Aké zručnosti doplniť do životopisu?

Aké zručnosti doplniť do životopisu?

25.11.2022

Životopis je prvným kontaktom s vaším nádejným zamestnávateľom, preto je tvorba životopisu tak dôležitá. Nejeden sa pri vytváraní svojho CV zapotil, dlhodobo premýšľal, čo pridať a čo nie. Prečítajte si, aké zručnosti a silné stránky sa do životopisu hodia alebo naopak nehodia. 

 

Silné stránky a zručnosti v životopise

Sekcie Zručnosti a Silné stránky sú neodmysliteľnou súčasťou každého životopisu a určite by sa nemali nikdy vynechávať. Zamestnávateľ sa okrem iného bude prihliadať aj na ne, musí vedieť, v čom si dobrý a čo ovládaš. 

 

Soft skills sú mäkké zručnosti. Pridávajú sa väčšinou do silných stránok. Ide o vlastnosti, s ktorými sa niekto môže narodiť, ale väčšinou sa im všetci učíme počas života a pri rôznych životných udalostiach, v škole, v práci atď. Zlepšujú vzťahy s kolektívom, výkon v práci, sú veľmi flexibilné a hodia sa do každého životopisu. Príklady soft skills

  • Spoľahlivosť

  • Empatia

  • Efektívna komunikácia

  • Time management 

  • Kreativita a podobne 

 

Hard skills sa píšu pod zručnosti. Môžeš sa ich naučiť v škole, sú merateľné, dajú sa preskúšať. Väčšinou súvisia priamo s nejakou profesiou, sú to napríklad: 

  • Práca s kasou 

  • Strojopis

  • Programovacie jazyky

  • Grafické programy

  • Rôzne manuálne práce

 

Do životopisu nikdy nezapisuj

Zručnosti, ktoré neovládaš 

Každý by chcel svojho zamestnávateľa čo najviac ohúriť, to však neznamená, že by si mal klamať. Neoplatí sa to, zamestnávateľ si veľmi rýchlo môže overiť svoje vedomosti alebo zručnosti, či už priamo na pohovore alebo neskôr v zamestnaní. Klamať sa prosto neoplatí, radšej do životopisu zapíš v čom si naozaj dobrý a čím sa vieš pochváliť. Určite tak zamestnávateľa oslníš lepšie. 

 

Zručnosti, ktoré sa nehodia k práci, o ktorú sa zaujímaš

Životopis by sa mal tvoriť na mieru pre pracovnú pozíciu, o ktorú sa zaujímaš. Nemal by obsahovať priveľa informácií, ale byť prehľadný a k veci. Zapisuj do neho teda iba veci, ktoré sa priamo alebo aspoň približujú k pracovnej pozícií, o ktorú sa zaujímaš. Neplatí to iba o zručnostiach ale aj o kurzoch, školeniach a podobne.