Blog

Hľadáš flexibilnú a zábavnú prácu? Máme pre teba tip

Hľadáš flexibilnú a zábavnú prácu? Máme pre teba tip

26.08.2019

Ak chceš byť platený za cestovanie, nakupovanie, vieme, čo by sa ti páčilo

Už tvoja práca nie je čo bývala? Pomôžeme ti to napraviť

Už tvoja práca nie je čo bývala? Pomôžeme ti to napraviť

26.08.2019

Počul si už o syndróme vyhorenia? Je to proces pocitov, ktoré sa menia veľkou rýchlosťou. Syndróm vyhorenia sa používa najmä v spojitosti s prácou, ktorú človek vykonáva. Stráca o ňu záujem, je prepracovaný. Pocity sa vedia dokonca až tak prehĺbiť, že môžeš skončiť v depresii.

Ako vycestovať za prácou bezpečne a bez rizika

Ako vycestovať za prácou bezpečne a bez rizika

22.08.2019

Aj na Slovenku je čoraz viac mladých ľudí, ktorí sú odhodlaný opustiť svoje rodné mesto a vycestovať do ďaleka. Cestovanie môže byť veľké plus, no treba poznať aj jeho riziká. 

 Máš problém obliecť sa na pohovor? Prečítaj si náš článok.

Máš problém obliecť sa na pohovor? Prečítaj si náš článok.

13.08.2019

 Zajtra ťa čaká pohovor a máš vážny problém vybať si oblečenie? Radi ti poradíme a dáme pár tipov.

Nevyznáš sa v móde, no aj tak chceš zapôsobiť? Poradíme ti ako

Nevyznáš sa v móde, no aj tak chceš zapôsobiť? Poradíme ti ako

12.08.2019

 Pre dokonalý dojem nemôžeme brať do úvahy iba svoj životopis a motivačný list, dôležitý je aj vzhľad. Je pár nepísaných pravidiel, ktoré by sa mali dodržiavať, a to je čisté a vyžehlené oblečenie. A ďalej čo?

Jednoduchá práca a vysoká výplata? Povieme ti v čom je háčik

Jednoduchá práca a vysoká výplata? Povieme ti v čom je háčik

06.08.2019

Ak si sa rozhodol pracovať z domu, mal by si sa najprv oboznámiť s niektorými rizikami. 

Spoj počas leta príjemné s užitočným

Spoj počas leta príjemné s užitočným

19.07.2019

 V lete sa naskytuje veľký priestor pre mladých šikovných ľudí, ktorí sa neboja práce. Festivaly sú skvelá šanca, ako sa zabaviť a popritom aj zarobiť. Pokiaľ sa tam chystáš pracovať, je dobré vedieť pár dôležitých vecí.

Nová pobočka v Bratislave

Nová pobočka v Bratislave

03.05.2016

Služba s názvom virtuálne sídlo je v súčasnosti stále populárnejšia. Jej výhody využívajú hlavne začínajúci podnikatelia alebo podnikatelia, ktorí k správe svojej firmy nepotrebujú žiadne firemné priestory. Poskytuje teda virtuálnu adresu pre spoločnosti, ktoré nemajú vlastnú nehnuteľnosť alebo by chceli mať adresu v hlavnom meste kvôli imidžu.

7 povinností pri práci z domu

7 povinností pri práci z domu

03.03.2016

Práca z pohodlia domova je priam úžasná. Vďaka nej môže zamestnanec eliminovať niekoľko zaťažujúcich momentov zo svojho života, ako napríklad  dochádzanie a neželaný stres. Hoci sa pri práci z domu cítite slobodnejšie, je tu pár vecí, za ktoré ste zodpovedný. 

Založenie firmy

Založenie firmy

26.02.2016

Ani Vás nebaví každé ráno vstávať na 7:00 do práce a ste unavení z toho, že musíte počúvať šéfove rozkazy? Určite ste sa aj vy pohrávali s myšlienkou založiť si svoj vlastný podnik, kde by ste si boli sami sebe pánom. Bojíte sa riskovať? Niekedy nepotrebujete kapitál, stačí nápad.

Sídlo spoločnosti- ako vybrať správne sídlo spoločnosti

Sídlo spoločnosti- ako vybrať správne sídlo spoločnosti

26.02.2016

Keď zamestnanec strávi 40 hodín v týždni v budove, ktorá nemá príťažlivý vzhľad, negatívne to vplýva na jeho oddanosť voči zamestnávateľovi a morálku. 

Finančné zdroje

Finančné zdroje

04.12.2015

Financie predstavujú jeden typ zdrojov, resp. vstupov do produkčného procesu. Finančné zdroje sú z ekonomického hľadiska súčasťou aktív (majetku) organizácie. Môžeme ich členiť z rôznych hľadísk, pričom každé nám bližšie charakterizuje istú stránku ich pôsobenia v podniku.

Vzdelávanie zámestnancov

Vzdelávanie zámestnancov

04.12.2015

Potrebu zamestnancov s vysokou úrovňou pracovnej spôsobilosti riešia podniky nielen získavaním odborne pripravených uchádzačov o prácu, ale aj vzdelávaním a rozvojom vlastných zamestnancov. Vzdelávanie zamestnancov podnik zabezpečuje prostredníctvom kvalifikačnej prípravy a programov rozvoja zamestnancov.
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov musí byť nepretržitý, organizovaný a prepojený na pracovnú činnosť. Je súčasťou celoživotného vzdelávania. Zamestnávatelia sú povinní vytvárať podmienky na zvyšovanie odbornej úrovne svojich zamestnancov. Zamestnanci sú tiež povinní neustále prehlbovať si kvalifikáciu.