Blog

Brigádovanie väčšina ľudí využíva na rýchle privyrobenie, väčšinou iba na obmedzené časové obdobie. Avšak, neprináša iba dočasné benefit, čím je výplata, vie nás pripraviť na budúcu kariéru i do života.

Práca alebo i brigáda v zahraničí láka čoraz viac ľudí zo Slovenska. Niet sa čomu diviť, môžu spoznať nových ľudí, nové kultúry alebo jednoducho objaviť nové zručnosti a budú mať čím doplniť svoje CV. Brigáda v zahraničí má svoje výhody, netreba však zabúdať na opatrenia.

Jedinečné ponuky ťa čakajú už teraz. Čoraz viac Slovákov i mladších ročníkov hľadá brigádu na leto. Niet divu, prečo je práve toto obdobie roka najobsadenejšie – na jednej strane, študenti majú voľno a na druhej, v lete je potrebné naplniť chýbajúce miesto zamestnancov, ktorí odchádzajú na dovolenku, k tomu celému sa pridáva ešte nízky stav zamestnancov v prevádzkach, ktoré ešte zasiahla covidová pandémia.

Ako sa zamestnávatelia pripravujú na návrat zamestnancov do kancelárií? Navrhujú tzv. hybridný model pracovného režimu. Čo to je a čo od neho máme čakať? 

Dnes je už každý zaregistrovaný na sociálnych sieťach – sprostredkovávajú nám zábavu, spája nás s priateľmi a zoznamuje nás s novými názormi. Ale vedia nám aj pomôcť pri hľadaní práce alebo nás skontaktovať so zamestnávateľom. Ak sa však touto cestou chceme spojiť s budúcim šéfom, je potrebné dodržať niekoľko zásad.

Home office sa ešte minulý rok niektorým zdal ako skvelá správa, po čase však aj títo nadšenci prišli na to, že aj práca priamo v kancelárii má svoje výhody.  Problém je hlavne v zlúčení svojho súkromného a pracovného života. Mnohokrát sa môže stať, že práve domáce povinnosti zasiahnu do tvojho pracovného času a vedia nás od priorít odpútať.