenie sa môže preniesť aj do osobného života, čo negatívne ovplyvní vašu celkovú pohodu, vzťahy s priateľmi a rodinou.

Tipy a stratégie, ako predísť vyhoreniu na pracovisku

Keď sa začnú objavovať pocity vyhorenia, veľa ľudí sa sústredí na krátkodobé riešenia, ako je napríklad dovolenka. Aj keď to určite môže pomôcť, úľava je často len dočasná. Musíte sa tiež zamerať na stratégie, ktoré budú mať hlbší dopad a vytvoria trvalú zmenu. 

So silnou podporou a pochopením toho, čo spôsobuje pracovné vyhorenie, sa mu dá predísť. Pozrime sa na konkrétne stratégie, ktoré môžete použiť, aby ste sa vyhli vyhoreniu:

1. Pracujte s cieľom

Máte pocit, že vaša kariéra má hlbší cieľ, ako len zarábať? Väčšinu času, znovuobjavenie svojho účelu vám môže pomôcť vyhnúť sa vyhoreniu a udržať stres na uzde. Pozrite sa na hlbší vplyv toho, čo robíte každý deň; ako vaša práca zlepšuje život iným ľuďom? Ako by ste mohli pridať väčší zmysel tomu, čo robíte každý deň?

Toto sú dôležité otázky, preto sa nad nimi dôkladne zamyslite, aby ste do svojho života vniesli viac zmyslu a šťastia.

Ak si myslíte, že ste v nesprávnej úlohe alebo kariére, vytvorte si stratégiu, ktorá vám pomôže naplánovať si kariéru, ktorá je pre vás lepšia.

2. Vykonajte analýzu práce

Keď denno-denne zažívate pracovné preťaženie, môžete sa začať cítiť ako na bežiacom páse. To je stresujúce a často to vedie k vyhoreniu. Vykonajte analýzu práce, aby ste si ujasnili, čo sa od vás očakáva a čo nie. To vám pomôže identifikovať, čo je vo vašej úlohe skutočne dôležité, aby ste mohli minimalizovať úlohy, ktoré nie sú také podstatné a pre vás relevantné.

Ak máte pocit, že vám šéf prideľuje viac práce, ako dokážete zvládnuť, naplánujte si s ním ​​stretnutie, na ktorom sa o probléme porozprávate. Život si môžete uľahčiť aj tým, že sa naučíte, ako zvládať vysoké pracovné tempo a ako sa vysporiadať s neprimeranými požiadavkami.

3. Prevezmite kontrolu

Vyhoreniu sa môžete vyhnúť alebo ho prekonať aj tým, že nájdete spôsoby, ako vytvoriť väčšiu autonómiu vo svojej úlohe. Aj tu hľadajte spoločný rozhovor so svojím šéfom, aby ste zistili, či je ochotný vám umožniť väčšiu kontrolu nad vašimi úlohami, projektmi alebo termínmi.

Väčšiu kontrolu nad svojou prácou budete mať aj vtedy, ak začnete efektívne riadiť svoj čas. Naučte sa, ako si stanoviť priority, zoznamy úloh alebo akčný program, aby ste mohli riadiť svoj deň a potom ich prepojte s vašimi dennými, týždennými, mesačnými a ročnými osobnými cieľmi.

4. Pravidelne cvičte

Cvičenie môže výrazne pomôcť zmierniť stres a vytvoriť pocit pohody. Zvýšenú energiu a produktivitu zažijete najmä pri pravidelnom cvičení. Pravidelné cvičenie vám pomôže k dobrému spánku, namotivuje vás a samozrejme udrží aj vo forme.

Získajte viac pohybu skorším vstávaním alebo ľahkým cvičením v čase obeda.

5. Naučte sa zvládať stres

Ak sa krátkodobý stres nerieši, môže prispieť k vyhoreniu. Preto by ste sa mali naučiť, ako ho efektívne zvládať. Existuje niekoľko stratégií, ktoré môžete využiť na zvládnutie stresu:

• Píšte si denník stresu, aby ste zdokumentovali, čo vám bežne spôsobuje stres

• Cvičenia hlbokého dýchania, meditácia, joga a iné relaxačné techniky vám môžu pomôcť upokojiť sa

• Môžete tiež zmeniť spôsob, akým myslíte. Monitorovaním svojich myšlienok a praktizovaním pozitívneho myslenia môžete zmeniť neužitočné reakcie a zvládnuť svoje emócie v stresových situáciách

6. Pracujte na zvyšovaní sebadôvery

Aj neustále sebavzdelávanie je v tomto smere veľmi prospešné. Skúste sa naučiť brať náročné pracovné úlohy ako výzvy a buďte otvorení novým možnostiam a skúsenostiam. Nebojte sa vyjadrovať svoje pocity a úprimne a otvorene vyjadrite aj svoj názor.

Dôležité je vedieť vyjadriť aj nesúhlas, nedusiť v sebe negatívne emócie a nedať sa vtiahnuť do niečoho, s čím nesúhlasíte. Naučte sa povedať „nie“ a venujte sa svojim prioritám. Verte, že nemusíte neustále podávať pomocnú ruku s tým, že vlastné povinnosti odkladáte na neskôr.

Zhrnutie

Vyhorenie ovplyvňuje produktivitu aj duševné zdravie. Môže mať dlhodobý vplyv na pracovné schopnosti a profesionálny pokrok. Preto je pre zdravý a vyvážený život bez stresu dôležité predchádzať vyhoreniu tým, že budete mať uvoľnený pracovný rozvrh. Pamätajte si, že ak vám stres a syndróm vyhorenia kedykoľvek spôsobujú obavy o vaše zdravie, vyhľadajte lekársku pomoc.

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Chystáte sa na pracovný pohovor a snažíte sa čo najlepšie pripraviť? Každý pracovný pohvoor je iný, zato poznáme aspň niekoľko spôsobov, ako zaujať a na čo si dať pozor. 

Ak vysielate zamestnancov do terénu na služobných vozidlách povinná výbava auta je nevyhnutná a mala by byt’ zahrnutá v každom služobnom vozidle. Bez čoho sa nezaobídete a ktoré ďalšie autodoplnky a zariadenie poslúžia pri každodennom používaní vozidla a pri dlhších služobných cestách?

Ak sa chcete vyhnúť pokute, povinná výbava sa musí nachádzať v každom jednom automobile, ktoré jazdí na ceste. Pozrime sa na to, čo vám v aute nesmie chýbať u nás a v niektorých európskych krajinách, ktoré Slováci zvyknú navštevovať na služobné cesty najčastejšie.

Povinná výbava firemného vozidla

Povinná výbava osobného auta je jednou z podmienok, ktorú stanovuje § 44 ods. 14 zákon č. 106/2018 Z.z. o prevádzke vozidiel v cestnej premávke. Povinná výbava auta na Slovensku nie je platná neobmedzene. To, čo platilo dnes, už nemusí platiť o rok. Preto je vhodné, ak si tieto budete informácie overovať priebežne. Aktuálna povinná výbava osobného auta do 3,5 tony by mala obsahovať:

Homologizovaný prenosný výstražný trojuholník

Výstražný trojuholník musí byť homologizovaný podľa predpisu EHK č. 27 a musí byť vo vozidle v ochrannom kryte alebo obale. Ak kryt používať nechcete, musíte mať trojuholník uložený tak, aby naňho nevplývali vonkajšie vplyvy počas jazdy. 

Bezpečnostný reflexný odev

Bezpečnostný reflexný odev, najčastejšia vesta je povinnosťou pre osobné vozidlá, nákladné vozidlá, autobusy, traktory a samohybné pracovné stroje. Reflexné oblečenie musí byť v dosahu zo sedadla vodiča, musí byť vysoko viditeľné a spĺňať normu STN EN ISO 20471. Môže to tiež však aj iný odev, ktorý spĺňa technickú normu pre výstražné odevy (STN EN 471 + A1).

Čo sa týka farebnosti, na výber máte z troch povolených farieb: fluorescenčná oranžovočervená, fluorescenčná žltá, fluorescenčná červená. Najdôležitejšie je, aby vás v tomto odeve bolo vidno aj za zlých svetelných podmienok, vo dne aj za tmy.

Náhradné koleso s diskom a náhradnou pneumatikou a povinné náradie

Pri pneumatikách je nutné dodržať predpísaný druh a rozmer kolesa. Myslite na to, že na jednej náprave treba mať vždy dve rovnaké pneumatiky, preto tomu prispôsobte aj rezervu. Okrem náhradného kolesa s diskom a pneumatiky, musíte mať v aute aj potrebné náradie na ich výmenu a to kľúč na matice alebo skrutky a zdvihák.

Lekárnička

Obsah lekárničky musí byť neporušený, nepoužitý a vizuálne v poriadku. Od 1. mája je povinnou výbavou lekárnička rozdelená do štyroch modulov, každý so samostatnou dobou exspirácie. Súčasťou lekárničiek musí byť aj karta prvej pomoci, rýchly a jednoznačný návod na správne poskytnutie prvej pomoci pri život zachraňujúcich výkonoch a závažných poraneniach.

​​Povinná výbava pre ostatné vozidlá:

• Nákladné vozidlá nad 12 ton musia mať na svojej hnacej náprave snehové reťaze a to od 15. novembra do 31. marca.

• Motorové vozidlá s najväčšou prípustnou celkovou hmotnosťou prevyšujúcou 3,5 t by mali mať vo výbave zakladací klin, ktorý zabráni samovoľnému pohybu.

• Hasiaci prístroj je nevyhnutnosťou pre nákladné vozidlá nad 3,5 t, autobusy s počtom do 22 miest na sedenie, traktory a samohybné pracovné stroje.

Povinná výbava auta – doklady

I keď doklady nie sú technickým vybavením vozidla, patria medzi podmienky, ktoré umožňujú jeho prevádzku. Ak nechcete dostať pokutu, pri vedení motorového vozidla ste povinní mať pri sebe aj tieto platné doklady:

• Vodičský preukaz a/alebo iný doklad totožnosti (pas, občiansky)

• Potvrdenie o povinnom zmluvnom poistení (PZP), pri vycestovaní do zahraničia aj zelenú kartu

• Osvedčenie o evidencii (technické osvedčenie od vozidla)

• Doklad o vykonaní technickej a emisnej kontroly

• Doklad o zdravotnej a psychickej spôsobilosti (vodiči vo veku nad 65 rokov a vodiči kamiónov)

Čo nie je v povinnej výbave

K povinnej výbave osobneho automobilu nepatria elektrické poistky, náhradné žiarovky a ťažné lano. K povinnej výbave osobného automobilu nepatria elektrické poistky, náhradné žiarovky a ťažné lano, snehové reťaze (s výnimkou vozidiel ťažších ako 12 ton), a povinnosťou na Slovensku nie je ani hasiaci prístroj.

Automobilové doplnky sa môžu hodiť v každej spoločnosti. Komfortná výbava služobných áut je niečo, čo určite stojí za pozornosť. Či už vozidlá používajú predajcovia, vodiči zákazníckych služieb alebo manažéri, mali by byť pohodlné na riadenie a mali by byť vybavené príslušenstvom a zariadeniami:

• GPS navigácia

• Držiak na telefón. Bez ohľadu na to, či sa telefón používa na navigáciu alebo handsfree hovory počas jazdy, je vhodné vybaviť firemné autá univerzálnymi držiakmi na telefón s nastaviteľnou veľkosťou úchopu.

• Autorádio

• Káble a nabíjačky. V dnnesnej dobe moderných zariadení sa oplatí postarať sa po možnostiach nabíjania aj počas jazdy autom. Na tento účel nie je potrebné žiadne špeciálne vybavenie. Najčastejšie stačí použiť vhodný kábel, USB alebo adaptér.

• Cúvací senzor a kamera. Cúvací senzor výrazne uľahčuje parkovanie a kamera umožňuje zaznamenávať jazdu, čo sa môže hodiť pri výpočte pracovného času aj pri riešení prípadných sporov napríklad po menšom rozbití alebo nehode.

• Bluetooth pripojenie

• Tempomat

• Klimatizácia

Nakoniec by vám nemali v aute chýbať ani čistiace prostriedky na správnu údržbu auta ako čistič okien, papierové utierky a handričky či stierka na čelné sklo.

Povinná výbava auta v zahraničí 

Ak sa s automobilom ako zamestnanci vyberiete na cestu do zahraničia, je potrebné sa oboznámiť s tým, aká je povinná výbava v danej krajine, ale aj v tých, cez ktoré prechádzate. Povinná výbava v:

• Česku je rovnaká ako u nás.

• Rakúsku je taktiež totožná so slovenskou povinnou výbavou osobného automobilu.

• Nemecku ste povinní mať výstražný trojuholník a odev iba v prípade, ak je auto, ktoré šoférujete, registrované v Nemecku. A v zimnom období treba mať so sebou snežné reťaze.

• Poľsku je totožná s tou našou, výstražný odev musí mať každý člen posádky a povinný je aj hasiaci prístroj.

• Chorvátsku taktiež potrebujete výstražnú vestu, trojuholník, náhradné koleso s pneumatikou a lekárničku treba mať aj ťažné lano

• Slovinsku je povinná lekárnička, výstražný trojuholník aj náhradné poistky a žiarovky.

Bezpečnosť vozidla

Zamestnávatelia okrem toho musia zabezpečiť, aby vybavenie vozidiel bolo vhodné a bezpečné. Konštrukcia vozidiel používaných na verejných komunikáciách musí spĺňať zákonné normy. K tomu patrí: bezpečný spôsob nastupovania a vystupovania, vhodné a účinné brzdy, vhodné výstražné zariadenia, pohodlné sedadlá a bezpečnostné pásy

Preventívna údržba je tiež potrebná, aby sa zabránilo poruchám počas používania. Osobitnú pozornosť je potrebné venovať brzdovému systému, riadiacemu systému, pneumatikám, zrkadlám, ostrekovačom a stierače čelného skla a podobne. 

Dominika Blchová, obsahový a SEO špecialista

Zamestnávatelia hľadajú brigánikov celoročne, avšak hlavne v období Vianoc je výpomoc pre niektorých nutná. Aj vám by sa pomoc brigádnikov hodila? Poradíme vám, kde uverejniť inzerát a ako osloviť, čo najviac brigádnikov. 

Skúškové obdobie je väčšinou veľmi hektické a stresujúce. Dlhé hodiny učenia a hľadenia do počítača nejedného veľmi unavia a vyšťavia. Avšak, učenie nemusí nutne znamenať mučenie, môže byť príjemné a zaujímavé, je však potrebné vedieť, ako to uskutočniť. 

Máte problém nájsť si prácu? Rozmýšľate nad zmenou zamestnania a chcete si zvýšiť vaše šance, nadobudnúť nové vedomosti alebo zručnosti? Ak sa chcete vzdelávať, no neviete, ako na to a aké možnosti máte, využite príležitosť absolvovať rekvalifikačný kurz (REPAS+) prostredníctvom úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Úplne zadarmo.

Čo je rekvalifikácia?

Repas+, teda rekvalifikácia, je projekt ÚPSVaR, ktorého cieľom je pripraviť uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce so schopnosťou nadobudnutia teoretických a praktických vedomostí, schopností a zručností vo vybranom kurze, ktorý zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie.

Ak ste zaregistrovaní na úrade práce, rekvalifikačný kurz môžete dokonca získať zadarmo a úrad vám prispeje na kurzovné v plnej sume.

Kurzy sú skvelý nástroj pre vzdelávanie a možnosť, ako získať nové alebo si oprášiť staré vedomosti a skúsenosti.

Prečo využiť RE-PAS?

RE-PAS je skvelá príležitosť pre každého registrovaného na ÚPSVaR, ktorá umožňuje uchádzačom:

• Rozšíriť alebo úplne zmeniť svoje profesijné zameranie prostredníctvom absolvovania rekvalifikácie

• Nadobudnúť nové znalosti a vedomosti

• Zvoliť si rekvalifikáciu a poskytovateľa rekvalifikačného kurzu podľa vlastného výberu

• Požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o uhradenie príspevku na rekvalifikáciu, to znamená o kurzovné v plnej výške

Ako si vybrať správny kurz?

Ak ste sa rozhodli absolvovať kurz, je veľmi dôležité, aby ste si vybrali taký, ktorý je pre vás vhodný. Ak si totiž zvolíte kurz, ktorý vám úplne nesadne, bude vás nudiť alebo vám v pracovnom svete nepomôže, bude vám, takpovediac, k ničomu.

Preto zvážte nasledovné:

Prečo chcete absolvovať kurz

V prvom rade sa treba zamyslieť nad tým, prečo vlastne chcete kurz absolvovať a čo od neho očakávate. Chcete absolvovať kurz preto, že nemáte dostatok vedomostí a skúseností? Chcete sa zdokonaliť a byt' v práci o krok vpred? Chcete sa iba rekvalifikovať alebo začať podnikať? Keď budete poznať dôvod vášho rozhodnutia, položte si nasledujúce otázky:

• Ktoré oblasti vás zaujímajú?

• Koľko času ste ochotní do vzdelania investovať?

• Robíte to kvôli práci alebo máte úplne iný dôvod?

Urobte si prieskum

Väčšina firiem a spoločností v dnešnej dobe ponúka kurzy online. Takže si ich môžete hľadať na webovej stránke a sociálnych sieťach v pohodlí vášho domova. Na výber máte 2 možnosti:

Online kurz

Online kurzy sú určite pohodlnejšou voľbou než tie klasické, pretože ich môžete absolvovať odkiaľkoľvek. Keďže sú väčšinou robené formou videí a prezentácií, treba si zvážiť, či budete mať motiváciu pracovať na kurze aj bez toho, aby na vás niekto dohliadal. 

Niektoré kurzy prebiehajú aj naživo s lektorom, prostredníctvom obrazovky svojho počítača, kde vám je učivo vysvetľované. Veľkou výhodou online kurzov je predovšetkým časová flexibilita, ušetríte však nielen čas, ale aj náklady na cestovanie.

Tip: Plánujete pracovať z domova a chcete ušetriť za energie? Viete ako získať dotáciu na fotovoltaiku pre vašu domácnosť?

Klasický kurz (prezenčná forma štúdia)

Klasické kurzy sú poväčšine realizované v učebných priestoroch, kde sa vzdelávate s ostatnými účastníkmi kurzu a lektorom. Niektoré kurzy dokonca umožňujú účastníkom pripojiť sa k prezenčnému kurzu aj virtuálne.

Dostatočne sa informujte

Ak máte jasno, v ktorej oblasti sa chcete vzdelávať alebo ste si vyhliadli kurzy, ktoré by vás zaujímali, nájdite si čas na to, aby ste si pozorne prečítali popis kurzu, zistili podmienky a dozvedeli sa, čo všetko sa počas neho naučíte. Nezabudnite si tiež overiť pre koho je kurz určený (začiatočníci, pokročilí).

Vyberte si kurz

Ponuka kurzov je naozaj široká, takže núdza o ne určite nebude, treba však vedieť, akým smerom sa chcete uberať. Na výber máte napríklad:

• opatrovateľský kurz

• účtovnícke kurzy

• odborné technické kurzy

• jazykové a počítačové kurzy

• kurzy krásy, krajčírske kurzy

• kurzy osobnostného rozvoja

• sociálne kurzy

• vodičský kurz

• kurzy komunikácie

• gastronomické kurzy a ďalšie

Po tom, čo ste si urobili prieskum o dostupných kurzoch, porovnali všetky kritériá, je na čase zvoliť si ten správny pre vás. Ak ste našli viaceré kurzy, ktoré by vás zaujímali, zvážte, či budete mať čas na absolvovanie viac ako jedného kurzu. Ak ste však nezamestnaní, kurz môžete absolvovať aj zadarmo. 

Tip: Každý vodič by si mal z času na čas zopakovať základy z autoškoly, či už je z povolania alebo mu to zákon nariaďuje, alebo nie. Pokiaľ ste za volantom už ako doma, zvážte kurz prvej pomoci pre šoféra. Nikdy neviete, komu svojim konaním môžete zachrániť život.

Ako získať kurz zadarmo?

Pred rekvalifikáciou

1. Výber kurzu

Vyberiete si rekvalifikačný kurz, o ktorý máte záujem.

2. Podanie požiadavky

Požiadavka má dve hlavné časti:

• časť A (vyplní uchádzač o zamestnanie): Požiadavka uchádzača o zamestnanie na rekvalifikáciu + čestné vyhlásenie
  
  

• časť B (na žiadosť uchádzača o zamestnanie vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikácie): Potvrdenie poskytovateľa požadovanej rekvalifikácie
  
  

• časť C : Potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru

K požiadavke na rekvalifikáciu sú priložené aj základné informácie o rekvalifikácii.

Následne si uchádzač na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podá požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári, v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie.

3. Zhodnotenie požiadavky

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadavku na rekvalifikáciu zhodnotí a z hľadiska účelnosti a efektívnosti schváli alebo neschváli.

4. Dohoda o poskytnutí príspevkov

Ak príslušný úrad požiadavku na rekvalifikáciu schváli, uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie dohodu o poskytnutí príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou a vystaví REPAS+, ktorý potvrdzuje, že po splnení všetkých podmienok úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, uhradí príspevok na kurzovné vo výške najviac 100 % nákladov na rekvalifikáciu.

5. Podpísanie dohody

Po podpísaní dohody uchádzač o zamestnanie nastúpi na vybraný rekvalifikačný kurz.

Rekvalifikácia

6. Absolvovanie kurzu

V termíne, ktorý ste si dohodli s poskytovateľom rekvalifikácie, nastúpite na rekvalifikáciu. Uchádzač o zamestnanie je povinný do 15 kalendárnych dní od úspešného absolvovania rekvalifikácie doručiť na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Žiadosť o úhradu príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou.

Po rekvalifikácii

7. Vyhodnotenie kurzu

Uchádzač o zamestnanie je povinný do 15 kalendárnych dní po úspešnom ukončení rekvalifikácie doručiť na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny:

• Doklad o ukončení rekvalifikácie

• Faktúru alebo iný účtovný doklad vystavený poskytovateľom rekvalifikácie

• Žiadosť o úhradu príspevku na rekvalifikáciu

• Splnomocnenie k úhrade príspevku na rekvalifikáciu poskytovateľovi rekvalifikácie

8. Uhradenie príspevku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny následne uhradí príspevok na rekvalifikáciu. A vy môžete konečne nastúpiť do svojej vysnívanej práce alebo treba k tomu ešte začať podnikať.

Kedy vám úrad práce, sociálnych vecí a rodiny neuhradí príspevok na rekvalifikáciu?

Ak uchádzač o zamestnanie:

• bol vyradený z evidencie počas doby realizácie rekvalifikácie

• neukončil úspešne rekvalifikáciu

• nepredložil v stanovenom termíne všetky požadované dokumenty

Kedy môžete požiadať o uhradenie príspevku?

Nutné podmienky na to, aby ste mohli požiadať svoj ÚPSVaR o RE-PAS, sú keď:

• máte vek minimálne 18 rokov a ste držiteľom trvalého, prechodného alebo tolerovaného pobytu na Slovensku

• ste evidovaný na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie

• ste za posledných 5 rokov neabsolvovali žiaden kurz uhradený cez úrad práce s tým istým alebo veľmi podobným zameraním, o ktorý máte aktuálny záujem cez RE-PAS.

Na čo si dať pozor pri požiadaní o RE-PAS?

• V prvom rade dbajte na to, aby ste si vybrali kvalitného a akreditovaného poskytovateľa rekvalifikačného kurzu.
  
  

• Všetky doklady doručte na váš úrad práce v stanovenom termíne. Počas kurzu sa nesmie stať, že vás vyradia z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak sa tak stane, ÚPSVaR Vám kurz nepreplatí.
  
  

• Myslite na to, že možnosť nechať si preplatiť kurz ÚPSVaR je časovo obmedzená, preto požiadajte o svoj RE-PAS čo najskôr.

Ak chcete vedieť viac navštívte: https://www.upsvr.gov.sk/.

Prajeme vám veľa zábavy pri rozvíjaní vašich vedomostí, zručností a schopností.

Dominika Blchová, SEO, Optimalizácia webu pre vyhľadávače

Veľa študentov sa za vysokoškolským štúdiom sťahuje do väčších miest, kde ich čaká mnoho nových priateľov, zábavy, zážitkov a samozrejme, študentských povinností. To všetko niečo stojí, šetreniu sa teda nevyhnú ani študenti. 

Niekomu prosto vreckové počas školy nestačí. Miesto toho, aby si prosil rodičov o zvýšenie, prečo nezačať s brigádou? Brigáda ti pomôže sa aspoň málo osamostatniť, prinesie ti nové pracovné skúsenosti, vhodné do životopisu a tiež nové zručnosti a vedomosti. 

Fotovoltaické systémy sú na Slovensku čoraz viac obľúbenejšie a to z mnohých dôvodov. Nielenže sú lepšie pre životné prostredie, ale aj pre vašu peňaženku. Slnečná energia je ekologická, môže vám ušetriť mesačné náklady a zároveň zvyšuje hodnotu domu. 

Premýšľali ste nad fotovoltaikou, no neviete, aké panely si vybrať pre budúcu fotovoltaickú elektráreň? Ste na správnom mieste. Tento článok vám pomôže zorientovať sa vo svete fotovoltaiky a panelov.

Výrobcovia solárnych panelov neustále testujú a vylepšujú technológiu výroby fotovoltaických panelov, aby ich zefektívnili. Pre neodborníka môže byť ťažké zistiť, ktorý panel ako funguje a ktorý by bol pre neho najvhodnejší. 

Existujú monokryštalické, polykryštalické a dokonca aj tenkovrstvové (amorfné) panely. Ešte predtým, ako si jednotlivé panely rozoberieme, začnime tým, čo fotovoltaika a fotovoltaická elektráreň vlastne je a ako s pomocou fotovoltaiky môžete ušetriť na energiách.

Fotovoltaika

Fotovoltaiku môžeme definovať ako oblasť, ktorá sa zaoberá priamou premenou svetla na elektrickú energiu. Tento pojem je odvodený od slova foto (svetlo) a volt (jednotka elektrického napätia). Celý proces premeny svetla na elektrickú energiu prebieha vo fotovoltaickom článku.

Fotovoltaické články sú uložené do fotovoltaických panelov, ktoré sú navzájom poprepájané a chránené skleneným krytom. Veľkosť plochy panelov odzrkadľuje veľkosť prúdu, ktorý panelom preteká. Čím väčšia plocha panelu, väčšia intenzita žiarenia, tým väčší prúd. 

Využitie fotovoltaických panelov na výrobu elektrickej energie pre domácnosť

Hlavným účelom a zámerom nainštalovania fotovoltaických panelov je výroba elektriny pre priamu spotrebu v domácnosti, čím sa ušetrí elektrina, ktorú by ste inak brali zo siete. Okrem toho, ak sa využije dotácia na prebytky vyrobenej a nespotrebovanej elektrickej energie, môžete ju dodávať priamo do siete, zadarmo.

Ako to funguje

Solárne panely získavajú počas dňa slnečné žiarenie, ktoré pomocou fotovoltaického efektu premieňajú na energiu. Panely obsahujú kremíkové články, ktoré počas vystavenia slnečnému žiareniu vytvárajú voľné elektróny a prúdia cez elektrický obvod.

Koľko solárnych panelov budete potrebovať na nehnuteľnosť alebo objekt závisí od:

•  množstva slnečného žiarenia, ktoré budete získavat’ na stanovenom mieste

•  uhlu a orientácie strechy alebo miesta, kde budú fotovoltaické panely umiestnené

•  množstva energie, ktorú spotrebujete v období zimy a leta

Následne sa v striedači moduluje prúd. Solárny striedač slúži na premenu nízkeho jednosmerného napätia získaného z fotovoltaického panelu na nízke striedavé napätie. Jeho úlohou je meniť získanú jednosmernú energiu na striedavú, ktorá je pripravená na využívanie.

On-grid

Väčšina vlastných domácich solárnych elektrární sa pripája tak, aby fungovali súčasne so sieťou. Tento systém sa často označuje aj ako on-grid alebo „sieťový“ systém. Domácnosť je napájaná dvoma zdrojmi, z jednej strany fotovoltaika a z druhej elektrina z distribučnej siete. 

Ak je spotreba v domácnosti vyššia ako produkcia panelov, zvyšok sa doplní zo siete. Ak panely produkujú viac, ako sa v domácnosti spotrebuje, prebytok preteká späť do siete.

Pritom nie sú potrebné žiadne ovládacie prvky ani prepínače, všetko prebieha automaticky, bez akýchkoľvek potrebných zásahov. Elektrina z fotovoltaických panelov sa spotrebuje prednostne, ešte pred tou z distribučnej siete. Takéto pripojenie fotovoltaiky si ale vyžaduje oficiálne pripojenie fotovoltaickej elektrárne do distribučnej siete bez ohľadu na to, či budete niečo do siete dodávať alebo nie.

On-grid systémy predstavujú najčastejší spôsob využitia solárnej energie aj vo firmách a zaručujú tak úsporu nákladov za elektrinu. Tieto domáce solárne systémy sú určené iba na využitie v spolupráci s distribučnou sieťou. Na montáž on-grid solárneho systému je možné čerpať i štátnu dotáciu. 

Off-grid

Off-grid domáce solárne systémy predstavujú systém, ktorý si nevyžaduje pripojenie k distribučnej sieti. Off-grid systém sa nazýva aj ako ostrovný systém a využíva sa najmä pri sezónnych objektoch ako chaty alebo nehnuteľnostiach bez možnosti pripojenia do distribučnej siete. 

Off-grid solárne systémy poskytujú možnosť napájania 24 hodín denne, kde sa prebytočná energia získaná zo slnečného žiarenia ukladá do záložnej batérie, a tak bude zabezpečený prísun energie i v časoch, kedy ju neviete získať priamo zo slnečného žiarenia. Aj na montáž ostrovného domáceho solárneho systému je možné čerpať štátnu dotáciu.

Hybridný systém

Hybridné solárne systémy predstavujú systémy, ktoré sú pripojené k distribučnej sieti, ale obsahujú aj solárnu batériu na ukladanie solárnej energie a jej opätovné použitie v čase, keď nie je k dispozícii solárna energia - v noci alebo keď je dlhodobo zamračené. Solárne batérie sú tak vynikajúcim záložným zdrojom energie a umožňujú efektívnejšie využívať solárnu energiu.

Tento typ systému je vhodný aj na miestach, kde sú časté energetické výpadky z distribučnej siete, taktiež je jeho výhoda v tom, že zabraňuje prepúšťaniu prebytkov do distribučnej siete. 

Vedeli ste o tom, že v prípade výpadku prúdu môžete využiť aj elektrocentrálu?

Typy fotovoltaických panelov

Fotovoltaické panely sú základom k tomu, aby premieňali slnečnú energiu na elektrickú. Počet solárnych panelov, ktoré budete potrebovať k napájaniu vášho domu závisí od mnohých faktoroch. Je potrebné vedieť, koľko energie spotrebuje vaša domácnosť. 

Ak chcete zistiť, koľko elektrickej energie spotrebujete, tak je potrebné hľadať vo vašej faktúre za elektrickú energiu od energetickej spoločnosti.

Monokryštalické solárne panely

Monokryštalické panely majú čierny vzhľad a vyrábajú sa z jedného kusu kremíka. Vďaka tomu je monokryštalický panel účinnejší ako polykryštalický a dosahuje lepšiu výkonnosť aj v prostrediach s vysokou teplotou a slabým osvetlením. Vyzerajú estetickejšie než polykryštalické a dodajú nehnuteľnosti elegantnejší vzhľad.

Polykryštalické solárne panely

Polykryštalické solárne články sú vyrobené zo zmiešaných kusov kremíka. Menšie kúsky kremíka sa formujú a upravujú tak, aby vytvorili solárny článok. Pri tomto procese sa produkuje menej odpadu, pretože počas výroby sa takmer nevyhodí žiadna surovina, sú teda udržateľnejšie. 

Polysolárne panely sú o niečo menej účinné ako monokryštalické kvôli nedokonalostiam a textúre na povrchu článkov. Výroba je lacnejšia a aj samotný polykryštalický panel je pre zákazníka dostupnejší. V súčasnosti sú však na výraznom ústupe a už len málo výrobcov ich vôbec ponúka.

Amorfné články

Tretím typom je tenkovrstvový panel, alotropická forma kremíka, tenká vrstva je umiestnená na širokú škálu povrchov. Ide o najmenej efektnú a nákladnú výrobu. Tenkovrstvové panely nie sú pri inštaláciách pre domácnosti zvyčajne vidieť, pretože sú oveľa menej efektívne ako monokryštalické alebo polykryštalické panely. Zvyčajne sa používajú na rozsiahle inžinierske projekty a špeciálne aplikácie. 

Na čo dbať pri výbere panelov

Ako sme spomínali, solárny panel je základ každej fotovoltaickej elektrárne, a preto je nesmierne dôležité, aby bol kvalitný. Na trhu existuje mnoho solárnych panelov, ktoré sú na prvý pohľad v poriadku, no po čase môžete zistiť, že to tak vôbec nie je. Ako teda zistiť, či sú panely kvalitné?

Výkon panelov

Jedným z hlavných parametrov je výkon. Ten je vhodné posudzovať v súvislosti s celkovou účinnosťou, životnosťou a samozrejme, aj cenou za jednotku výkonu.

Pevnosť panelu a rámu

Solárne panely pre fotovoltaickú elektráreň  by sa nemali ohýbať do žiadnej strany, mali by pevne držať tvar a rám by mal byť stabilný. Panely, ktoré dávate na strechu musia vydržať rôzne poveternostné podmienky. Existujú aj ohybné solárne panely, ale tie sú určené na karavany a iné menšie ostrovné systémy.

Chyby na fotovoltaických článkoch

Ak zbadáte fľaky na fotovoltaických článkoch pod sklom, ktoré ich má chrániť, väčšinou ide o chybu. Takýto panel si na strechu určite nedávajte, ale choďte ho reklamovať. Ak podobné fľaky alebo škvrny nájdete na viacerých kusoch, môže sa jednať o nekvalitne utesnené články, ktoré nebudú dobre fungovať a to platí aj pri rozbitom skle. V takom prípade panely vymeňte za nové.

Kvalita a životnosť

Tieto faktory je na začiatku ťažko zhodnotiť. Tu je dôležité vyberať si výrobcov, ktorí majú dobré recenzie, bohaté a profesionálne skúsenosti a sú vám ochotní dať na solárny panel dlhú záruku. Na tie najlepšie solárne panely je aj 25-30 ročná záruka. Taktiež sa snažte  vyberať výrobky označené CE certifikátom.

Výhody solárnych elektrární pre domácnosť

Solárna energia je udržateľná, obnoviteľná a ponúka mnoho ďalších výhod. Preto čoraz viac ľudí prechádza na solárnu energiu.

Úspora nákladov

Finančné úspory, a teda aj nižšie mesačné účty za energie, sú hlavnými podnetmi pre prechod na solárnu energiu. To, koľko za energiu ušetríte, bude závisieť od nasledujúcich faktorov:

• Spotreba a využitie elektrickej energie vo vašej domácnosti

• Veľkosť domácej solárnej elektrárne

• Priame hodiny denného slnečného žiarenia

• Veľkosť a uhol strechy

• Miestne tarify za elektrinu

Zvýšená hodnota nehnuteľnosti

Kúpou solárnej elektrárne môžete zvýšiť hodnotu vášho domu. Fotovoltaika je nadčasová. Nehnuteľnosť sa tak stáva atraktívnejšou a získa moderný vzhľad. V našej ponuke mnohých výrobcov sú panely vysokej kvality, ktoré sú vyrobené tak, aby vydržali akékoľvek poveternostné podmienky, od silného vetra, cez extrémne teploty až po intenzívne snehové búrky. 

Lepšie pre životné prostredie

Slnečná energia, ktorá sa generuje, podstatne znižuje emisie skleníkových plynov, ako je CO2 a ďalšie nebezpečné znečisťujúce látky ako napríklad oxidy síry, dusíka a pevné častice. Solárne systémy tiež znižujú spotrebu a odber vody.

Ochrana pred výpadkami energie

Fotovoltaické panely vám môžu pomôcť vyhnúť sa nečakaným situáciám v dôsledku výpadkov elektrickej energie. Zároveň je možné zakúpiť si aj záložné batérie, ktoré umožňujú ukladať získanú prebytočnú slnečnú energiu. Vďaka tomu nebudete závislí na dodávke energie od distribučných spoločností. 

Výhody solárnych elektrární pre firmy

Tak, ako v prípade solárnej elektrárne pre domácnosť, aj v prípade firiem je možné znížiť mesačné účty za energiu a uskutočniť dlhodobú investíciu s nízkym rizikom.

Systém umožňuje získavať vlastnú energiu zo slnka, ktorá je zadarmo a získaná solárna energia znižuje aj množstvo potrebnej energie, ktorú by ste inak museli nakupovať od distribučných spoločností. Týmto spôsobom je možné ušetriť až tisíce eur na nákladoch za energiu ročne. 

Časté otázky

Aké sú výhody slnečnej energie?

Ušetríte peniaze za účty za elektrinu a môžete sa tak chrániť pred zvyšovaním cien elektriny v budúcnosti. To, koľko môžete ušetriť, závisí od miestnych taríf za energie. 

Slnečná energia je okrem toho obnoviteľný zdroj a má mnoho pozitívnych účinkov na životné prostredie aj zdravie. Znižuje emisie skleníkových plynov a taktiež má za následok menej znečisťujúcich látok v ovzduší, ktoré môžu spôsobiť zdravotné problémy.

Je fotovoltaika drahá?

Inštaláciou slnečnej fotovoltaickej elektrárne môžete ušetriť až 60% výdavkov za energiu. Dnes už existujú aj formy financovania, ktoré vám umožňujú financovať zriadenie celej solárnej elektrárne. K dispozícii sú štátne formy podpory ako dotácie, ale aj napríklad možnosť získania zľavy na fotovoltaickú elektráreň.

Aká strecha je vhodná na solárne panely?

Najideálnejšie na inštaláciu solárnej elektrárne sú strechy orientované na juh. Avšak v mnohých prípadoch je možné zrealizovať riešenia aj vtedy, ak nehnuteľnosť nemá ideálnu polohu strechy.

Je nutné pri umiestnení fotovoltaických panelov stavebné povolenie?

Stavebné povolenie nie je potrebné, keďže vo väčšine prípadov sa umiestnením panelov na strechu nemení vzhľad stavby, nezasahuje sa do nosných konštrukcií ani sa nemení spôsob užívania stavby oproti účelu, na ktorý bola stavba povolená.

Štátne dotácie na fotovoltaické elektrárne pre rodinné domy

Majitelia rodinných a bytových domov sa môžu uchádzať o podporu formou poukážky na inštaláciu malých zariadení na využívanie obnoviteľných zdrojov energie (OZE) vďaka národnému projektu Slovenskej inovačnej a energetickej agentúry (SIEA) s názvom Zelená domácnostiam.

Dominika Blchová, SEO, Optimalizácia webu pre vyhľadávače

Hľadáte si prácu, ale nie ste si úplne istý, aké zamestnanie by to malo byť? Možno vám pomôžu nasledujújce nápovedy. 

Trh práce je obrovský, no nie každá práca je pre každého. Aby bol človek úplne spokojný v svojom zamestnaní, práca ho musí baviť a na druhej strane musí byť dostatočne zaplatená, aby vypĺňala životné mesačné náklady.

Trávite viac času hľadaním dokumentov, spotrebného materiálu alebo nabíjačky mobilného telefónu ako prácou? Ak áno, nezúfajte. Vieme, že udržať poriadok v kancelárii môže byť niekedy náročné, všetko si však vyžaduje len trochu plánovania, odhodlania a dôslednosti. Čistý pracovný priestor vám však umožňuje väčšiu produktivitu a vykonávať svoju prácu efektívne.

Tu je niekoľko tipov pre organizáciu vašej kancelárie, ktoré vám pomôžu začať váš deň tou správnou cestou.

Reprezentatívna kancelária je ukážkou každého podnikateľa. Kancelária svedčí o charaktere a postavení firmy a prvý dojem dokáže o nej veľa prezradiť. Preto pri jej zariaďovaní dbajte na to, aby bola pre vás osobitá, pohodlná, no zároveň pôsobila profesionálne. 

Vyčistite svoj priestor

Keď začnete organizovať svoju kanceláriu, je dôležité najprv si všetko vyčistiť. Vyskúšajte metódu troch kôpok: ponechať, vyhodiť a darovať/posunúť ďalej. Keď prechádzate svojimi položkami, umiestnite ich na jednu z týchto troch kôp. Tým sa minimalizuje množstvo vecí, ktoré máte vo svojej kancelárii a umožní vám to sústrediť sa na to, čo je dôležité. Preplnené stoly môžu spôsobiť, že stratíte pozornosť, pretože váš mozog sa musí neustále sústrediť na okolitý neporiadok.

Výber kancelárskeho nábytku

Nábytok musí byť predovšetkým funkčný. Kancelársky stôl a stolička musia spĺňať vopred stanovené parametre. Stolička by mala byť pohodlná, ergonomická a vhodná pre váš typ postavy. Aj pri výbere stola dbajte na materiál a aj to, aby mal tú správnu výšku a šírku. Ďalej zhodnoťte rozloženie nábytku na základe toho, ako pracujete. Usporiadajte nábytok, súbory a dokumenty tak, aby k nim bol ľahký a rýchly prístup.

Stôl so stoličkou môžete umiestniť pred okno alebo ku stene. Myslite pritom však na dostupnosť elektrických zásuviek a svetlo.

Nábytok, ktorý si vyberiete, vnesie do vašej kancelárie určitý štýl, preto sa nebojte jednotlivé štýly kombinovať. Spravidla je dobré kupovať nábytok po jednom, namiesto toho, aby ste si kúpili hneď všetko naraz. Tak zabránite tomu, aby ste priestor zbytočne preplnili.

Správne osvetlenie

Osvetlenie hrá dôležitú úlohu pri vašej práci a produktivite. Najmä kancelárie s otvoreným priestorom si vyžadujú vhodné profesionálne osvetlenie. Tlmené aj ostré svetlo môže spôsobiť únavu očí a bolesti hlavy. Primerané osvetlenie, najmä prirodzené, zvyšuje produktivitu. Skúste otvoriť okná pri stole alebo si urobiť niekoľko prestávok, aby ste sa dostali von na čerstvý vzduch.

Majte na pamäti, že osvetlenie v kanceláriách musí poskytovať široké spektrum rozptylu svetla v miestnosti. Ak budete počas dňa vyžadovať trochu tieňa, zvoľte rolety alebo záclony na motorizovaných koľajniciach. Ak pracujete vo večerných hodinách, nepodceňujte ani výber umelého osvetlenia v podobe stolovej alebo stojanovej lampy.

Do lampičky zvoľte LED žiarovky, sú šetrnejšie nielen k očiam, ale aj k životnému prostrediu.

Farby

Aj farby môžu mať veľký vplyv na to, ako sa budete vo vašej pracovni cítiť. Pomocou farieb vytvorte svoj ideálny kancelársky priestor. Starostlivo si premyslite, ako farby vo vašej kancelárii ovplyvňujú celkový dojem z miestnosti alebo ako sa môžu cítiť iní ľudia pri návšteve. Pokúste sa zvoliť farebnú schému, ktorá vyhovuje vašej profesionálnej role. Béžová alebo biela môže byť dobrou voľbou pre právne alebo finančné úrady.

Úložný priestor

Namiesto toho, aby ste na každú položku používali prázdne zásuvky na stole, usporiadajte si materiály podľa kategórií a použite úložné boxy, priečinky na spisy a priehradky na vaše kancelárske potreby a materiály. Budete viac zorganizovaní a ušetríte čas, pretože budete presne vedieť, kde konkrétne položky nájdete, namiesto toho, aby ste strácali čas prehrabávaním sa v zásuvkách.

Bude vás zaujímat': Tipy, ako zvládať vysoké tempo a produktivitu.

Ak si do pracovne chcete priniesť množstvo zakladačov, kníh alebo poznámkových blokov, určite oceníte aj otvorené poličky. Skrinky a komody naopak schovajú všetky kancelárske potreby, ktoré nevyužívate príliš často ako kancelárske papiere, obálky, USB kľúče alebo menšiu techniku.

Rastliny a zeleň

Ľudia, ktorí sú v práci obklopení zeleňou sú produktívnejší a dosahujú lepšie výsledky. Pridanie niekoľkých rastlín môže byť skvelým spôsobom, ako sa v pracovnom prostredí cítiť viac prirodzenejšie a pohodlnejšie. Niektoré rastliny môžu vašej kancelárii dodať príjemnú vôňu a vyčistiť vzduch. A samozrejme, nezabudnite vaše kvety a rastliny pravidelne polievať.

Nenáročné izbové kvety, ktoré nepotrebujú dennodennú starostlivosť sú fikus, paprade, dracény, brečtany alebo monstera. 

Prispôsobte si svoj priestor

Aj keď to môže znieť neprofesionálne, prineste si do kancelárie niekoľko osobných predmetov. V práci trávite väčšinu svojho času, preto je dôležité, aby ste sa v nej cítili útulne. Vaša kancelária by mala poskytnúť vám a vašim spolupracovníkom pohodlie a zároveň poskytnúť ľuďom predstavu o tom, kto ste ako osoba. Pokojne urobte z vašej kancelárie priestor, ktorý je príjemný a inšpiratívny.

Pracovňa nemusí byť nudná a bezduchá. Zaplniť si ju môžete aj vecami, ktoré vám pomôžu s pracovnou morálkou a motivujú vás k lepším výkonom. Nájdite miesto na vystavenie svojich ocenení, inšpiratívnych citátov, obľúbených obrazov alebo umenia. Užitočným doplnkom je aj odpadkový kôš, stojan na perá, nástenné hodiny, prípadne stolný kalendár. Pre viac pohodlia si môžete zakúpiť modernú sedačku so zamatovým vankúšikom.

Organizácia

S organizáciou vo vašej pracovni vám pomôže aj jednoduchá korková tabuľa alebo magnetická nástenka na úlohy, na denný harmonogram či deadline termíny. Môžete ich využiť na spísanie a usporiadanie úloh, ktoré by ste počas pracovného času mali zvládnuť. 

Udržujte poriadok

Mnoho ľudí zabúda na správne upratovanie svojej kancelárie. O váš určený pracovný priestor by ste sa mali starať ako o ktorýkoľvek iný priestor. Odporúčame, aby ste aspoň raz týždenne utreli pracovný stôl, pozametali podlahy a vydezinfikovali všetky predmety, ktorých sa často dotýkate, ako napríklad telefón alebo klávesnicu. Bez ohľadu na to, ako ste zaneprázdnení, vždy by ste si na konci dňa mali dať do poriadku svoj priestor.

Skryte neporiadok

Aj keď je dnes veľa bezdrôtových technológií, stále je niekoľko zariadení, ktoré bude možno potrebné zapojiť. Tie môžu vytvárať vizuálny neporiadok a odvádzať vašu pozornosť. Ak chcete, aby bol váš pracovný priestor čistý, mali by ste správne spravovať všetky drôty aj káble.

• Na zviazanie drôtov môžete použiť sťahovacie pásky.

• Skúste káble zastrčiť za zariadenia alebo za stôl.

• Kedykoľvek je to možné, rozhodnite sa pre bezdrôtové zariadenia.

Pozor na pravidlá a podmienky firmy

Poznajte pravidlá svojej firmy. Aj keď si budete chcieť z kancelárie urobiť svoj vlastný priestor, treba sa riadiť určitými pravidlami spoločnosti, pre ktorú pracujete. Nie všetky dekorácie alebo úpravy môžu byt' prijateľné pre kultúru vášho pracoviska. Uistite sa, že viete, čo všetko si môžete dovoliť, aby ste sa vyhli konfliktom.

Ak si nie ste istí, či je dekorácia vhodná, alebo či môžete vymaľovať steny, oboznámte sa s pravidlami alebo požiadajte o radu spolupracovníka či vedúceho.

Dominika Blchová, SEO, Optimalizácia webu pre vyhľadávače

Ráno definuje mnoho ľudí, ako najťažšiu fázu dňa. Niet sa čomu diviť, väčšina vstane, oblečenie sa a letí do práce, počas toho však intenzívne premýšľajú aké povinnosti ich počas dňa môžu postihnúť. Rána nemusia byť hektické ani stresujúce. Pokiaľ chcete na tom popracovať, mohli by ste si osvojiť zopár našich tipov.